自己在公司買社保公司要出多少錢啊

Ⅰ 請問公司交社保自己要出多少

公司交社保自己要出多少主要是看單位的繳納基數，有的按照職工工資單的實際金額做繳納基數，有的只按照社會平均工資的60%繳納。

一般按員工的工資總額的百分之二十八計算,單位為員工交百分之二十,個人工資中扣百分之八。

社會保險 (Social Insurance) 是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。

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社會保險繳費率是指雇員和僱主繳納各項社會保險總額占個人工資的比例。2012年9月11日，《人民日報》針對之前網傳的「中國社保繳費率全球最高」調查並發布文章否認我國社保繳費率全球最高。

社保繳費率是指雇員和僱主繳納各項社會保險總額占個人工資的比例。根據國際勞工組織對148個國家的統計，以養老保險為例，我國僱主繳費率為20%，有20個國家的僱主繳費率大於等於20%；我國個人繳費率是8%，有38個國家的個人繳費率大於等於8%。

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

Ⅱ 自己公司給自己交社保要交多少

自己公司給自己交社保，也要按照國家規定的比例來繳納。也就是自己的工資薪酬金額乘以相應的比例。

養老保險

1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。

2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

醫療保險

以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元；

失業保險

單位1%，個人0.2%；

工傷保險

根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；

生育保險

繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。

自己開公司，無論您只是做股東，還是擔任公司法定代表人、董監高，公司作為獨立法人，與您互相獨立，因此，您不能將自己和自己開辦的公司混為一體。您如果僅僅是公司的股東，不擔任法定代表人、董監高或其他職務，則您與公司之間僅僅存在投資關系，不存在勞動關系，公司和您都無需繳納社保。如果您不僅僅是公司的股東，還擔任法定代表人或董監高或其他職務的，則您與公司之間存在勞動關系，除非是非全日制用工，則公司和您都有繳納社會保險費的法定義務。

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那麼你只需要提供工商營業執照，許可證等各類的信息，還要按照國家個人所得稅的規定超過個人所得稅的部分費用，那麼還是要正常的征繳這個個人所得稅，當然從今年10月1號開始，個人所得稅的起征點已經由3500元調整為5000元，也就是說在扣完社保以後，工資水平在5000元以上的才需要交這個個人所得稅。

通過單位參保的不僅僅是參加養老保險，必須同時繳納五險，即養老保險、失業保險、醫療保險、生育保險、工傷保險。如果家人實際不存在勞動關系且僅僅想繳納養老保險、醫療保險，保叔建議通過靈活就業人員身份參加職工養老保險、職工醫療保險。目前全國大多數地市，靈活就業人員參加的職工養老保險繳費基數及比例都會與在單位參保的低。

作為公司來講，你也是公司的一員，按照中國勞動法和社保基金的有關規定，你也是應該交社保基金的。具體公司的勞動合同，這個你可以不簽，因為公這個公司就是你的，你是法人代表，你把公司的章程，公司的股份，公司的財務狀況等都必須有詳細的規定。

但是話說回來，從公司法的角度看你只在對公司出資的限額沒承擔民事責任，公司對外是以公司財產承擔有限責任。你在公司里上班，你的服務對象是公司而不是你個人，你和公司之間形成僱傭關系，你和公司簽訂勞動合同，是公司用公司財產給你發工資交保險，履行主體是公司而不是你個人。

現在有部分公司企業主分不清自己和公司的關系，把公司當家，公司支出和家庭支出混同，收入也混同，其實這是最危險的，一旦公司經營不善破產，因為公司法人人格混同，公司就不是有限責任了，你個人得和公司共同承擔責任，說不定你多年積攢的血汗錢都替公司還賬了。

因此，作為公司老闆，不管你是不是要去交社保，簽訂勞動合同其實是一項必須履行的程序。只不過當公司業務未發生需要證明勞動關系的事項時，也沒有他人或組織來查你是否執行了此項程序。而一旦要通過公司繳納社保，則必須通過勞動合同來證明你與公司之間存在的勞動關系。

Ⅲ 自己公司給自己交社保要交多少

自己公司給自己繳納社會養老保險交多少，應該以雙方簽訂勞動合同作為依據。如果是法人或公司的經濟條件很好可以給自己交最高檔的社保。供參考。

Ⅳ 如果公司給自己買社保公司出多少錢自己出多少錢

按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：

1. 養老保險單位承擔內20%，個人承擔8%；容

2. 醫療保險單位承擔8%，個人2%；

3. 失業保險單位承擔2%，個人1%；

4. 生育保險0.7%全由單位承擔；

5. 工傷保險0.5到1.6%也是全由單位承擔。

注意：職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區承擔比例有所不同。

Ⅳ 公司辦理了社保，個人需要交錢嗎交多少

職工復單位社保包括養老保險制、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險。公積金簡稱五險一金。
養老保險：單位20%，個人8%。（如果收入5000元，單位繳納1000元那麼個人繳納400元。）
失業保險：單位2%，個人1%。（如果收入5000元，單位100元，那麼個人50元）
醫療保險：單位4-6%，個人2-4%。（如果單位200元，那麼個人就是100元）
工傷保險：單位1%，個人0%。（如果單位繳納50元，那麼個人不繳費）
生育保險：單位1%，個人0%。
公積金： 一般是單位8%-12%，個人也一樣。
各地在國家規定最低保障外有自己的政策。

