南昌公司如何為員工辦理社保

『壹』 企業如何為員工辦理社保

公司給員工辦理社保流程：

一、公積金材余鏈料的准備
公司需要到單位就近公積金繳存管理部辦理公積金登記。
提交材料：
1、單位營業執照副本、組織機構代碼證、公章，原件及復印件
2、法人以及經辦人員身份證復印件
3、單位公積金登記申請表（需要住房公積金管理中心領取）（不同省市的表格可能有所不同）
二、提交材料：
1、員工需要提供本人身份證復印件、1寸白底照片、個人信息登記表、社保增員
2、在其他單位曾經繳納過社保的職工填寫社保增員表即可。
三、辦理五險
由單位社保經辦人員（一般是人事專員或者行政代辦）帶單位社保證、公章此清、參保人員相關資料到社保部門統一辦理社保部門辦理之後，會下發社保卡，不同的城市日期不同，有的是半個月，有的是一個月。通過社保卡可以查詢個人社保繳存記錄
四、員工的住房公積金材料准備
提交材料：
1、員工需提供本人身份證復印件
2、由單位填寫住房公積金匯繳清冊，加蓋公章後，統一提交公積金管理部門
3、單位提交清冊後需要到指定銀行為職工開立個人賬戶
（員工的公積金可以用來買房，租房等用途很廣。）
五、繳費
給員工的五險一金辦理好之後，根據當地豎扒孫五險一金的繳存比例，需每月去當地人社局繳納五險，公積金在當地住房公積金管理中心繳納。

『貳』 公司如何給員工辦理社保

用人單位給員工辦理社保需要攜帶營業執照、批准成立證件或其他核准執業證件等相關材料到所管轄的社保局進行登記。

一、攜帶材料：

1.營業執照、批准成立證件或其他核准執業證件原件及復印件。

2. 法人代表身份證復印件。

3.社會保險登記表(可在窗口領取需加蓋單位公章)。

二、辦理流程：

用人單位攜帶營業執照、批准成立證件或其他核准執業證件、組織機構統一代碼證書原件及復印件、填寫「社會保險登記表」一式兩份申請辦理社會保險登記，審核通過的，發給《社會保險登記證》。

變更、注銷登記的，用人單位攜帶有關機關批准變(或宣布)變更證明，填寫「社會保險變更登記表」或「社會保險注銷登記表」，審核通過後，重新核發或繳銷《社會保險登記證》。

三、其次辦理參保人員增加：

填報資料：社會保險繳費人員增加名冊(需填寫參保人員身份證信息並加蓋單位公章)

查驗資料：

1、勞動合同或其他錄用人員批准備案手續;

2、二等乙級革命上傳軍人，需提供《革命傷殘軍人證》;

3、外國人需提供護照或《外國人永久居留證》、《外國常駐記者證》;

4、港澳台人員需提供《台灣居民來往大陸通行證》或《港澳居民來往內地通行證》、《台港澳人員就業證》。

(2)南昌公司如何為員工辦理社保擴展閱讀

社會保險費的徵集方式

1、比例保險費制

這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

2、均等保險費制

即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施；而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。

『叄』 新成立的公司如何給員工辦理社保

在越來越多的人去創業，而每個公司都必須為員工繳納社會保險，這些創業人員一般都是沒有什麼這方面的經驗。所以，社保賬戶開戶詳細步驟是怎樣的？變更及網上操作流程又是怎樣的呢？今天為大家來一一解答。

1.社保賬戶開戶詳細步驟

辦理社保開戶的話，一般是需要公司的公章、營業執照、組織機構代碼證、法人的身份證、稅務登記證、銀行的開戶許可證，並將其復印，前往當地的社保機構窗口辦理就可以了。

2.變更及網上申報流程

社保變更是指員工以前在其他地方參保的，現在在該公司名下參保的話，那麼是需要辦理轉移的。這個時候要先到社保機構來開社保接收證明，然後去以前辦理社保的地方辦理社保轉移。網上申報的流程是：打開寧波的社保官網，點擊網上申報，然後輸入公司的社保編號，輸入密碼登陸到該操作系統。然後點擊人員新增，輸入該新增員工的身份證號碼、姓名、基數然後保存，再點擊申報等待審核通過就完成了。假如有人員中斷的，只要輸入身份證號碼保存到草稿箱，再進行申報等待審核通過就可以了。

