舉報公司交社保

A. 公司不交社保該怎麼舉報

公司不依法給員工交納社保，建議先收集雙方存在勞動關系的證據，然後向勞動局或者信敏消社保局投訴舉報，要求用人單位為其補繳社保。

(1)舉報公司交社保擴展閱讀

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體滑知系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

B. 如何舉報公司不買社保

如果你有簽訂勞動合同，就必須給你繳交保險；
如果沒有簽訂勞動合同內，你不僅可以容要求公司每個月支付你雙倍工資（從入職到簽訂勞動合同日），而且必須補交所有保險，還有可以申請經濟補償金（工作一年支付一個月，以此類推）；
以上情況公司拒不履行的，可以申請勞動仲裁，具體的舉報電話查詢當地114就可以了。

C. 公司不買社保能舉報嗎

公司不買社保，屬於違法行為，請依法向社會保險行政部門舉報。舉報電話12333，可以匿名，舉報後能解決，舉報有功的話有獎勵。

《中華人民共和國社會保險法》第八十二條任何組織或者個人有權對違反社會保險法律、法規的行為進行舉報、投訴。社會保險行政部門、衛生行政部門、社會保險經辦機構、社會保險費徵收機構和財政部門、審計機關對屬於本部門、本機構職責范圍的舉報、投訴，應當依法處理；對不屬於本部門、本機構職責范圍的，應當書面通知並移交有權處理的部門、機構處理。有權處理的部門、機構應當及時處理，不得推諉。

《中華人民共和國勞動合同法》第七十九條任何組織或者個人對違反本法的行為都有權舉報，縣級以上人民政府勞動行政部門應當及時核實、處理，並對舉報有功人員給予獎勵。

(3)舉報公司交社保擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

《中華人民共和國社會保險法》第八十五條用人單位拒不出具終止或者解除勞動關系證明的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定處理。

《中華人民共和國社會保險法》第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

D. 舉報公司不交社保應該找哪個部門能具體點么

如果想解決問題就不要舉報，舉報你得不到利益。
如果你有實際勞動關系證據，就到單位所在地，區級勞動仲裁委員會申請仲裁，提出讓單位補交，繳納社保的個人主張，你的社保問題就解決了。

E. 公司漏交社保怎麼辦，可以投訴公司嗎

正常情況下公司只要為你辦理社保繳費，你沒有離開公司，公司是不會給你停保，社保局是自動從公司帳戶扣款的，不會漏繳費的。

F. 舉報公司不給繳納社保需要什麼手續及證

你好：需要准備以抄下材料：1.合同（證明你跟單位的勞動關系），2.工資單或工資流水（證明應該給你繳納的社保基數），入職時間和離職時間（證明補繳社保的時間）。按照我國社會保險法的規定，單位必須為所有員工繳納社保。社保包括養老、醫療、失業、生育、工傷五險。如果單位沒有繳納社保，按照社保法的規定。有社保局對單位進行處罰，要求補繳社保並處以一定的罰款。對此情況勞動者可以到勞動局進行投訴或者申請勞動仲裁。