A. 企業交社保最遲什麼時候交
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
用工之日一般是入職日，所謂辦理社會保險登記，即進行社保繳納申報，那麼企業最晚應在員工入職30日內為其申報繳納社會保險，比如員工5號入職，那麼在他入職後的下個月5號之前，必須辦理社保申報。
相關法律規定
1、《社會保險法》
第五十八條有明確規定：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
2、《社會保險費申報繳納管理規定》
第八條，用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
用人單位未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的110%確定應繳數額;沒有上月繳費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數、當地上年度職工平均工資等有關情況確定應繳數額。用人單位補辦申報手續後，由社會保險經辦機構按照規定結算。
(1)單位辦理社保什麼時間限制擴展閱讀：
公司繳納社保流程
1、先開立企業社保帳戶，一般是在企業的所在轄區的勞動保障部門。企業已成功辦理登記手續後，當月15日(含當日)內所申報的社保業務屬當月繳費記錄，15日後的屬次月繳費記錄;社保機構統一在每月的20日(含當日)至當月底托收社保費。
2、然後把已經在之前參加社保的員工的社保關系轉入本企業社保帳戶
3、在社保繳費首月在社保列印繳費明細單(明細單上包括員工的姓名、身份證號、繳費基數等)
4、辦理同城委託扣繳社保手續(這是到企業開戶銀行辦理)
5、以後每月只需向社保提交參保人員增加或減少表
B. 公司交社保一般是什麼時間
中華人民共和國社保保險法
第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保內險經辦機構申容請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
C. 公司給員工交社保，最後期限是每個月的幾號
這個要問當地社保部門的規定，當月社保的限期日是幾號，一般大多規定不能超過當月的20號，但各地規定不一致的，你可以先電話咨詢下當地的社保部門或代收社保費的相關銀行，
D. 社保繳費什麼時間限制
繳納社保要注意兩方面的時間限制，一個是所在城市的社保繳納截止時間，另一個是社保的各項權益清零的時間。
以杭州為例，仔細整理了一份杭州社保的時間表，注意這些時間節點，既要享受該享受的權益，也要學會避免不必要的損失！
18號·繳納杭州社保
杭州社保每個月的操作截止日期是每個月18號，如果是找社保代繳公司代為繳納杭州社保的話，一般要在14號之前，才能保證本月能繳納成功。如果等到下半月才想起來，基本上就涼涼了。
各個地區都有自己的社保繳納截止時間，過了這個時間，不管是公司繳納還是社保代理公司繳納，都無能為力，只能下個月補繳了。
另外就是各項社保權益——
3個月·醫療保險
醫療保險中斷繳費超過3個月的，造成的後果除了中斷期間醫保待遇無法享受外，最大的影響就是重新辦理參保繳費手續，需在連續參保繳費6個月後才能恢復醫保待遇，這6個月也就是我們說的等待期，中斷期間和等待期內發生的醫療費，都不列入醫保報銷。
12個月·生育保險、子女上學
連續繳納生育保險12個月，報銷生育費用。產前檢查與分娩階段都已納入醫保范圍，只要是在醫保報銷范圍內的，相關檢查與醫療項目均可通過醫保卡直接結算。
領取一次性醫療費用補貼。剖宮產2000元，助娩產1500元，正常產(含順產、流產、引產)1000元。
領取生育津貼：生育津貼=生育時職工所在單位上年度職工月平均工資÷30天×產假天數
子女想在杭州上學但戶口不在杭州的父母，其父母在交納社會保險一年及以上是非杭州戶籍人員子女在杭州上學的必備條件。
2年·買房買車
非杭州戶籍的居民需在杭州繳納社保滿2年且不間斷就可以享受在杭州買房的資格，如果重點是哪怕是你後期繳納或補繳的一樣不算數，一旦中間一旦有間斷，你的買房資格將被取消，同樣的，購買了車需要搖號的資格也會被取消，停了，就需從零開始計算。
想要一塊浙A牌照，參與搖號的條件之一就是,必須連續兩年(含兩年)在杭州繳納社會保險，五險缺一不可，補繳的不行！停了一個月的，再等兩年吧。
3年·少兒醫保
市區戶籍，未滿18周歲的少年兒童，或雖已滿18周歲但仍在市區中小學校就讀的學生;
非市區戶籍，在市區中小學校就讀，且其父母一方已參加市區職工醫保的中小學生，以及在市區居住、其父母一方已參加市區職工醫保且累計繳費滿3年的學齡前兒童。
15年·領取退休金
如果你是沖著享受終身養老和醫療去的,養老和醫療保險的年限都是可以積累的,如果中斷交滿年限就可以。養老保險得交夠15年,退休了才能享受終身。
20年·終身醫療保險
醫療保險得交夠20年,退休了才能享受終身。如果到了退休年齡,還是不夠最低繳納年限,需要繼續繳費到要求年數。
這些權益大多數都要求連續性，尤其是買房、拍車牌，斷一天都不行！補繳無效！一定要注意了！千萬不能拖！
E. 社保辦理什麼時候不可以辦理了
1.辦社保有什麼用？
社保是保障我們每個人最基本的生活水平，確保老有所養，老有所醫。舉個例子，我們吃五穀雜糧，不可能不生病，生病之後肯定會產生相關的費用，當然希望有國家或者說某個單位為我們出一部分，是不是比較好一些呢？這就是社保的好處。
2.聽說除了公司出部分外，也從自己的工資裡面扣8%作為資金，可是真的？那工資豈不少了？
當然，交納是國家，企業，個人三方按比例進行計算的，單位與個人的比例是這樣的：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
舉個例子，如果工資為2500元每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：2500*2%=50元，單位2500*8%=200元；
養老保險：2500*8%=200元，單位2500*12%=300元；
失業保險：2500*1%=25元，單位2500*2%=50元；
工傷保險：個人無，單位1500*1%=15元
生育保險：個人無，單位1500*1%=15元。
因此個人總計為：275元，單位總計為：580元。
計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.
