公務員社保需要購買單位部分嗎

❶ 公務員與事業單位的社保有什麼區別

區別一、事業單位和公務員的社保交納的百分比是一樣的。但是事業單位是版有預算定額權的相對較少，企業就沒有還可以交納補充養老金，應該說好的企業比事業單位交的多，差的企業有可能就只交最低的社保金了。目前退休養老金是根據在職基本工資計算的另外再加上個人養老金交納部分這兩塊計算發放的。

區別二、事業單位繳納的社保由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，而公務員單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

區別三、是保險福利方面，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。一般來說，公務員享受的福利待遇比事業單位的人員要好一些。

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社會保險費包括：

(一)基本養老保險費

(二)失業保險費

(三)基本醫療保險費

(四)工傷保險費

(五)生育保險費

❷ 公務員和事業單位的職工需要自己繳納五險一金嗎還是由單位承擔

公務員和事業單位的職工需要繳納五險一金的個人部分，單位承擔單位應繳納的部分，其中生育保險和工傷保險由單位全部承擔。

根據《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。

第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

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《中華人民共和國公務員法》第八十二條公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。公務員執行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休，不能補休的按照國家規定給予補助。

第八十三條公務員依法參加社會保險，按照國家規定享受保險待遇。公務員因公犧牲或者病故的，其親屬享受國家規定的撫恤和優待。

第八十四條任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。

❸ 農村買社保與單位或公務員買社保的區別

這兩個保險只針對不同群體國家實行的社會養老保險。
單位購買的社保也叫城鎮保險，它版包括：養老、醫權療、失業、生育和工傷五個險種。是一起繳費，繳費額度依據個人工資決定，繳費較高，包括單位繳費和個人繳費而部分組成。退休後領取的保險金包括統籌（單位繳納）和個人繳費額部分，獲得養老保險金也較高。
農村買的養老保險包括養老和醫保兩個，而且是單獨繳費。 農村養老保險的繳費只有個人繳費，繳費額度每人每年100到2000；採用自願選擇繳納。退休後領取的養老金包括國家統籌（70元）和個人繳費二部分。領取的養老保險金較低。

❹ 公務員要交社保嗎公務員有沒有五險一金

公務員要交社保，有五險一金。

公務員在保險福利方面，享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。一般來說，公務員享受的福利待遇比事業單位的人員要好一些。同時公務員由國家財政負擔工資福利。

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公務員與企業職工的五險一金區別：

1、公務員醫保比普通城鎮人口醫保報銷程度高。

2、同等繳納公務員醫保比普通城鎮人口醫保劃入個人帳戶的錢多。

3、企業職工醫保有一部分是職工自己交的，有一部分是公司交的。個人一般是要交百分之十幾，但是公務員只要自己交百分之一或幾。繳納的又和企業職工的工資是成比例的，如果一般公務員工資比較高的話，相對於的醫保裡面的錢也就多了。公務員能報銷很多的。

4、一般企業和事業單位理論上說是沒有區別的，但是實際操作過程中公務員公積金多是單位給出的 ，而企業的是員工和單位對半交的。

❺ 公務員社保

公務員按規定是不用交社保的，你要先弄清楚你考入的事業單位還是公務員
1，原來的社保退保的話，只能拿到個人部分，而企業幫你交的部分是要納入統籌基金的，個人是得不到的
2，轉入的話，先去企業保那開繳費證明、轉移函，然後把繳費證明、社保手冊/社保卡、身份證復印件、轉移函拿到機關事業單位社保去開具接收函，再拿回企業保完成辦理轉移。
而事業單位繳納養老保險是必須從你入伍開始一直到退休持續不斷的交才行（所以退休金才高），中間要是有斷的話，退休的時候必須補交，否則不能辦理退休手續。

❻ 公務員需要查之前單位的合同和社保記錄嗎

沒有合同和社保只是沒法把這兩年計入工齡而已，就是說提職會比你同年齡的人晚兩年。工作經驗讓單位出個證明就行，不影響報考。

❼ 公務員需要交五險一金嗎

公務員要交社保,公務員也有五險一金。

2015年1月14日，國務院發布《機關工作單位工作人員養老保險准則改革的決定》後，工作單位作業人員的醫療和養老保險進入了商場化，和一般的企業員工交納的社保的准則是共同的，然後保險都需求個人擔負8%，為-12%到20%，部分公務員是跟現在失業單位的人相同，需求交納社保，也有一部分人員由國家財政付出養老金。

公務員社會保障正面臨著各項改革，一般來說，公務員的社會保險由國家公務員法和社保法規定。養老保險，公務員目前不參保，實行退休金制度。

當然，有的地方已經將公務員納入社保與公積金繳納范圍，也就是說公務員繳納的五險一金本質上跟職工繳納的差不多，「五險」(又稱：社保)包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，「一金」即是公積金。

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公務員五險一金繳納比例：

其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由國家承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。公務員五險一金都有，還有就是基本工資。

公務員的五險一金模式基本上與企業職工的一樣，單位和個人都出點錢，但是，具體的公務員五險一金繳納比例與繳費基數，全國各地並沒有一個統一的標准，這一點也是跟企業職工差不多，需要向用人單位的社保經辦人，或者當地的社保局與住房公積金管理中心咨詢。