看了以上的介紹，其實社保賬戶開戶詳細步驟、變更及網上操作流程還是比較簡單的，只要按照步驟慢慢完成就可以了。如果公司沒有人員或者精力去操作這一塊，也可以找一個專業做代理服務的公司來幫你管理這一塊，這樣也會減少很多成本。

『肆』 南昌用人單位辦理社會保險流程是什麼

公開辦事程序——南昌市機關事業單位社會保險處辦理機關事業單位養老保險業務指南

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南昌市機關事業單位社會保險處
辦理養老保險業務指南

一、辦理投保業務程序

（一）新辦投保須提供資料

單位：1、編委頒發的機關事業單位登記證（副本）、批文、法人代碼證復印件各一份。
2、單位公章、銀行帳號、財務總帳、應付工資明細帳、當月會計憑證（含職工簽名的工資表原件）等。
3、填寫好的《社會保險登記表》。
個人：１、招工錄用表、學生分配報到證、軍人轉業報到證、身份證等證件原件(留復印件)。
2、人事部門上編表、工資介紹信、行政關系介紹信復印件各一份。

（二）投保辦理程序

投保單位須將填寫好的《職工養老保險關系增（減）變化表》（並加蓋公章）一式兩份和貼好投保人照片的《養老保險手冊》以及上述應提供的各項證件資料一並交經管員審查核算，合格後由經管員通知投保人加蓋好「已辦理投保」章的《職工養老保險關系增（減）變化表》一份和加蓋社保處鋼印的《手冊》退還投保人。

二、辦理養老保險關系轉移業務程序

（一）須提供的資料

1、《職工養老保險手冊》
2、填好並加蓋了轉出、轉入單位印章的《職工養老保險關系轉移表》一式四份。
3、上（下）編表、調令或行政介紹信、工資介紹信復印件一份（需加蓋公章）
4、補繳欠款的繳費單

（二）辦理程序

購買《職工養老保險關系轉移表》並填寫蓋章後連同其他應備資料一並交專管員辦理轉移手續。

三、辦理封存程序

（一）須提供的資料

依法辦理終止、解除行政、人事、勞動關系的正式手續，為開除、除名、辭退、辭職等行政裁決書（須提供紅頭文件）、刑事判決書、升學、參軍等錄取通知書、（對方單位）文件未規定參保證明、失業登記手續、下編下冊表原件及復印件各一份。

（二）辦理程序

補交保險費欠款，購買並填寫《職工養老保險關系增（減）變化表》（加蓋公章）一式兩份，連同上述其它應備資料一並交經管員辦理。

四、掛編人員辦理投保程序

(一)須提供資料

1、掛編合同、工資介紹信、行政介紹信、最後一次工資進檔表、並留復印件一份。
2、《職工養老保險手冊》
3、《職工養老保險關系增（減）變化表》
4、掛編人員辦理養老保險轉移，需填寫《職工養老保險轉移表》並加蓋轉出轉入機構公章。
5、一寸免冠彩照兩張。

（二）辦理程序

購買並按要求填寫好貼有照片的《職工養老保險手冊》、《職工養老保險關系增（減）變化表》（轉移應填寫《養老保險關系轉移表》），加蓋掛編機構（或轉出轉入機構）公章，連同應提供的上述其它資料，並交經管員審查和核算。按經管員核算數額預交養老保險費，並到銀行進帳，將進帳回單交經管員辦理投保事項。

五、辦理終止投保程序

(一)須提供資料

１、《職工養老保險手冊》；
２、在職人員死亡證明書；
３、出國定居證明；
４、不符合正常退休條件的資料。

（二）辦理程序

購買並填寫好《個人繳費（帳戶）儲存額一次性支付審批表》連同須提供的上述的資料一並交經管員審核辦理。

六、辦理離退休人員養老金審批程序

（一）須提供的資料

１、當事人身份證及其檔案、《職工養老保險手冊》、《職工（幹部）退休審批表》；
２、組織人事或勞動和社會保障行政部門的批准件；
３、當事人最後一次在職工資晉檔表；
４、教齡、護齡、警銜工資批件；
５、下編下冊表（須蓋章）；
6、《離退休人員養老金審批表》一式三份。

