同時在兩家公司任職可以買社保嗎

A. 在兩家公司任職,兩個公司都給職工交社保，兩個公司都可以往一個社保裡面交錢嗎

不能同時辦理兩份社保。

在同一個社會保險統籌地區內，一個職工只能有一個社會保障版號碼（即公民權的身份證號碼），也只能辦理一個個人的社會保險賬戶（一般是分立有養老、醫療、工傷、失業、生育五個分賬戶）。因此，一個職工只能繳納一份社會保險繳費。

B. 同時在兩間公司任職，社保五險怎樣繳納要不要兩邊繳納的

你所在公司兩家都沒給你交嗎，那你就自己買一份，或要求其中一家公司給你交保險，不能兩家交的，因為一個身份證只能教一份保險。

C. 同時在兩家公司上班可以同時買社保和公積金嗎

這種例子也不是沒有，如果你是全職在A公司工作，又兼職在B公司，那麼需要看你在A公司有沒有簽敬業協議，並且兩家公司是否為同行，相互之前是否有利益沖突！

但如果你是個自由職業者，並不隸屬於任何一家公司，無勞動合同，這種情況就根本不會發生什麼啦，自己時間分配好，手頭的工作完成好，也是完全OK的！

當然可以，目前社保還未全國聯網，重慶這邊很多人也是我們幫忙代繳的，他們要在重慶辦事有需要。然後在外地上班公司正常繳納社保中。不影響哦

1、「公司員工只繳納五險，沒有住房公積金，我可以找代交公司自己交嗎？」明確回復：可以，可以幫助代繳公積金的人力資源/勞務/代賬公司，到處都是，對他們來說是一個業務；

2、「工薪階層，買房太難了？」明確回復：交不交公積金，交多少公積金，對買房只是次要、次要、次要的幫助或拖累，也就是說買得起房的，沒有公積金一樣買的起，買不起房的，有公積金一樣買不起。

所以我想表述的是：可以代繳，但是要考慮清楚，公積金代繳的目的到底是什麼？利弊如何權衡？

二、繳納公積金的目的是什麼？

1、獲取買房的資格？

（1）不存在的，一些城市獲取買房的資格條條框框其實很多，常見的是在當地工作滿多長時間，而界定工作年限的往往是社保繳納時間或者個稅繳納時間。

（2）我膚淺的印象中很少有城市是看你公積金繳納了多長時間的，所以代繳公積金以獲得該城市的買房資格，好像不成立。

2、便於獲取公積金貸款，降低總額的貸款壓力？

（1）其實住房公積金最大的作用或者設立的初衷就是讓繳納者能以較低的利率（公積金貸款的利率遠遠低於商業貸款利率）獲得公積金貸款。因此很多人想辦法代繳公積金的重要目的就是為了公積金貸款。

（2）同時也要明確公積金貸款的總額有上限，以前是每個人最高30萬元，最近說是漲到了50萬元/人（不知道是不是真的），30萬也好，50萬也罷，對於二線城市以上動輒200—300萬起步的房子來說，有用是有用，但是用處好像也有限。

3、便於降低還款壓力？

正常用人單位繳納住房公積金，無論是按照哪個基數繳納，還是按照8%、10%、12%的比例繳納，都是用人單位和勞動者各50%來承擔，比如：用人單位交1000元/月，你自己也需要繳納1000元/月，1000元+1000元=2000元，你個人的公積金賬戶上就到賬2000元。這點比社會保險（五險）好，沒有社會統籌，也就是只要是交了公積金多少都落到勞動者的個人賬戶內。

因此用人單位繳納公積金，對於減輕日後的還貸的壓力，總是有或大或小的幫助。

三、個人找機構代繳公積金的利弊？

1、利：便於日後申請住房公積金貸款，能以相對較低的利率，來獲得30—50萬元/人的貸款額度；

2、弊：

（1）代繳公積金，原來用人單位繳納的那部分錢，自己要承擔；

（2）代繳公積金，你自己代扣代繳的個人部分，自己要承擔；

（3）代繳公司不是慈善機構，自己還要承擔或多或少的服務費；

四、什麼人最需要代繳公積金的操作時機？

已經提交了公積金貸款審批，在審批過程中，因為主客觀原因公積金斷繳了（比如：換工作、失業等），為了讓公積金貸款能順利通過批准，在下款之前公積金不能斷，這個時候需要想辦法代繳一段時間（幾個月，不超過半年）公積金，直至貸款審批完畢；

D. 一個人同時簽訂兩份勞動合同，兩家公司都能交社保嗎

不可以同時和兩個公司同時簽訂勞動合同。因為單位要為職工繳納各種社會保險，就需要到當地人力資源和社會保障部門對勞動合同進行鑒證，現在勞動合同鑒證都是實名制的，都是全國聯網的，錄表的時候，需要提供本人的身份證號，身份證號重復是不可以錄到電腦里的，所以不可能同時和兩家公司簽訂勞動合同。

E. 可以同時在兩家公司工作嗎要同時交社保嗎

不可以同時在兩家復公司交社制保。

按照《關於城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續若干問題的意見》規定，參保人流動就業，同時在兩地以上存續基本養老保險關系的，在辦理轉移接續基本養老保險關系時，由社保經辦機構與本人協商確定保留其中一個基本養老保險關系和個人賬戶，同時其他關系予以清理，個人賬戶儲存額退還本人，相應的個人繳費年限不重復計算。

