⑴ 醫保社保個人交好還是單位交好
個人交職工醫保劃算。
醫療保險以靈活就業人員按現行的基本醫療保險政策規定，達到退休年齡時，男性參保人員繳費年限要滿30年，女性參保人員繳費年限要滿25年。未達到規定的繳納醫療保險年限，退休時可以一次性清算。
醫療保險的范圍很廣，醫療費用則一般依照其醫療服務的特性來區分，主要包含醫生的門診費用、葯費、住院費用、護理費用、醫院雜費、手術費用、各種檢查費用等。醫療費用是病人為治病而發生的各種費用，它不僅包括醫生的醫療費和手術費，還包括住院、護理、醫院設備等的費用。
⑵ 社保是單位交好還是個人交好
社保單位交好些，
單位繳納的是職工五險，個人只能繳納兩險：養老保版險、醫療保險（權除非找人事代理公司繳納，可以繳納職工五險，需要全額承擔，還需要繳納一定的代繳費用）。
2.工作的單位繳納的話：單位繳納29.4%，個人繳納10.5%，個人只負責繳納一部分。
3.如果個人繳納則需要全額承擔養老保險、醫療保險的費用，不能享受其他保險的保障。
4.所以說如果企業給繳納社保的話，自然是企業繳納比較好，既省錢，保障也全。
⑶ 請問社保的話是自己交還是單位交比較劃算
襲社保的話單位交比較劃算。
社保單位和個人繳納比例：
養老保險:單位每個月繳納21%,自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月繳納9%,自己繳納2%;
失業保險:單位每個月繳納2%,自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月繳納0.5%,自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月繳納0.8%,自己一分錢也不要繳;
社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
⑷ 社保是單位交好還是個人交好
社保單位交好些復，
單位繳納制的是職工五險，個人只能繳納兩險：養老保險、醫療保險（除非找人事代理公司繳納，可以繳納職工五險，需要全額承擔，還需要繳納一定的代繳費用）。
2.工作的單位繳納的話：單位繳納29.4%，個人繳納10.5%，個人只負責繳納一部分。
3.如果個人繳納則需要全額承擔養老保險、醫療保險的費用，不能享受其他保險的保障。
4.所以說如果企業給繳納社保的話，自然是企業繳納比較好，既省錢，保障也全。
⑸ 社保是個人交好還是公司交好
自己交社保和公司幫交社保的區別：
第一，公司交社保，一旦出現失業的情況，還可以在一定的年限內，從社保機構領取一定數量的事業保險金，並且還能免交兩年的醫療保險金。而這部分錢有和沒有是有很大區別的。因為有的人在離開公司後，並不想馬上就工作，而是想休息一段時間再去工作。而這個失業救濟金，就可以幫你維持一段時間的生活。而如果是個人交社保的話，就不存在領失業保險這回事了。
第二，個人交社保和單位交社保的項目是不一樣的。一般公司交社保，所交的項目必須按照國家規定的交，包括所謂的五險一金，這六項是一項都不能少的。所以，我們會發現，公司交社保，交的錢是比較多的。但是，如果是個人交社保的話，那麼只需要交養老保險和醫療保險兩個項目，交的錢，要少一些。因此，就有一些民營企業在招工時，會讓工人自己去交社保，而由單位提供補貼。許多人不明究理，覺得少交了一部分錢，自己得到了實惠，就答應了。殊不知，這樣一來，員工只是為企業節省了錢，而對自己未來的權益沒有一點好處。
第三，個人交社保與公司交社保最後的數目是不一樣的。公司交社保，按照國家的規定，單位繳納的20%要進入社保賬戶，而個人只需要交8%。但如果是個人交社保，那麼全部都由個人交，自己付出的就多了。而繳費的費率每年都在漲，所以，如果是個人交，負擔每年都會加重。
第四，個人交社保和單位交社保最後的收益是不一樣的。因為單位交社保交的項目比較多，錢的數額也比較多，所以到退休後，從社保得到的錢的數量也會多一些。而個人交社保，因為交的錢的數量比較少，所以，最後從社保拿到的錢也會少一些。