Ⅰ 縣級醫保局好,還是社保局好,參公編制
社會保險事業管理局是人力資源和社會保障局下屬的參照公務員管理的事業單專位。人社局是行政單位，屬是公務員編制，社保局不是。
人力資源和社會保障局就是原來的勞動局和人事局合並而來的。
社保局是社會保險經辦機構，就是具體辦事的。
相比而言，當然是人社局要好一些，社保局也不差，參公就和公務員差不多，可以互相流動的。
Ⅱ 市社保中心（參公） 這個單位怎樣 會改為公務員嗎
社保中心這種單位沒有行政權，更多的是服務類的，所以基本不會改成公務員的
Ⅲ 社保局參照公務員管理是什麼時候批準的
2007年國家對來事業單位進行了清理源。符合條件的事業單位成為了參公單位。但社保局是行政單位，是公務員編制，不是參公單位，只是其下屬單位是事業編制，是參公管理。
社保局，全稱是人力資源和社會保障局，是同級政府的重要組成部門，是具有行政執法和行政管理職能的行政機關，這是社保局的性質。
在社保局內，不僅它的領導班子成員是行政公務員，而且它內設機構的主要負責人比如處長、科長、股長等也具有行政公務員的身份。
Ⅳ 機構改革 社保局參公
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問題問的很籠統。社保局是行政編制，工作人員為公務員。但社保局下面由很多事業單位，其中一些事業單位為參照公務員法管理的事業單位。公務員法版本後，2007年國家對事業單位進行了清理。符合條件的事業單位成為了參公單位。但你問的是哪個社保局的事業單位呢？不同地方的參公的時間肯定不同。但均應是2007年批准參公的。錦州市社會保險事業管理局是2007年被省人事廳批准為參公單位的。具體的時間和依據肯定不會放到網上的，這屬於機密文件。中級職稱參照副科待遇，也不完全是這樣。具體的看單位內部的職位設置空缺的多少。一般在具體的操作中，中級職稱會被任命為副主任科員。但並無文件中的強制性規定。
Ⅳ 縣社保局參公，鄉政府公務員，報考哪個好
考公務員吧，現在事業單位都在改革，參公的在很多地方也面臨改革，所以前途未卜，還是選擇比較有把握的吧。
Ⅵ 社保中心參公管理好嗎
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問題問的很籠統。社保局是行政編制，工作人員版為公權務員。但社保局下面由很多事業單位，其中一些事業單位為參照公務員法管理的事業單位。公務員法版本後，2007年國家對事業單位進行了清理。符合條件的事業單位成為了參公單位。但你問的是哪個社保局的事業單位呢？不同地方的參公的時間肯定不同。但均應是2007年批准參公的。錦州市社會保險事業管理局是2007年被省人事廳批准為參公單位的。具體的時間和依據肯定不會放到網上的，這屬於機密文件。中級職稱參照副科待遇，也不完全是這樣。具體的看單位內部的職位設置空缺的多少。一般在具體的操作中，中級職稱會被任命為副主任科員。但並無文件中的強制性規定。
Ⅶ 考上市級參公單位社保局怎樣前途和待遇如何呢
如果你確定是參公單位，那麼參公單位的正式編內人員的工資待遇與公務員沒有區別，完全一樣，不要道聽途說了。 你都不說你報哪個地方的。 應該
Ⅷ 報考公務員 發現報的是參公單位社保局 不知待遇怎麼樣哦 像網上說的那樣只有500塊么 o(︶︿︶)o 唉 高人知
如果你確定是參公單位，那麼參公單位的正式編內人員的工資待遇與公務員沒有區別，完全一樣，不要道聽途說了。
Ⅸ 縣級醫保局好，還是社保局好，參公編制
社會保險事業管理局是人力資源和社會保障局下屬的參照公務員管理的事專業單位。人社局是行政單屬位，是公務員編制，社保局不是。
人力資源和社會保障局就是原來的勞動局和人事局合並而來的。
社保局是社會保險經辦機構，就是具體辦事的。
相比而言，當然是人社局要好一些，社保局也不差，參公就和公務員差不多，可以互相流動的。