參考資料來源：

人民網-公務員養老保險由單位和個人繳費

人民網-社保專家談養老制度並軌：須安排公務員個人繳費

網路-五險一金

❽ 公務員要交社保嗎公務員有沒有五險一金

公務員要交社保,公務員也有五險一金。

2015年1月14日，國務院發布《機關工作單位工作人員養老保險准則改革的決定》後，工作單位作業人員的醫療和養老保險進入了商場化，和一般的企業員工交納的社保的准則是共同的，然後保險都需求個人擔負8%，為-12%到20%，部分公務員是跟現在失業單位的人相同，需求交納社保，也有一部分人員由國家財政付出養老金。

公務員社會保障正面臨著各項改革，一般來說，公務員的社會保險由國家公務員法和社保法規定。養老保險，公務員目前不參保，實行退休金制度。

當然，有的地方已經將公務員納入社保與公積金繳納范圍，也就是說公務員繳納的五險一金本質上跟職工繳納的差不多，「五險」(又稱：社保)包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，「一金」即是公積金。

(8)公務員社保需要購買單位部分嗎擴展閱讀：

公務員五險一金繳納比例：

其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由國家承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。公務員五險一金都有，還有就是基本工資。

公務員的五險一金模式基本上與企業職工的一樣，單位和個人都出點錢，但是，具體的公務員五險一金繳納比例與繳費基數，全國各地並沒有一個統一的標准，這一點也是跟企業職工差不多，需要向用人單位的社保經辦人，或者當地的社保局與住房公積金管理中心咨詢。

參考資料來源：

人民網-公務員養老保險由單位和個人繳費

人民網-社保專家談養老制度並軌：須安排公務員個人繳費

網路-五險一金

❾ 公務員需要自己繳納社保嗎

公務員也繳納社保費用，社保費用包括公共醫療和社會養老，都會繳納的公務回員答的工資水平體現了一個城市的發展水平，一般都會在人均GDP以上。

我國財政收支兩條線，不會因為公務員工資由政府發放就不繳納個人所得稅。因此公務員的收入和其他職業的公民收入一樣，都是要納稅的。當然工薪收入適用3500的免徵額這個是大家都知道的，即工資里超過3500的部分才征稅。

公務員的收入很大一部分可能不是工資，而是一些補貼或者津貼、補助等等，這一部分名目的收入通常是不征稅的。

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《中華人民共和國公務員法》第十二條公務員應當履行下列義務：

（一）模範遵守憲法和法律；

（二）按照規定的許可權和程序認真履行職責，努力提高工作效率；

（三）全心全意為人民服務，接受人民監督；

（四）維護國家的安全、榮譽和利益；

（五）忠於職守，勤勉盡責，服從和執行上級依法作出的決定和命令；

（六）保守國家秘密和工作秘密；

（七）遵守紀律，恪守職業道德，模範遵守社會公德；

（八）清正廉潔，公道正派；

（九）法律規定的其他義務。

❿ 公務員不用交社保嗎

公務員要交社保。

2015年1月14日，國務院發布《機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，決定從2014年10月1日起，機關事業單位與企業職工養老金制度實現並軌。機關事業單位工作人員從以往的不繳費到如今開始按月繳納養老保險。

從公布的並軌方案來看，無論從繳費比例(個人8%、企業20%)、繳費基數的確定(繳費工資)、領取待遇的年限(繳滿15年)、計發標准等，無一不與現行的企業職工養老辦法相同。

最大的亮點在於，明確了職業年金制度。同時，決定還明確公務員等之前的工作年限為視同繳費，無須補繳，在領取養老待遇時採取「老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡」的原則。

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機關事業單位養老保險並軌改革歷程

2008年初，國務院通過了《事業單位工作人員養老保險制度改革試點方案》，確定在山西、上海、浙江、廣東和重慶5省市先期開展試點工作。

2009年1月，人社部公布了《事業單位養老保險制度改革方案》，對這項改革路徑給出勾畫，但並沒有明確改革後養老金水平是否變化，只籠統提到要建立職業年金，沒有具體細節和收入彌補措施，並軌也未實際啟動。

2012年3月，雙軌制在全國「兩會」上引起代表委員們的關注和熱議，對當前的養老體制進行改革、取消養老金雙軌制的呼聲高漲。

2013年8月，原人力社保部副部長胡曉義明確養老保險制度最終將走向統一，目前企業和機關事業單位的「雙軌制」將並軌，在多年前對事業單位先行「動刀」之後，開始傳遞出機關、事業單位有關養老金的改革要「一勺燴」的信號。

2014年3月，國務院總理李克強在政府工作報告「2014年工作總體部署」中明確，「建立統一的城鄉居民基本養老保險制度，完善與職工養老保險的銜接辦法，改革機關事業單位養老保險制度，鼓勵發展企業年金、職業年金和商業保險」。

2015年1月14日，國務院發布《機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，決定從2014年10月1日起，機關事業單位與企業職工養老金制度實現並軌。