為什麼小公司不給交社保卡

㈠ 為什麼很多小公司和工廠都沒有給員工買社保

小公司和工廠可能考慮成本，而且當地就業局沒有強制性要求單位必須給員工購買社保，導致部分單位混水摸魚。

㈡ 為什麼有很多公司，不願意給員工繳納社保

進入工廠時，它被介紹給一位朋友，並且沒有簽訂正式的勞動合同。目前的工資超過3500元，並在月底前以現金支付。現在，看著許多退休老人的退休金不斷增加，他們也想參加社會保障。要求公司負責人參加社會保障，但公司不會處理。我認為這種情況非常普遍，尤其是在中小型業務部門中。許多人試圖不向其雇員支付社會保障費用。那我該怎麼辦？

很少有像這樣的公司在2019年不為員工提供社會保障嗎？由於社會保障體系的不斷完善，社會保險徵收部門進行了重組。目前，政府工作人員和城鄉居民的社會保險費由稅務部門收取，但企業沒有收取社會保險費。但是，收稅部門的改革受到各部門人士的稱贊，因為稅務部門要求公司根據雇員的實際工資全額按時支付社會保障。一些朋友可能擔心企業的負擔會增加，而為員工提供的所有社會保險可能會干擾企業的運營並引起某些就業變化。從5月1日開始，可以將在多個地區繳納保險費的公司的百分比降低到16％，這對減輕小型企業的負擔具有重大影響。另外，您應該擔心公司提早參與其員工的社會保障。

㈢ 小公司不交社保怎麼辦

根據社保法規定在我來國境內注冊的自企業、事業、機關、社團等都應參保。沒有對企業規模作出規定，所以既是企業就必須按要求參保；至於有無扶持或相關優惠政策要看當地政府有無相關政策；即使有，那也是政府出資替企業繳納部分社保費用的。

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㈣ 公司為什麼不給我交納社會保險

到勞動保障部門舉報！

補充：不明白這樣的公司你為什麼還待得下去，你去舉報回，是為了你自己的利益答，公司的損失比你大。你不舉報有關部門怎麼知道？久而久之，就成了惡性循環。
再告訴你一句，呆下去會影響你的健康，多少工作機會多少錢都換不回來的。找一個更好的發展空間吧！

㈤ 新成立小公司不交社保

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

1）社會保險不能開空賬戶？沒有這種說法的，
2）如果一個新企業注冊成立，還沒有正式運作與招收新員工，那麼，哪來的員工繳納社保呢？所以開立社保賬戶與為員工繳納社保，是二個完全不同步的事情
3）現行的法規（社保方面的），沒有明文規定新辦企業一定要在一個月內開立社保賬戶，不開立的話，會有什麼後果的，你放心好了
4）如果你的法人代表、另外一個股東是不需要交納社保的話（法人、股東可以是多家企業的法人代表、股東的，不一定在本企業領取工資並交納社保的），你可以暫時不到社保去開立社保賬戶的，等以後招了人員，再去辦理社保的開戶不遲。

㈥ 公司為什麼不給員工交社保

很多公司都不給員工繳納社保，很多人都不知道，公司這樣的做法合不合理專，更不知道該怎麼去應對，其實屬，告訴你:公司不給員工交社會是違法的哦，並且，後果還非常的嚴重，如果您的公司沒有給您交社會，請一定記得追繳哦。
一、用人單位違背勞動法律的規定，不繳納或不按規定繳納都是違法行為，均需要承擔相應的法律責任:
1、勞動者有權解除勞動合同，用人單位應支付經濟補償金。
依據《勞動合同法》第三十八條的規定:用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同:
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

㈦ 為什麼中小企業不用和員工交社保

沒有這個說法
之所以會有這個情況，是因為部分企業守法意識淡薄，員工維權意識不高。根據《社會保險法》規定，用人單位都應當為其勞動者參加社保五險，否則單位違法會被處罰。與企業規模沒有任何關系。

㈧ 為什麼有很多公司，不願意給員工繳納社保呢

給員工繳納社保的時候，公司需要承擔大部分的費用，個人還需要承擔小部分的費用，員工拿到手的錢感覺會少了，而企業自身也增加了用人成本。如果不繳納社保的話，公司減少了支出，而員工拿到手的錢則相對於被扣社保的錢多了，員工會更加滿足……不過這種不繳納社保的行為是違法違規的，員工如果依法受雇於企業，企業沒有為員工繳納社保是可以舉報到勞動局，並且要求企業補繳的。

另一方面，企業自身也面臨風險：哪怕員工承諾不用繳納社保，這種違法的承諾協議是沒有用的。一旦員工反口，那麼企業就需要面臨賠償補繳、勞動局罰款等問題……所以，還是老老實實繳納社保，才是可取之道……