(二)辦理程序

購買並填報《養老金審批表》各一式二份，加蓋本單位及主管部門公章；填報《離退休人員增（減）花名冊》一式兩份，加蓋本單位公章。由業務科對離、退休人員單位及離、退休人員本人是否繳清養老保險金、投保時間、轉制時間、身份證號碼登記在下編表上，並經科領導審核後，由投保單位將上述材料、表格連同其它須提供的資料一起交給離、退休人員管理科核定退休待遇。

『伍』 我們公司是新成立的公司，怎麼為員工辦理社保

1. 社保開戶
企業需要在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開戶，社保開戶後會拿到《社保登記證》。
2. 增員
單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的社保賬戶中,社保賬戶是一個獨立的賬戶,增減員工的操作必須要在賬戶中進行。
確認繳費基數單位每月需要為員工申報正確的社保繳費基數，以確保社保的正常繳納。社保的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。
3. 社保繳費
如果企業、銀行、社保管理機構三方簽訂了銀行代繳協議,則社保費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往社保局現場繳費。

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社保繳費比例
1. 養老保險
個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2. 醫療保險
以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元。
3. 失業保險
單位1%，個人0.2%。
4. 工傷保險
根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。
5. 生育保險
繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。
6. 公積金
根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。以北京為例，原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金，單位和個人都是工資的12%。

『陸』 新公司如何為員工辦理社保

1、社會保險辦理流程 養老保險相關手續如下： 各類企業（含國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待遇按企業標准執行）的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區域） 所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。 一、 需填報的表格及附報資料： 1、 社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）並在所管轄社會保險經辦機構領取。 相關證件如下： （1） 企業營業執照（副本）或其他核准執業或成立證件； （2） 中華人民共和國組織機構代碼證； （3） 地稅登記證； （4） 私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）。 （5） 事業單位應附有關事業單位成立的文件批復。 （6） 駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書。 附報資料：新參保職工身份證復印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件） 以上證件同時需要原件及復印件，到所在社保經辦機構辦理。 二、 表格填報說明： 1、 社會保險登記表 「稅號」：稅務登記證中「稅字如420103748300492號」欄號碼。 「工商登記執照信息」：需經工商登記、領取工商執照的單位（如各類企業）填寫此欄，不填「批准成立信息」欄。 「批准成立信息」：不經工商登記設立的單位（如：機關、事業、社會團體等）填寫此欄，不填「工商登記執照信息」欄。 「繳費單位專管員」：填寫參加社會保險單位具體負責該項工作的聯系人，其所在部門及聯系電話。 「單位類型」、「隸屬關系」：根據參保單位的單位類型及隸屬關系，對照表下方「說明」中所對應的代碼填報。 「開戶銀行」：須填報開戶銀行清算行號。 2、 在職職工增減異動明細表： 「姓名」、「性別」、「出生年月」、「個人帳戶（身份證號）」：均要嚴格按身份證中信息填寫。 「個人編號」 ：「續保」、「轉入」人員需提供其原參保的個人編號，填報此欄。「新增」人員在申報時暫不填報此欄，其個人編號待錄入微機產生。 （1）「新增」 ：原未參保人員，屬新增類型，已參保人員不可按新增辦理。 （2）「續保」 ：原參加過社保，已停保或轉到流動窗口投保，現續接到新單位投保的，屬續保。在流動窗口投保的人員需在申報此表前將欠費繳清並辦理其在流動窗口的停保手續。 （3）「轉入」 ：此處特指已參保的在徵人員在本市參保單位之間的轉移。 （4）「市外轉入」 ：此類人員需在單位開戶手續辦理完畢後，由單位到市基金結算中心辦理其轉入基金結算及「市外轉入」異動業務。 「月繳費工資」 ：應按職工本人上年度月平均工資總額填表報。本年度新招人員，按實際發放的月工資總額填報 。如果實際繳費工資不到本市上年度的月平均工資的60%，按本市上年度的月平均工資的60%繳納；如果實際工資超過本市上年度的月平均工資的300%，按實際工資超過本市上年度的月平均工資的300%來繳納。