3.如果我辭職離開公司，社保怎麼辦？會不會轉成現金退給我？
離職之後社保可以辦理轉移或者以現金的方式退回給你。建議你辦理轉移，畢竟我們都會養老。
4.社保資金是何時享用的？
國家規定現在的養老時間為：男性60歲，女性為55歲就可以按月申請領取養老金。因此養老保險是在這個年齡階段；（二）醫療保險只要交費滿一年時間就可以得到報銷等待遇；（三）工傷保險在發生工傷情況下享受；（四）失業（生育）保險，在發生該情況下使用。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
F. 公司辦理社會保險登記證有時間限制嗎
已有公司辦理社會保險登記證的時間限制：
《社會保險費征繳暫行條例》
第八條 本條例施行前已經參加社會保險的繳費單位，應當自本條例施行之日起6個月內到當地社會保險經辦機構補辦社會保險登記，由社會保險經辦機構發給社會保險登記證件。
本條例施行前尚未參加社會保險的繳費單位應當自本條例施行之日起30日內，本條例施行後成立的繳費單位應當自成立之日起30日內，持營業執照或者登記證書等有關證件，到當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構審核後，發給社會保險登記證件。
社會保險登記證件不得偽造、變造。
社會保險登記證件的樣式由國務院勞動保障行政部門制定。
第九條 繳費單位的社會保險登記事項發生變更或者繳費單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起30日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記手續。
新成立公司辦理社會保險登記證的時間限制：
《社會保險登記管理暫行辦法》
第五條 從事生產經營的繳費單位自領取營業執照之日起30日內、非生產經營性單位自成立之日起30日內，應當向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。條例施行前尚未參加社會保險的繳費單位，應當依據條例第八條，持本辦法第七條規定的證件和資料到當地社會保險經辦機構辦理社會保險登記。
G. 企業繳納社保每月有時間限制嗎 拿到社保專用票據然後怎麼做
一般情況下都是月底做申報，月初進行繳費，月中進行扣費。
每月1-10日為社保經辦機構審核期，已經受理過的增減業務進行審核結算，並核定當月的徵收數據。每月11日至當月最後一個工作日為對單位受理申報時間。
繳費單位若有人員增減變化，須在當月及時到社保經辦機構辦理相關手續（每年年度申報當月不受理人員增減，當月新增單位除外）。每月10號，社保經辦機構核定出當月數據後，由參保單位到地稅部門繳納社會保險費。
《社保基金繳納條例》規定，按月繳納社保基金，不足一個月的按一個月的基準繳納。而且社保部門也規定，對簽署合同的勞動者的社保基金必須在當月月底前繳納。
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H. 單位社保每月什麼時候交
企業員工社保一般是在月初繳費（個人繳費部分由用人單位代扣代繳），這是社保的基本規定，同時，用人單位當月存在轉退休人員時需要及時分賬並辦理退休手續，是業務開展的需要。
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
社會保險費的徵集方式
1．比例保險費制
這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。
以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。
2． 均等保險費制
即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施；而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。
社會保險 網路
I. 單位什麼時候交社保呢
1.每月1-10日為社保經辦機構審核期，已經受理過的增減業務進行審核結算，並核定當月的徵收數據。 2.每月11日至當月最後一個工作日為對單位受理申報時間。繳費單位若有人員增減變化，須在當月及時到社保經辦機構辦理相關手續（每年年度申報當月不受理人員增減，當月新增單位除外）。 3.每月10號，社保經辦機構核定出當月數據後，由參保單位到地稅部門繳納社會保險費。