① 人民法院的判決書下來了到社保局說沒申報該怎麼辦工傷案
你是通過判決確認了勞動關系，提供判決書復印件和醫療機構的診斷證明，向當地人社局提出工傷認定申請，認定後，申請工傷侍遇即可。但位交工傷保險的，社保局支付。未交納的單位承擔。起訴即可
② 怎麼向法院起訴社保局是怎樣的
1.勞動復爭議案件有前置製程序，即先到當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以在收到仲裁書之日起15日內向人民法院起訴（一裁終局的案件，用人單位不能起訴，只能申訴）。超過15日沒有起訴的，仲裁書發生法律效力，等同於法院判決書。可以申請法院強制執行。
2.向法院起訴的程序：持仲裁書、仲裁委員會的送達回證、民事起訴狀向人民法院立案庭提起訴訟，然後按法院的指示進行。
③ 可以起訴社保局不作為嗎
可以申請行政復議，或者提起行政訴訟。
根據《工傷保險條例》第五十五條規定，工傷職工對社會保險經辦機構核定的工傷保險待遇不服，可以申請行政復議，或者提起行政訴訟。
申請行政復議向社保局所屬人民政府或者上一級社保局提出，時限為收到社保局核定決定書之日起60日內。對復議決定不服的，應在自收到復議決定書之日起15日內，向最初作出核定決定的社保局或者復議機關所在地人民法院提起行政訴訟。
工傷職工對社保局工傷保險待遇核定決定不服，也可以不經復議程序，在自收到核定決定書之日起六個月內，向社保局所在地人民法院提前行政訴訟。
《工傷保險條例》
第五十五條
有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：
（五）工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。
《行政復議法》
第九條
公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內提出行政復議申請；但是法律規定的申請期限超過六十日的除外。
因不可抗力或者其他正當理由耽誤法定申請期限的，申請期限自障礙消除之日起繼續計算。
第十二條
對縣級以上地方各級人民政府工作部門的具體行政行為不服的，由申請人選擇，可以向該部門的本級人民政府申請行政復議，也可以向上一級主管部門申請行政復議。對海關、金融、國稅、外匯管理等實行垂直領導的行政機關和國家安全機關的具體行政行為不服的，向上一級主管部門申請行政復議。
《行政訴訟法》
第十八條
行政案件由最初作出行政行為的行政機關所在地人民法院管轄。經復議的案件，也可以由復議機關所在地人民法院管轄。
經最高人民法院批准，高級人民法院可以根據審判工作的實際情況，確定若幹人民法院跨行政區域管轄行政案件。
第四十五條
公民、法人或者其他組織不服復議決定的，可以在收到復議決定書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。復議機關逾期不作決定的，申請人可以在復議期滿之日起十五日內向人民法院提起訴訟。法律另有規定的除外。
第四十六條
公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應當自知道或者應當知道作出行政行為之日起六個月內提出。法律另有規定的除外。
因不動產提起訴訟的案件自行政行為作出之日起超過二十年，其他案件自行政行為作出之日起超過五年提起訴訟的，人民法院不予受理。
④ 我起訴社保局,如果敗訴了對方的費用要我出嗎
我起訴社保社保局，如果敗訴了，對方的費用要我出嗎？如果敗訴的肯定是你出的，這個是無可置疑的。
⑤ 社保局要法院判決書,司法確認書可以嗎
你現在再找交警調解已過了時效性，交警再幫你們調解也違反程序。你們最好去法院由法院出具一份賠償確認書之類的材料（具體找法院咨詢），是具有法律效力的。
⑥ 人民法院判決人社局為員工補辦社保手續,人社局還是不給補辦為什麼
人民法院判決人是不為員工辦社保手續人生還是不給補辦簡直提起公訴
⑦ 社保糾紛，法院判決公司敗訴，但是公司不賠款該怎麼辦..
1、你可以向法院申請強制執行。
2、具體參見《中華人民共和國民事訴訟法》第二百一內十二條：容發生法律效力的民事判決、裁定，當事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執行，也可以由審判員移送執行員執行。
調解書和其他應當由人民法院執行的法律文書，當事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執行。
第二百一十五條：申請執行的期間為二年。申請執行時效的中止、中斷，適用法律有關訴訟時效中止、中斷的規定。
前款規定的期間，從法律文書規定履行期間的最後一日起計算；法律文書規定分期履行的，從規定的每次履行期間的最後一日起計算；法律文書未規定履行期間的，從法律文書生效之日起計算。
第二百一十六條：執行員接到申請執行書或者移交執行書，應當向被執行人發出執行通知，責令其在指定的期間履行，逾期不履行的，強制執行。
被執行人不履行法律文書確定的義務，並有可能隱匿、轉移財產的，執行員可以立即採取強制執行措施。
⑧ 工地受傷，工地不賠，工傷簽定九級，找那個部門投訴，人社局認定勞動關系，卻被法院否定，怎麼辦
您好，您的問題需要繼續明確。第一，工傷鑒定的基礎是先證明存在勞動關系，既回然已經由社答保局作出9級傷殘的工傷鑒定結論，說明人社局認可勞動關系存在。第二，法院否認？工傷案件，作出工傷鑒定，先申請勞動仲裁，對仲裁決定不服，可以起訴，如果法院此時以不存在勞動關系為由，判決敗訴，可以依法申請上訴。望採納。
⑨ 法院裁定書社保局承認嗎
法院的有效判決任何單位或個人必須無條件地執行。法律效力之上。法院可不認可社保局的裁定，但是社保局不可不承認法院的判決，當然對一審法院判決不服可上訴，對有效的判決必須執行。