公司幫人代社保申報個稅

A. 企業委託機構為員工代繳社保，個稅在哪申報

可以根據企業的需要，委託第三方代發工資、代繳社保、代繳個稅，支付相應的費用，均是可以的。

B. 幫別人代交社保，不做工資，要個稅申報嗎

不可能不做工資吧，最多做最低工資，申報為零

C. 別的公司幫我公司代發社保公積金，那我公司報個稅的時候，需要在申報表上填寫社保公積金嗎

申報個人所得稅時，
個人交納的社保及公積金，
要填寫進扣除項目裡面，
不填的話，
不享受稅前扣除。

D. 請問公司幫別人買社保（不是公司員工），那人要不要報個稅呀，謝謝

公司幫別人買社保,是不需要交納稅的。

一、公司幫別人購買社保，其中全部費用內是由勞動者自容己承擔的，並且公司是需要收取一定的手續費用的。

二、如果以個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請，其參保手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。

E. 第三方幫我公司代繳社保，那申報個稅，是我公司，還是第三方

根據你的敘述是你公司負責申報個人所得稅

F. 公司幫人代繳社保，但是9月開始個稅未申報，現在要補申報個稅

恭喜，幫人代繳社保，但是九月開始個稅衛生保現在要補生報個稅。

G. 在本公司交社保的員工可以在其他公司代交個人所得稅嗎

國家對在兩處以上有薪金收入的人員是這樣處理的：

只要其中一家公司交社保就可以了，工資該怎麼做怎麼做，個人所得稅也是，是多少就報多少。（目前都是全員全額申報）

社保如果不是在你公司繳納的就直接填0就可以了。不影響報稅。

局端的處理方式;

1.如果兩處工資都到達納稅標准（目前2000）則各個公司交報各個公司的稅，稅局分別扣除。

2.如果兩處都未達到納稅扣除標准，則在兩家公司申報後，匯總，再對匯總的薪金按個人所得稅標准算稅，而扣稅是默認在工資較多的那家公司扣除。

(7)公司幫人代社保申報個稅擴展閱讀：

為加強個人所得稅的徵收管理，完善代扣代繳制度，強化代扣代繳手段，根據《中華人民共和國個人所得稅法》（以下簡稱稅法）及實施條例、《中華人民共和國稅收徵收管理法》（以下簡稱征管法）及實施細則和有關行政法規的規定，特製定本辦法。

根據2016年5月29日《國家稅務總局令 第40號》，《個人所得稅代扣代繳暫行辦法》全文廢止。

扣繳義務人在代扣稅款時，必須向納稅人開具稅務機關統一印製的代扣代收稅款憑證，並詳細註明納稅人姓名、工作單位、家庭住址和居民身份證或護照號碼（無上述證件的，可用其他能有效證明身份的證件）等個人情況。

對工資、薪金所得和利息、股息、紅利所得等，因納稅人數眾多、不便一一開具代扣代收稅款憑證的，經主管稅務機關同意，可不開具代扣代收稅款憑證，但應通過一定形式告知納稅人已扣繳稅款。

納稅人為持有完稅依據而向扣繳義務人索取代扣代收稅款憑證的，扣繳義務人不得拒絕。扣繳義務人應主動向稅務機關申領代扣代收稅款憑證，據以向納稅人扣稅。非正式扣稅憑證，納稅人可以拒收。

H. 公司替員工代繳的個人所得稅交到哪裡了，是怎麼交的

公司報稅的時候，抄需要填報個人襲所得稅申報系統，然後導出個稅申報數據包，上傳到地稅網站，地稅網會在一定時間內進行審核（一般第二天就完成），如果通過審核就可以網上扣款繳費，如果沒通過就得重新填報。

1. 算工資單的時候（即計提）（須代扣個稅和社保）的會計分錄是不是這樣寫啊？

   借：管理費用——管理人員工資
   貸：應付職工薪酬——管理人員工資
   其他應收款——個人——職工社保
   其他應付款——代扣代繳個人所得稅

2. 個稅及社保 已代繳後 的會計分錄：借：其他應付款——代扣代繳個人所得稅
   其他應收款——個人——職工社保
   貸：銀行存款

   

擴展內容：

今年個人所得稅已經從原來的3500元調整到5000元，這一政策在今年10月1日開始實施

參考文獻：網路-個人所得稅

I. 企業幫員工代扣代繳個稅與社保怎麼做分錄呢

計提工資復：
借:管理費用/營業制費用/生產成本
貸:應付職工薪酬--工資

發放工資時：
借:應付職工薪酬--工資
貸:現金/銀行存款
貸:其他應收款/其他應付款--社保(個人負擔部分)
貸:其他應收款/其他應付款--住房公積金(個人負擔部分)
貸:應付稅費--應交個人所得稅

企業繳納社保/住房公積金/個人所得稅時
借:其他應收款/其他應付款--社保(個人負擔部分)
借:其他應收款/其他應付款--住房公積金(個人負擔部分)
借:應付稅費-應交個人所得稅
借:管理費用/營業費用--社保(企業負擔部分)
借:管理費用/營業費用--住房公積金(企業負擔部分)
貸:銀行存款

J. 公司給個人代繳納五險一金,但是不是公司員工，需要申報個稅嗎怎麼申報，是按照社保總數嗎

如果該員工與企業：

1、不存在實際僱傭關系；

2、沒有與單位簽訂有期限的勞動合同；

3、只是提供偶爾或按次提供的勞務，並按次支付報酬。

這種情況就應該按照勞務費處理。勞務費雖然也是人工費用，但是和工資薪酬分開。勞務費的金額是不作為福利費、職工教育經費和工會經費的基數的。接受勞務的企業不需要為提供勞務的人提供社保。

這類員工提供勞務需要去稅局代開勞務發票，企業憑勞務發票入賬，個人所得稅按照勞務報酬所得計算繳納。

賬務處理：

借：管理費用-勞務費

貸：銀行存款

(10)公司幫人代社保申報個稅擴展閱讀

下列各項個人所得，免徵個人所得稅

（一）省級人民政府、國務院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發的科學、教育、技術、文化、衛生、體育、環境保護等方面的獎金；

（二）國債和國家發行的金融債券利息；

（三）按照國家統一規定發給的補貼、津貼；

（四）福利費、撫恤金、救濟金；

（五）保險賠款；

（六）軍人的轉業費、復員費、退役金；

（七）按照國家統一規定發給幹部、職工的安家費、退職費、基本養老金或者退休費、離休費、離休生活補助費；

（八）依照有關法律規定應予免稅的各國駐華使館、領事館的外交代表、領事官員和其他人員的所得；

（九）中國政府參加的國際公約、簽訂的協議中規定免稅的所得；

（十）國務院規定的其他免稅所得。

前款第十項免稅規定，由國務院報全國人民代表大會常務委員會備案。