『柒』 公司如何為員工辦理五險一金

1、社保材料的准備：公司需要到單位營業執行注冊地社保部門辦理單位社保證。

需要提供的材料：單位營業執照副本、組織機構代碼證、公章，原件及復印件（現在基本都是三證合一）；公司法人以及經辦人員身份證復印件；單位社會保險登記表（需到人社局領取）

2、公積金材料的准備：公司需要到單位就近公積金繳存管理部辦理公積金登記。

需要提交的材料：單位營業執照副本、組織機構代碼證、公章，原件及復印件；法人以及經辦人員身份證復印件；單位公積金登記申請表（需要住房公積金管理中心領取）（不同省市的表格可能有所不同）；公司擁有給員工辦理資格後，方可給員工辦理五險一金，

3、員工辦理五險材料准備：

提交材料：員工需要提供本人身份證復印件、1寸白底照片、個人信息登記表、社保增員；在其他單位曾經繳納過社保的職工填寫社保增員表即可。

4、五險的辦理：

由單位社保經辦人員（一般是人事專員或者行政代辦）帶單位社保證、公章、參保人員相關資料到社保部門統一辦理社保部門辦理之後，會下發社保卡，不同的城市日期不同，有的是半個月，有的是一個月，通過社保卡可以查詢個人社保繳存記錄。

5、員工的住房公積金材料准備：

需要提交的材料：員工需提供本人身份證復印件；由單位填寫住房公積金匯繳清冊，加蓋公章後，統一提交公積金管理部門；單位提交清冊後需要到指定銀行為職工開立個人賬戶。

6、費用的繳納：

給員工的五險一金辦理好之後，根據當地五險一金的繳存比例，需每月去當地人社局繳納五險，公積金在當地住房公積金管理中心繳納。

(7)南昌公司如何為員工辦理社保擴展閱讀：

五險一金的作用：

1、對五險一金來說，個人每個月扣的越多，單位為你繳的也就越多。一般來說，單位每個月對一個職工的五險一金投入都是職工當月扣掉的五險一金金額的數倍。

2、社保公積金繳費是免稅的，不但繳納時不扣個人所得稅，待遇領取時不扣個人所得稅，而且專用賬戶也不扣利息稅；而如果作為工資發給本人，是需要扣繳個人所得稅的，存入銀行的話還會有利息稅。

3、繳納養老保險滿足最低年限，達到法定退休年齡後可以辦理退休按月領取養老金。養老金可以一直領取到去世，而且隨著社會生活水平的提高而"只增不減"，每年會調整增資，可以使老年得到穩定可靠保障。

4、繳納醫療保險可以獲得醫療保險報銷；如果在職繳費累計滿足最低年限後，退休後能夠不用再繼續繳納基本醫療費而可以享受比在職報銷水平更高的醫保待遇。

參考資料：網路-五險一金

『捌』 公司怎麼給員工辦理社保

1.新員工辦理社會保險要提交社保的相應表格（網上可以下載）專,比如人員增加表,明細表,肯定要屬計算應繳納的各項社保費用,且養老、失業、工傷及生育險和醫療險是分別辦理的，要先辦理醫療保險。
2.對本地及外地員工所帶證件有所區別,簡單說本地員工要身份證件,外地還需要戶口首頁及本人頁,上過社保及沒上過社保所帶證件有所區別,上過帶養老轉移單,醫療手冊等。(應屆生是一定沒上過保險的,但跳槽的不一定就上過)
3.社會保障局負責養老、失業、工傷、生育及醫療保險的辦理。
4.建議你先去一次所在地的社會保障局,領取辦理指南,上面會很清楚的告訴你需要什麼證件，何種表格。各地不一定一樣,或者到勞動保障局的網上查一查。
以上是以北京市為例做的答復

駐異地工作的員工辦理社保
兩種方式：一是按當地的工資標准的比例，折算成工資一並發給員工（需在勞動合同中明確且最好經當地勞動部門社保門同意），由員工在當地的個人流動窗口交納。二是與當地的人事代理公司簽訂社保代理合同，由人事代理公司代理交納這部分員工的社保。

『玖』 公司如何為新員工辦理社保。我在江西南昌。

填表申報公司增員，拿新員工的身份證、照片（或數碼照片回執）、勞動合同、工資收入單到參保地社保局辦理新員工繳納社保。