❶ 產後休完產假請事假3個月，社保（個人+公司）要自己全額承擔嗎
因為你事假沒有工資，讓你出你個人部分我覺得是合理的。但公司部分也讓你出我覺得不合理，應該跟人事部門協商一下，他們這么做肯定不對，如果有問題當初批你事假的時候就應當提出來。
❷ 休產假期間單位會交社保嗎
休產假期間單位是需要繼續繳納社保的，產假期間也是勞動合同期，在勞動合同期內，單位要按時繳納社保。
根據《中華人民共和國社會保險法》第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
第六十一條 社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費，並將繳費情況定期告知用人單位和個人。
(2)哺乳期間請事假單位應該交社保嗎擴展閱讀：
《中華人民共和國社會保險法》第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
❸ 哺乳期不能來上班單位需要給員工上保險嗎
哺乳期不能來上班單位，單位應該給公民購買社保的。 用人單位跟勞動者存在勞動關系的情況下，單位是必須給員工購買相關的社會保險的。員工因為哺乳而需要請假的情況，按照單位相關的員工制度執行處理但是社保是不可以停止購買。 《中華人民共和國勞動法》 第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行...社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。 第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇： （一）退休； （二）患病、負傷； （三）因工傷殘或者患職業病； （四）失業； （五）生育。 勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。 勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。 勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
❹ 產假結束後的哺乳期休假公司應該付基本工資以及社會保險嗎
哺乳期是指產出寶寶直到一周年，你在這段時間請假的話，國家沒有明文規定公司一定給工資給你，但不能辭退你，既然不能辭退你，社保是照交，工資發多少這個要看你公司薪酬方案、工資文件有沒有規定。但要是你沒有請假，只是每天在上班時間回去一兩個小時（國家法規規定范圍內）哺乳的話，公司不能減少你的工資和任何福利待遇，也就是工資跟你正常工作一樣，包括社保也是一樣。
❺ 產假期間社保該由用人單位交納還是社保局交納
1、根據我國社會保險法和勞動法規定，用人單位必須按照規定為職工購買社會保險，女職工產假期間，未與單位解除勞動關系，因此用人單位必須按照規定繼續維持原交存社會保險，且職工本人也應當繼續繳存社會保險，產假期間社保費用由用人單位代收上交至社保機構。
2、《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
3、第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。
4、按國家規定正常生產的女職工有權力享受產假、哺乳假，應視為正常出勤，任何單位個人不得苛扣其工資、福利、補貼以及考勤獎金，不影響晉級、調工資，並計算其工齡，反之則違反國家勞動法，侵害了女職工的合法權益，可到相關部門舉報並申請勞動仲裁。
(5)哺乳期間請事假單位應該交社保嗎擴展閱讀：
女職工產假期間，可以享受一下三大福利：
1、產假。女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
2、生育津貼。我國生育津貼的支付方式和支付標准分兩種情況，一是在實行生育保險社會統籌的地區，支付標准按本企業上年度職工月平均工資的標准支付，期限不少於90天；二是在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標准為女職工生育之前的基本是和物價補貼期限一般為90天，
3、醫療服務。醫療服務是生育保險待遇之一，各國的生育保險提供給懷孕婦女的醫療服務的項目不同，一般是根據本國的經濟實力和社會保險基金的承受能力，制定相應的服務范圍，大多數國家為女職工題目，從懷孕到產後的，醫療保健及治療，我國生育保險醫療服務項目主要包括，檢查，接生手術。
❻ 哺乳期請假，公司應該照常繳納社保嗎
社會保險以是否存在勞動關系為前提，如與用人單位或企業之間的勞動關系有效，且發生正常的用工事項，那麼企業就有義務按勞動法律法規規定為勞動者參加社會保險。如企業未參加的，勞動者可向所在地的社會保險監察部門反應，維護自身的合法權益
❼ 哺乳期請事假，單位繳納保險費嗎謝謝了，大神幫忙啊
應該給繳，但不知道你請多長時間事假，太久了就按離職處理了。