在公司上班社保

㈠ 現在公司上班社保必須交嗎

首先我們解釋這兩個概念，養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度；勞動合同，是指勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
社保和勞動合同必須是一個公司嗎？我們分兩種情況來說第一種情況就是說只要你在單位上班，單位就必須跟勞動者簽訂勞動合同，確定勞動僱傭關系，單位就有必須跟你購買社保，這種類型的就必須是一個公司簽勞動合同購買社保，其他的四險也好辦理。第二情況就是勞務派遣單位的勞動合同關系存在於勞務派遣機構與派遣勞工之間，他們的社保和勞動合同就沒有在一個公司！
所以總結，可以在一個公司，也可以不在同一個公司!

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

㈡ 在公司上班沒買社保怎麼辦

1、兩家公司同在一個地區，你不能同時在兩家公司參保繳納社保。你只能選擇在其版中一家公司參保繳納社保。
2、可權以與另一家公司協商，因不用參保繳費社保提高工資待遇的問題。
如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，

㈢ 在公司上班社保怎麼辦

1、兩家公司同抄在一個地區襲，你不能同時在兩家公司參保繳納社保。你只能選擇在其中一家公司參保繳納社保。
2、可以與另一家公司協商，因不用參保繳費社保提高工資待遇的問題。
如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，

㈣ 在公司上班社保幾個月可以買

社保一般是一上班就應當購買，但大多數單位會選擇試用期結束後再買，這是一種違法行為。

㈤ 在廠里上班社保怎麼交的。

（1）必須向戶口所在地的社會保障局申請個人付款。 程序包括：我的身份證，兩張最近的一英寸照片，保險費，申請表等。並且僅用於養老金，醫療保險。

（2）以代理人即單位的身分購買社會保障。

企業為員工辦理社保

(1)社保開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》。

(2)增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的社保賬戶中,並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保賬戶是一個獨立的賬戶,增減員工的操作必須要在賬戶中進行。

(3)確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的社保繳費基數，以確保社保的正常繳納。社保的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

(4)社保繳費

如果企業、銀行、社保管理機構三方簽訂了銀行代繳協議,則社保費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往社保局現場繳費。

(5)在公司上班社保擴展閱讀

領取養老金的必要條件

1、達到法定退休年齡；

①城鎮職工社保:男性60周歲，女工人50周歲，女幹部55周歲；

②自由職業者社保:女性55周歲，男性60周歲；

③城鄉居民社保:男性女性都是60周歲。

2、養老保險累計年限滿15年；(這15年可以包含視同繳費年限，也可以中間可以中斷，只要累計年限合計夠180個月即可。)

3、養老保險屬於一般賬戶資格。(參保地是戶籍所在地，參保人法定退休年齡之前首次參保或者非戶籍地男性50周歲、女性40周歲之前新參保，養老保險賬戶都屬於一般賬戶，否則就是臨時賬戶。)

㈥ 在公司上班社保是必須要買的嗎

法律規定單位必須為員工繳納社保，單位為員工繳納社保是具有強制性的。
《社會保險法》

第五十八條

用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

第五十九條

縣級以上人民政府加強社會保險費的徵收工作。社會保險費實行統一徵收，實施步驟和具體辦法由國務院規定。

第六十條

用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

第八十四條

用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

第八十五條

用人單位拒不出具終止或者解除勞動關系證明的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定處理。

第八十六條

用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

《勞動法》
第七十二條

社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

㈦ 在一家公司上班，但是在另一家公司交社保合法嗎

不違法。

因為根據國家法律規定，與公司簽訂勞動合同，必須為員工繳納社保。

公司委託第三方勞務公司繳納社保是公司和其之間的協議，只要給員工繳納社保就不算違法，只不過將保險業務外包而已。

(7)在公司上班社保擴展閱讀：

《社會保險費征繳暫行條例》

第七條繳費單位必須向當地社會保險經辦機構辦理社會保險登記，參加社會保險。

登記事項包括：單位名稱、住所、經營地點、單位類型、法定代表人或者負責人、開戶銀行賬號以及國務院勞動保障行政部門規定的其他事項。

第八條企業在辦理登記注冊時，同步辦理社會保險登記。

前款規定以外的繳費單位應當自成立之日起30日內，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

第九條繳費單位的社會保險登記事項發生變更或者繳費單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起30日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記手續。

第十條繳費單位必須按月向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額，經社會保險經辦機構核定後，在規定的期限內繳納社會保險費。

繳費單位不按規定申報應繳納的社會保險費數額的，由社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的百分之一百一十確定應繳數額；沒有上月繳費數額的，由社會保險經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數等有關情況確定應繳數額。繳費單位補辦申報手續並按核定數額繳納社會保險費後，由社會保險經辦機構按照規定結算。

㈧ 在公司上班社保怎麼辦理

首先說來明，社保的這部分自錢是之後你退休之後才可能到個人手裡的。
你要是進入了另一個公司，就需要前一個公司在社保辦辦理減員手續，然後讓新公司社保辦辦理入職增員。
不換單位，只能停交，不能重新交。
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㈨ 在公司上班社保誰交

首先抄，你說的社保卡裡面的錢，是醫保返還個人部分的比例金額。

關於醫保的繳納比例：
單位繳納6%，你個人繳納2%。
其中：個人支付的全部及公司支付的一部分返還到個人北京銀行的醫保存摺中：
不滿35周歲的職工按本人月繳費工資基數的2.8%劃入個人帳戶；
35-45歲是3%，45歲到退休前是4%。
也就是說，你卡裡面的醫保，是你全部繳納的錢和企業幫你交繳納的一部分錢。
另外，企業和個人一起繳納地341中，不僅僅包含醫保，還有養老保險，生育保險，工傷保險，失業保險，大病統籌。就是俗稱的五險。其比例如下：

養老保險單位繳20%，個人繳8%，
醫療單位繳6%，個人繳2%
失業單位2%，個人繳1%
工傷單位0.08%個人不用繳
生育單位0.5%個人不用繳

明白了么，祝好運！
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㈩ 在公司上班為什麼一定要繳社保

1、這是國家的社抄保條例及勞動合同法規定用人單位必須為員工購買社保的，按照勞動合同法第三十八條，如果用人單位不為員工購買社保，那用人單位屬於嚴重過失，員工可即時離職而無需經公司同意，並可要其給予經濟補償。
2、談談社保作用：
社保一般包括養老、醫療、工傷、失業、生育等五個險種。
其中養老，購滿15年後，到退休年齡時可以享受養老金，即退休金；
醫療，當你因病住院時，可以報銷至少七成醫療費用；
工傷，當萬一發生工傷時，社保可以按足規定給予你補償，個人可以說不用付一分錢，但如果沒買的話，而公司玩手段的拖工傷賠償的話，那員工會比較麻煩；
生育，當生小孩時，社保會支付一筆生育金，按是順產或難產所給費用不等，每個地區有不同的標准，另產後因病需就醫可以用以報銷費用。
因此，其實購買社保是對個人是一個保障，尤其是養老與醫療。
3、以上，建議你還是購買啦，其實一家為員工購買社保的公司一般來說工資福利是不錯的，現在國家也很快可以全國社保聯網了。願能幫到您。謝謝！