A. 個人繳納社保和公司繳納社保銜接的問題
公司繳納社保時，自己無需操作，公司給辦理了。
繳滿15年是一個硬性規定之一（15年是最低年限要求），要領取養老金，還要必須到法定的退休年齡。最終看的是總的時間，中間斷開隻影響大病醫療，繳納時間是累加的，不會浪費。
連續繳滿6個月醫保後，大病醫療才能正常報銷。
每年人社局都會出最低基數標准，或問下單位上管社保的人，他們很清楚。
個人繳納（是自己承擔相應的比例）與公司繳納（公司與自己分別承擔相應比例),只要社保正常繳納。
B. 天津社保公司和個人繳費比例
廈門本市市民社保繳納比例如下：（最低基數：上年度社平工資的60%，即3357*0.6=2014.2）
1、養老保險繳納比例：公司繳納比例：14%；個人繳納比例：8%；
2、醫療保險繳納比例：公司繳納比例：8%；個人繳納比例：2%；
3、失業保險繳納比例：公司繳納比例：2%；個人繳納比例：1%；
4、工傷保險繳納比例：公司繳納比例：對照本單位工傷保險費率，由用人單位全額繳納；
5、生育保險繳納比例：公司繳納比例：以職工個人2010年度月平均工資為繳費基數，按0.8%的繳費比例，由單位全額繳納。
二、外地人員社保繳納比例如下：
1、養老保險繳納比例：公司繳納比例：12%；個人繳納比例：8%；（繳費基數：以"最低工資"為繳費基數，即1100元。）
2、醫療保險繳納比例：公司繳納比例：4%；個人繳納比例：2%；（以2014年度"社平工資"的60%為繳費基數，即2014.2元）
3、失業保險繳納比例：公司繳納比例：以"最低工資"為繳費基數，按2%的繳費比例由用人單位全額繳納；
4、工傷保險繳納比例：公司繳納比例：對照本單位工傷保險費率，由用人單位全額繳納；
5、生育保險繳納比例：公司繳納比例：以職工個人2014年度月平均工資為繳費基數，按0.8%的繳費比例，由單位全額繳納。
C. 天津市社會保險個人交納與公司交納的區別
1.社會保險有工作單位的應當在工作單位參加,在單位,對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金.
「住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%. 對職工很實惠啊,即:交一得二,便於自己今後住房方便!
"五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險.按照規定,什麼樣的公司都應當參加社會保險;<<社會保險費征繳暫行條例>>上有明確的規定;
2.如果個人參加社會保險,就應當按照自由職業者參加社會保險的辦法執行.自由職業者,只能參加養老保險和醫療保險.養老保險和醫療保險的繳納,有具體規定:養老保險：帶上本人的身份證、戶口本和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業窗口辦理。 醫療保險：辦完了養老保險手續後，帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業窗口辦理。按照規定正常繳納費用就可以了!! 自由職業者,城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例一般為20％，其中8％記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金 . 醫療保險方面,自由職業者,個體戶參保,可以選擇只建統籌基金,不建個人帳戶,按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費;也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納,建立個人帳戶!職工參加醫療保險是單位承擔6%,個人承擔2%;
D. 請問天津市社保單位和個人的繳納比例是多少
「五險」指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。
醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%
失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；
工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳；
生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳；
公積金繳費比例：5%-12%，用人單位可以在這個范圍內自行決定和調整，常見是8%。個人和用人單位1:1等額供款。
E. 個人交的社保和公司上的社保以後享受的待遇是一樣的么
將來退休的待遇是一樣，但是公司由個人上保險是違法勞動合法和社會保險法的。
法律規定，內單位必須給在容職職工上保險。這是公司的義務。
個人只繳納 養老、失業 、醫療保險，沒有工傷和生育。
單位有工傷和生育保險，將來職工工傷或者和懷孕生小孩，這部分保險錢是由社保支付的，如果是個人上就沒這部分，要由單位承擔。
F. 2019年天津社保繳費比例單位和個人的分別是多少詳細專業人士回答
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
好吧，現在了解也不遲嘛，下面是專2015年天津社保繳費比例：
養老屬保險：單位20%，個人8%；
醫療保險：單位11%，個人2%；
失業保險：單位1%，個人1%；
工傷保險：單位0.5%，個人不繳費；
生育保險：單位0.8%，個人不交費；
挺詳細的哈，記下來吧！其實你有社保問題，可以問問51社保網的，他們社保口碑挺不錯的！
G. 2019年天津社保單位和個人的交費比例
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
2010天津社保繳費比例
(一）下面是天津市社保險繳納基數比例：
一、養老保險：基數的28%（其中個人為8%）
二、醫療保險：基數的12%（其中個人為2%）
三、失業保險：基數的3%（其中個人為1%）
四、工傷保險：基數的0.5%（不同的單位，這里有差別，從0.5%-2%，全部單位承擔）
五、生育保險：基數的0.8%（不分性別與婚否，全部單位承擔）
另外還有一個大病救助：200元（全部個人承擔）
（二）2010年天津市城鎮職工繳費基數按照最低1425元，最高8380元計算，所得工資低於最低基數的按照最低基數繳費，所得工資高於最高基數的按照最高基數繳費。
（三）按照最低基數補交三個月社保險的費用
在200元大額救助繳納完畢的情況下
單位：1425元*33.3%*3（月）約=1423.58元
個人：1425元*11%*3（月）約=470.25元
單位+個人=1893.83元
另外還要支付大約10元左右的利息。
H. 2017年天津社保繳費比例 單位和個人的分別是多少 （詳細）專業人士回答
您好來！
根據《天津市人力社自保局市財政局關於繼續階段性降低社會保險費率的通知》，企業職工基本養老保險的單位繳費比例仍為19%；失業保險的單位及職工個人繳費比例仍分別為0.5%。
以下為通知詳情：
《天津市人力社保局市財政局關於繼續階段性降低社會保險費率的通知》：
各區人力資源和社會保障局、財政局，有關單位：
為進一步營造良好營商環境，切實降低企業用工成本，增強企業活力，按照《人力資源社會保障部財政部關於繼續階段性降低社會保險費率的通知》（人社部發〔2018〕25號）規定，經市政府同意，現將我市繼續階段性降低社會保險費率有關問題通知如下：
一、企業職工基本養老保險的單位繳費比例仍為19%，執行期限至2019年5月31日。
二、失業保險的單位及職工個人繳費比例仍分別為0.5%，執行期限至2019年7月31日。
本通知自2018年6月1日起施行。
市人力社保局、市財政局
2018年6月7日