試用期公司辭職後社保怎麼辦

1. 康師傅員工試用期辭職後，社保和公積金怎麼處理

離職後，可以將社保、公積金轉移到下一份工作單位所在地的社保局和公積金管理中心。流程如下：
社保的轉移：
1、持職工本人身份證、社保卡、原單位離職證明先到原參保社保局要求出具《基本養老保險轉移參保憑證》。
2、再將上述憑證、身份證原件+復印件、社保卡到目前參保的社保局，同時填寫一份《參保人員基本養老保險關系轉入申請表》。
3、資料提交後，通常45天左右完成轉移。
住房公積金的轉移：
1、公積金轉移前提是，職工新入職的單位須已經開通繳納公積金的賬號。
2、職工到新入職企業當地的住房公積金管理中心領取一張接收單。
3、帶著這張接收單，回到原單位要求其開具一份住房公積金轉移證明。
4、憑轉移證明、接收單、職工本人身份證、原單位發的住房公積金卡到原住房公積金管理中心辦理賬戶轉移即可。

2. 在試用期2個月離職了，社保怎麼辦

1、聽說要在社保繳納3個月之後才能由原單位出據介紹信，去北京銀行領醫保存摺，但我只上了2個月，是不是沒有存摺啊？
你不必擔心，只要參保了醫療保險，就一定有存摺的。

2、我要領取存摺的話，是不是要在新單位再上一個月社保之後才能憑新單位的介紹信去領？還是應該找原單位要？
對的，辦理了離職手續之後，就只能向原單位申請領取。一般相關手續需要3個月之後才可以完全辦理好，建議你及時跟原單位保持聯系，了解具體情況。
除了可以領取存摺之外，還可以領取一張醫保卡，可以在指定葯店或門診的消費使用。

3、我這樣的需要辦理社保轉移嗎？我的新單位和原單位在同城。
既然換了新單位，就肯定需要辦理社保關系的轉移。

轉移手續是需要在轉入地社保局申請開具<調出證明或函>,然後憑本人身份證,養老保險本本材料在調出社保局申請即可.
是這樣的,醫療保險並不支持異地轉移,且只能在購買地消費使用和享受報銷待遇.也就是其它除種只能在本地使用.

在統籌區域內可以隨便辦理轉移關系,而在非統籌區域,轉移社保中,只能轉移養老保險,且只能往戶口所在地社保局轉入,因此,如果說你的戶口是當地,是可以辦理轉移的.

對於跨省市轉移,其手續需要分別向兩地社保局提出申請,且只能轉移個人帳戶部分,不能將個人賬戶和統籌賬戶一起取走,做好心理准備.

3. 試用期辭職時社保問題，急！

任何事情，說話，都要有依據。社保是社保，醫保是醫保，你如果原來就有社保的話，那內么單位只是幫你繼容續交在那號上。讓單位提供幫你已經繳納社保的依據，如果有依據，那麼你們再協商解決。8月份還沒到，單位沒經過你同意，主觀地給你交了社保，單位的做法存在一定的過失的。即使是交錯了，也最多是你們協商解決，你如果堅持不承擔那部分費用，在法律上是完全合法的。另外，如果你現在的單位瞎搞，交了你8月份的社保，那你換的新單位，8 月份就交不進社保了，所以人事真那麼堅持，你可以讓他8月底和你新單位協商了再解決。

4. 試用期辭職,社保怎麼辦呢

1、如果您是辭職是在當月中旬之前，公司在此之前給您做減員，那麼您可能就沒有保險。這是您首先要確定的。

2、你的情況沒有社保卡，您到了新入職的公司繳納保險後，如果您是外埠戶口，那麼需要在繳納社保6個月後才有正式的社保卡，為方便就醫在此期間您可以申請臨時社保卡。

3、如果您仍然在同一統籌區就業的，新入職公司會為您辦理社保增員手續，請不必擔心。

4、當事人離職，可以將其社保轉入新單位或者以靈活就業人員身份參保（靈活就業人員僅限於養老保險、醫療保險），也可以暫停繳費，暫停繳費手續由原單位辦理。根據規定，職工社保的養老保險、醫療保險、失業保險都是可以轉移的。

(4)試用期公司辭職後社保怎麼辦擴展閱讀：

辦理流程

（1）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

（2）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

（3）原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

（4）新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

（5）養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

5. 試用期中想辭職，但是公司已經把7月份的社保已經交了，需要怎麼處理

社保都給你交了，你要是辭職的話，只能把社保的錢補給公司

6. 離職後下家公司要試用期3個月後才夠買社保怎麼辦

可以拿著離來職證明，到工作當自地的社保中心轉成靈活就業人員信息繳納三個月（下家試用期3個月）的靈活就業社保，然後辦理封存。離職後所在的新公司滿3個月試用期後申報核定新增人員就可以交社保。這樣處理中間就不會斷交社保。