㈠ 上海地區上班公司不交社保怎麼辦
三種方抄法：
1、先和公司襲協商，公司給交最好。
2、如果協商無果，可以向社保局反應（一旦反映到社保局，估計你在這家公司也干不久了），社保局會強制公司交的。
3、暫時不交，保存好你的勞動合同，離職時要求公司不交；公司給交最好，否則按照上面第二條。
祝你好運。
望採納。
㈡ 上海企業員工工資不交稅不買社保怎麼處罰
用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的，勞動者可以立即解除勞動關系，並要求用人單位支付經濟補償金。
法律依據：《勞動合同法》
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
㈢ 上海公司沒有按時繳納社保怎麼處理
到勞動行政主管部門的勞動監察大隊或勞動爭議仲裁院投訴，要求按時繳費，並且補交欠繳的社保費！
㈣ 在上海打工單位沒交社保怎麼辦
首先要簽訂勞動合同，勞動合同中約定1-3個月的試用期，一般試用期後即應繳納社回會保險金，和答公司勞資部門接觸一下，如公司沒有這個安排，可以向當地勞動仲裁部門投訴；如未簽訂勞動合同，還可以向當地勞動仲裁申請要求公司雙倍工資返還，希望對你有所幫助。
㈤ 上海公司不交社保我們已幹了六年。怎麼辦
如果你與單位簽訂有勞動合同，就可以帶上身份證去社保局申請勞動仲裁版
http://ke..com/view/10224105.htm
如果沒有簽訂勞權動合同，首先必需證實與單位形成的事實勞動關系後才能申請仲裁
http://hi..com/xiefang1960/item/a7c31ae3a0f40a1b585dd810
㈥ 在上海沒交社保可以告公司嗎
但凡是簽訂了勞動合同，企業必須為員工繳納五險一金，這是過加強制性的版規定。
企業沒有為員工繳納社權保，可以代身份證、勞動合同直接到社保局去舉報，要求公司補繳社保之前欠繳的社保費用。
還可以區勞動仲裁，建議你先跟公司協商，如果不成的話，就直接去社保局。
但是你應該能想明白，如果發展到這一步，你可能就沒法在公司待下去了。所以盡量能協商解決的，就協商解決，但還是鼓勵你理直氣壯地追求自己的應得利益。
㈦ 上海地區上班公司不交社保怎麼辦
三種:
1、先公司協商公司給交
2、協商向社保局反應(旦反映社保局估計家公司干久)社保局強制公司交
3、暫交保存勞合同離職要求公司交;公司給交否則按照面第二條
祝運
望採納
㈧ 簽了合同公司一直不交社保 上海
風險很大。建議不要這么操作。
要麼1、找員工戶籍所在地的勞務派遣公司和你們公司一起幫他簽個勞務派遣合同，你們公司把社保和公積金要承擔的部分以及他個人應承擔的部分劃扣之後直接給勞務派遣公司在當地幫他交金。
2、上海公司簽合同，上海交金。
如與上海公司簽合同，外地代繳，上海這邊會面臨社保管理的處罰風險。甚至員工有可能要你公司補繳上海社保。
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㈨ 上海工作單位一直未交社保,可以補交嗎
【1】你復媽媽原來有單位工作嗎？制
既然說是補交，就是原來交過社會保險，但是不足15年。
補繳金額，按當時補交標准一次繳納。
山東青島這邊按照每年繳納差不多1萬元。
【2】如果沒有繳納過社會保險，
只能繳納城鎮養老和醫療保險。
是每年年初繳納一次。
醫療保險按被保人年齡繳納。
歲數越大，繳費越多。