拓展資料：

兩地都交了社保的處理方法：

如果在家裡繳納了社保，目前以個人名義參保且同時在單位參保，這種情況屬於重復參保，為免你繼續損失，請盡快將家裡社保關系暫停，繼續在單位參保，但不需要遷移。

若你在單位離職，且不準備在目前單位所在地找工作單位，此時，你單位會將你在單位的社保關系暫停，你可以本人持身份證原件列印相關憑證，然後回家裡辦理轉入事宜。重復年限的個人帳戶將由家裡社保局退回給你本人。

F. 兩家公司可以同時為一個員工買社保么

不可以同來時和兩個公司同時簽訂勞自動合同。因為單位要為職工繳納各種社會保險，就需要到當地人力資源和社會保障部門對勞動合同進行鑒證，現在勞動合同鑒證都是實名制的，都是全國聯網的，錄表的時候，需要提供本人的身份證號，身份證號重復是不可以錄到電腦里的，所以不可能同時和兩家公司簽訂勞動合同。

G. 可以在兩個公司交社保嗎

不可以同時在兩家公司交社保。

按照《關於城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續若干問題的意見》規定，參保人流動就業，同時在兩地以上存續基本養老保險關系的，在辦理轉移接續基本養老保險關系時，由社保經辦機構與本人協商確定保留其中一個基本養老保險關系和個人賬戶。

同時其他關系予以清理，個人賬戶儲存額退還本人，相應的個人繳費年限不重復計算。

(7)同時在兩家公司任職可以買社保嗎擴展閱讀：

關於視同繳費年限計算地問題。參保人員待遇領取地按照《暫行辦法》第六條和第十二條執行，即，基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續。

基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續；基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的。

將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續；基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續。

繳費年限，除另有特殊規定外，均包括視同繳費年限。

H. 請問在兩家公司同時交社保可行嗎

不同地區的兩家公司是可以同時繳納社保的，以養老保險為例，只能領取一份。

按《關於城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續若干問題的意見》規定，參保人員流動就業，同時在兩地以上存續基本養老保險關系的，在辦理轉移接續基本養老保險關系時，由社會保險經辦機構與本人協商確定保留其中一個基本養老保險關系和個人賬戶，同期其他關系予以清理。

個人賬戶儲存額退還本人，相應的個人繳費年限不重復計算。實施之前重復領取基本養老金的人員，由社會保險經辦機構與本人協商確定保留其中一個基本養老保險關系並繼續領取待遇，其它的養老保險關系應予清理，個人賬戶剩餘部分一次性退還本人，已領取的基本養老金不再清退。

(8)同時在兩家公司任職可以買社保嗎擴展閱讀：

尤其是參保人員轉移接續基本養老保險關系前本人欠繳基本養老保險費的，由本人向原基本養老保險關系所在地補繳個人欠費後再辦理基本養老保險關系轉移接續手續，同時原參保所在地社會保險經辦機構負責轉出包括參保人員原欠繳年份的單位繳費部分。

本人不補繳個人欠費的，社會保險經辦機構也應及時辦理基本養老保險關系和基金轉出的各項手續，其欠繳基本養老保險費的時間不計算繳費年限，個人欠費的時間不轉移基金，之後不再辦理補繳欠費。

參考資料來源：中華人民共和國人力資源部-關於城鎮企業職工基本養老保險關系轉

I. 同時在多家企業上班怎麼繳納社保怎麼繳納個稅

社保只要在一處繳納即可，個稅也要合並到一處 進行納稅申報。

個人取得兩處及以上工資、薪金所得，應固定一處單位，攜帶個人身份證及復印件、發放工資、薪金的合同及發放證明，於每月15日前，自行向固定好的單位所在地稅務機關合並申報個人所得稅，多退少補。

也就是說，兩處及以上發放工資的， 不應分別兩處報稅，應合並到一處報稅， 並固定向其中一處的地稅機關進行申報納稅。

個人所得稅繳納方式如下:

1、個人所得稅法規定，對從兩處或兩處以上取得工資薪金的納稅人，應將其每月取得的兩處或兩處以上的工資先合並到一起，再按規定扣除2000元，計算繳納個人所得稅。

2、按照個人所得稅法第九條、個人所得稅法實施條例第三十六條的規定，納稅人從中國境內兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的，應於取得所得的次月十五日內，選擇並固定在其中一處任職受雇單位所在地的主管地稅機關辦理自行納稅申報。

3、申報時填制《個人所得稅兩處或兩處以上工資、薪金所得納稅申報表》。將各處取得工資、薪金所得合並後，按稅法規定的稅率計算出應納稅額，送去單位發放時代扣代繳的個稅額後，為自行申報補繳個稅款。

(9)同時在兩家公司任職可以買社保嗎擴展閱讀

個人所得稅根據不同的征稅項目，分別規定了三種不同的稅率：

1、工資、薪金所得，適用7級超額累進稅率，按月應納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。

2、個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位適用5級超額累進稅率。適用按年計算、分月預繳稅款的個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營的全年應納稅所得額劃分級距，最低一級為5%，最高一級為35%，共5級。

3、比例稅率。對個人的稿酬所得，勞務報酬所得，特許權使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得，偶然所得和其他所得，按次計算徵收個人所得稅，適用20%的比例稅率。

其中，對稿酬所得適用20%的比例稅率，並按應納稅額減征30%；對勞務報酬所得一次性收入畸高的，除按20%征稅外，應納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分，依照稅法規定計算應納稅額後再按照應納稅額加征五成；超過5萬元的部分，加征十成。