公司網交社保哪些信息很重要

A. 公司繳社保有什麼用

老有所養、病有所醫、孕有所補、失有所得、傷有所保。社保的特點，在於未雨綢繆，有可能我們尚未或者較少使用社保福利，但是這份保障一直伴隨我們，只是「它有用而我未用」罷了。
需要注意的是，社保繳納期間最好不要中斷，如果出現斷繳，社保的某些保障也會停止享受，不要到了需要用到的時候，未繳或者斷繳，與社保待遇失之交臂就可惜了，畢竟現在個人代繳下載APP就可以操作，還可以實時跟進處理狀態，離職實在不能成為斷繳的理由。
不太懂社保的小夥伴們必須了解社保，畢竟這是對我們太重要的一項事情了：買房、買車、孩子上學、積分落戶、生育津貼、看病、公積金貸款等每一項都需要連續的社保。舉個例子，醫葯費的報銷會在停保的次月停止，一旦醫保欠費三個月以上，需要半年的等待觀察期，才可以享受以前同樣的待遇。
親親小保多年來專注在職職工、自由職業者和中小企業員工的社保問題，有問題可以問問我們官網首頁的專業顧問。
一篇文章參考下：<社保無用論的自殺之路>

B. 公司交的個人社保包括什麼

公司給員工繳納的社保，包括五項：養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保回險，俗稱答五險。具體繳費比例如下：

1.養老保險的繳費比例為：單位19%，個人8%

2.醫療保險的繳費比例為：單位10%，個人2%+2元

3.失業保險的繳費比例為：單位0.8%，個人0.2%

4.工傷保險的繳費比例為：單位0.5%-2%

5.生育保險的繳費比例為：0.8%

以上數據均以北京為例，各地略有不同。

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近日，中辦國辦印發《國稅地稅征管體制改革方案》，自2019年起，社保費用將交由稅務部門統一徵收，取消領取社保待遇資格集中認證，屆時將解決漏繳、少繳社保問題，增加參保人的社保權益，構建以信息對比為主的新模式。

C. 公司每月交納的社保、醫保分別有什麼用

一：社保包含：養老保險，醫療保險，生育金，失業金，工傷。醫保是包含在社保內的。

二：社保是保險。不能提取。只能等你有病時使用和退休後領取養老金。社保雖然不能提取，但可以轉移。可以轉移到你的戶口所在地或者工作所在地。當然，特殊情況是而已提取的，但只能提取個人部分，不能提取公司部分。具體情況為投保人出國定居；轉為公務員；或者其他情況等等。

三：社保的作用：

養老：累計繳納15年，到退休的時候，可以享受到退休金。

醫療：連續繳納符合當地醫保報銷標准，住院可以享受報銷。退休的時候，累計繳納醫保一定時間，可以享受退休後的終身醫保。

失業：連續繳納1年，單位原因導致離職或者合同到期離職，是可以享受失業金的。

工傷：在企業工作時間，發生工傷，可以享受對應的工傷報銷待遇。

生育：連續繳納時間符合當地的時間要求，計劃內生育，就可以享受生育報銷和產假津貼。

(3)公司網交社保哪些信息很重要擴展閱讀：

養老、醫療和失業保險是由個人和企業分別繳納的，一般企業佔大頭（全國各地繳費比例有所不同），如北京市2016年的社保繳費比例為：

1. 養老保險費：單位繳納19% ，個人繳納8%

2. 失業保險費：單位繳納0.8% ，個人繳納0.2%

3. 醫療保險費：單位繳納10% ，個人繳納2%

工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，全部由企業繳納。而以個人身份繳納社會保險費則需要全部由個人負擔了。

參考資料：

網路-社會保險

D. 社保網提交公司信息嗎

保險小編幫您解答，來更多疑問可在線答疑。

「制卡信息還未由公司提交」
這條信息說明你們公司可能沒有幫你交社保，如果交了社保，就會提出申請制卡再發給員工。
你在公司幹了2年，沒有簽訂合同，說明你公司是不遵守勞動法的公司。既然沒有簽合同，那麼肯定也不會幫你辦社保了。你可以到當地勞動部門反映情況，獲取幫助。