Ⅵ 購買社保，公司與個人各出費多少

社保是與工資相掛鉤的，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險（單位20%，個人8%），醫療保險（單位10%，個人2%），失業保險（單位1%，個人0.2%），生育保險（0.8%全由單位承擔），工傷保險（單位0.5%-1.6%全由單位承擔）。因為各地平均人均收入不同，各省市地區承擔的比例有所不同。

養老保險：公司1680*20%=336 ，個人1680*8%=134.4；

失業保險：公司1680*1%=16.8， 個人1680*0.2%=3.36；

工傷保險：公司1680*0.25%=4.2，個人0；

生育保險：公司1680*0.8%=13.44； 個人0

醫療保險：公司2521*10%=252.1，個人2521*2%+3=53.42。

綜上：社保公司交多少= 336+16.8+4.2+13.44+252.1=622.54

社保個人交多少= 134.4+3.36+53.42=191.18

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社保基數

社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。

發展狀況

步入2015年，全國已有天津、重慶、福建、江西等地執行新的社保繳費基數標准。與2014年相比，用人單位和職工需要繳納的社保費用均出現不同程度的上漲。

各地普遍以社會平均工資的60%—300%為社保繳費基數，工資平均數不到下限的按照下限算，超過上限的按照上限計算。由於歷史和現實原因，社會平均工資存在虛高成分，並不能完全反映出社會群體平均收入的真實情況」。因此，社保繳費基數與社會平均工資聯動機制本身就值得商榷。此外，社保繳費基數上浮勢必加大企業和低收入群體的繳費負擔，如何平衡好參保對象的權利和義務，還需要統籌考量，拿出相應的配套措施。

其一，降低社保繳費率。眼下，我國養老、醫療、失業、工傷、生育5項社保的繳費比例，企業為36.6%，個人為11%左右，合計超過個人工資的40%，在國際上屬於偏高水平。在社保繳費率一直居高不下的背景下，再來大幅提高社保繳費基數，無疑將進一步加重繳費負擔，影響參保熱情。黨的十八屆三中全會明確指出，擴大參保繳費覆蓋面，適時適當降低社會保險費率。

其二，加大公共財政投入。數據顯示，目前社會保障支出占我國財政支出12%，遠低於西方國家30%—50%的比例，即使是一些中等收入國家比例也在20%以上。從根本上解決養老金可能存在的缺口，必須調整我國的財政開支結構。各地不能只盯著公眾的社保繳費基數，更應承擔起政府責任，加大公共財政投入，共同做大做強保障體系。

其三，提高保障水平。社保繳費基數上浮後，勞動者最關心的就是，交的錢多了，享受的收益有沒有同步增加，2012年廣州曾打算提高居民醫保個人繳費標准，但根據方案，廣州居民繳納的醫保費用提高50%—108%，居民醫保報銷待遇卻只增加5%。這引發公眾強烈質疑，調整方案隨即被叫停。如今，一些地方只是公布社保繳費基數上浮多少，對養老金替代率等社保待遇的提高語焉不詳，自然難以贏得公眾的理解和支持。

其四，實現社保基金保值增值。在提高社保繳費基數的同時，有關部門還需開動腦筋，通過多元化投資實現社保基金的保值增值，防止公眾的養老錢、救命錢白白縮水。

應該看到，社會保險不是社會福利，參保人必須先履行繳費義務，再享受待遇。無論從社保制度良性發展，還是從提升保障水平來說，適當調高繳費標准或是大勢所趨。問題的關鍵，就在於如何制定一攬子方案，多項措施齊頭並進，讓公眾繳得明白、繳得放心。

Ⅶ 社保公司和個人應該交多少錢怎麼計算

社保費用的多少，主要看你選擇怎麼樣的繳納基數。以合肥社保舉例，目前2020年9月份的社保繳納基數是3017.01-15085.05元，以最低繳納基數3017.01元來計算的話，職工社保費用一共需要繳納524.88元，其中個人需繳納316.79元。

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Ⅷ 社保在公司一個月要交多少錢

從2019年01月01日，我國的社保費用將改由稅務部門統一徵收。社保費由稅務部門統征，版第一權個優點就是稅務部門收社保費的程序將更加細致嚴格，企業不能給員工少繳社保費，那麼到最後，員工社保賬戶里的總金額就會增加。社保繳費基數是多少養老保險：單位每個月為你繳納21%，你自己繳納8%；醫療保險：單位每個月為你繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊)；失業保險：單位每個月為你繳納2%，你自己繳納1%；工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不要交；生育保險：單位每個月為你繳納0.8%，你自己一分錢也不要交；住房公積金：單位每個月為你繳納8%，你自己繳納8%。