怎麼找公司買社保

㈠ 怎麼查看公司買的社保

新公司沒有權利查看復你以前的社保費制，你把社保轉到現在的公司，他也只是繼續給你交的職責，查不到你之前的記錄。我目前是做人事的，對這方面比較了解。

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㈡ 可以找公司代繳社保嗎

可以，須按期繳納。

《社會保險費征繳暫行條例》對其有相應的規定：

第十三條專繳費屬單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務機關責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外。

從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金並入社會保險基金。徵收的社會保險費存入財政部門在國有商業銀行開設的社會保障基金財政專戶。

(2)怎麼找公司買社保擴展閱讀：

《社會保險費征繳暫行條例》相關法條：

第四十一條 職工退休以後年度調整增加的養老金，按職工退休時個人帳戶養老金和基礎養老金各占基本養老金的比例，分別從個人帳戶儲存余額和社會統籌基金中列支。

社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、失業、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。

第四十二條 當職工個人繳費年限(含視同繳費年限)不滿15年而達到法定退休年齡時，退休後不享受基礎養老金待遇，其個人帳戶全部儲存額一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。

㈢ 怎麼找掛靠公司交社保

掛靠公司來交社保，法律沒有明確規自定「掛靠」繳社保違法，雖然掛靠公司交社保本身並不屬於違法，且事實上有相當部分的企業在為非員工代繳社保，但無論是對於企業還是個人，掛靠公司交社保還是存在較大的法律風險。

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㈣ 找買社保的公司怎麼找

如果公司按規范繳納社保的話，自然是由公司代扣繳比較好，那樣的話，你扣一份，公司還得為你多繳一份。
如果到那地步，找勞動監察部門督促其補交吧，自己繳納畢竟只有一份，而且是最低的那一檔。

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㈤ 自己公司怎麼買社保

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

經常會遇到這樣的咨詢問題，公司里的一部分員工提出要求，稱家裡經濟困難、小孩讀書開銷大等，希望公司不要給他們買社保，而把買社保的錢直接發給他們，而他們自願寫承諾書，承諾因自身原因不購買社保，保證以後不會因社保的問題找公司的麻煩，因未買社保的責任由員工自行承擔，與公司無關。大部分公司認為自己已經支付了這筆費用不會有什麼問題，便同意了他們的請求。但現實中，如果社保局發現公司未給這批員工買社保，一般會責令公司限期補繳這批員工的社保費用，並且隨著《社會保險法》的施行，用人單位將承擔著更大的懲罰責任。針對這樣的情形，公司便會想問，員工自己的承諾難道沒有法律效力嗎？是員工自己要求不買，不是公司不願給員工買，員工不配合買社保，公司又能怎麼辦，以及公司以前發給勞動者的那筆社保費用又該如何處理？
現實類似這樣的案例很多，如在勞動合同中約定繳納社保的費用作為員工的福利直接作為工資的一部分予以發放，他們實際上涉及一個共同的問題，就是社會保險是否可以由用人單位和勞動者雙方協商約定的問題。我們知道意思自治、平等協商是合同法的一大基本原則，但這種自治必須是在法律允許的范圍之內。不管是簽到勞動合同還是書面承諾書，雙方雖然在自願、協商一致的基礎上，但是由於協議中有關社會保險的內容違反了國家現行法律、行政法規的強制性規定，從而導致雙方合同中約定的條款無效。我國《勞動法》規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。從法律的規定我們可以看出，社會保險是國家強制保險，為職工辦理社會保險是用人單位的法定義務，即使勞動者主動提出要求也不能免除用人單位為職工參加社會保險的法定義務。勞動者雖主動要求用人單位不為其參加社會保險，並作出書面承諾，但會有最終會被認定為無效的風險，《民法通則》也明確規定違反法律或者社會公共利益的民事行為無效。故公司把相應費用直接支付給勞動者本人而並未依法繳納社會保險費將給公司帶來不利的法律後果。另《社會保險法》規定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
也即意味著公司仍應依法補繳社會保險費。針對公司以前發給勞動者的那筆社保費用如何處理的問題，《民法通則》規定沒有合法依據，取得不當利益，造成他人損失的，應當將取得的不當利益返還受損失的人。因此，公司在履行法定義務後可依法要求勞動者退還已實際支付的相應費用。也可依據合同法的相關規定，因無效合同所獲取的利益應當予以返還。
另外，我們還應看到繳納社會保險不光是用人單位的責任，勞動者也是責任的主體。我們知道，權利是可以放棄的，法律不會干涉，即是說勞動者的權利，勞動者可以放棄，但是對於義務，就必須履行，無權放棄。因此，即使勞動者不想參加社會保險也是不允許的。
社保的誤解是導致員工不願購買的重要原因之一。我們經常碰到員工問單位這樣一句話：你們單位要不要扣保險？很多人都用扣字來形容保險，是因為每月發工資的時候，他們直觀地感覺到，他們的工資中被扣除了保險費用。所以個人覺得作為一名HR，應該跟員工宣傳保險，住房公積金以及其他的一些福利制度。保險費用不是公司扣掉你了，只是把這部分錢從你的工資賬戶轉移到了社保賬戶，一樣多的錢，只是放在了你名下的兩個戶頭里。如果繳滿了15年，以後你就可以享受養老金；繳不滿也沒關系，退休以後可以領出來的。讓他們明白繳納社會保險是國家賦予勞動者的一種福利，我想大多數勞動者在理解之後是不會拒絕繳納社會保險的

㈥ 如何查公司交的社保

1、你在網上查看到的，只是你個人賬戶上的錢，之所以公司上面顯示是零，追究到現在個人賬戶上劃入錢的來源變化。
以前是個人繳費工資的8%、企業的3%劃入個人賬戶，現在只有個人的8%，企業不劃入了，所以只有個人的錢可以查到。

2、醫療保險劃入個人賬戶上的，只是個人社平工資的一個比例，各個地方不一樣，各個年齡段不一樣。比如青島35歲以下，按照2.3%計入，其中5元作為大病醫療單列扣除。

3、如果從零八年開始，連個人養老保險都查詢不到數據，說明公司在本地社保中心已經停止繳費了。

或者是在異地給你們辦理勞務派遣，你在本地也是查詢不到的。建議你咨詢你們公司人事部勞資專員。

㈦ 怎麼在網上查詢公司員工買社保的情況

1、原則上，公司只能查詢員工在本單位的社保繳費記錄。

2、員工以往的繳費記錄屬於個人隱私，需要查詢社保賬號和密碼。但實際上，很多公司都會檢查員工的社保記錄。

搜索社保卡：

1、社會保障中心。攜帶身份證到各區社保經辦機構營業廳查詢。

2、在線查詢。登錄本市勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社會保障信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼，即可查詢本人的保險信息。

三。電話咨詢。撥打政策咨詢和信息查詢綜合服務電話。

4、觸摸屏查詢。各區社保經辦機構營業廳如有社保觸摸屏查詢系統，可根據屏幕提示刷卡或輸入卡號或身份證號碼進行查詢。

(7)怎麼找公司買社保擴展閱讀

1、保障性。保障性是實施社會保險的根本目的，就是保障勞動者在其失去勞動能力之後的基本生活，從而維護社會穩定。

2、法定性。法定性就是國家立法，強制實施。保險待遇的享受者及其所在單位，雙方都必須按照規定參加並依法繳納社會保險基金，不能自願。法定性，是實現社會保險的組織保證，目的在於保障勞動者因暫時或永久喪失勞動能力以及失業時獲得生活保障，安定社會秩序。