員工社保轉出到子公司再轉回

Ⅰ 公司把員工社保遷出,能再次遷回來嗎期間有時間或者其它限制嗎

是可以再遷移回來的，社保轉移根據在職員工所在地沒有限制。

職工社會保險轉移需要的手續如下：

1. 申請出具《基本養老保險參保繳費憑證》，繳費職工於繳費單位解除（終止）勞動關系後，可以由本人或繳費單位攜帶以下材料到所在社會保險經辦機構申請開具《基本養老保險參保繳費憑證》；

2. 出示《參保憑證》申請接續養老保險關系，繳費職工向新就業地社會保險機構出示本人的《參保憑證》原件和復印件並填寫《基本養老保險關系轉移接續申請表》（附件一），符合轉入條件的，由新就業地社保經辦機構向原社保經辦機構發出《基本養老保險關系轉移接續聯系函》；

3. 辦理基金轉移手續，原社保經辦機構收到《聯系函》後，核對有關信息生成《基本養老保險關系轉移接續信息表》並辦理基金劃轉手續，傳送給新就業地社保機構；

4. 辦理接續保險手續，新就業地社保機構在收到《信息表》和轉移基金後的15個工作日內核對《信息表》及轉移基金額，將轉移基金額按規定分別記入統籌基金和該參保人員個人賬戶，通知用人單位或參保人員攜帶以下材料確認轉移接續情況。

本人或繳費單位攜帶以下材料到所在社會保險經辦機構申請開具《基本養老保險參保繳費憑證》所需要的材料：

1. 《申請書》；

2. 繳費職工戶口簿、身份證原件及復印件；

3. 繳費職工委託他人代為辦理的，請提供委託書及代辦人的身份證原件及復印件；

4. 《職工養老保險手冊》；

5. 繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關信息需要認定的，需出據繳費職工本人的《人事檔案》；

6. 解除（終止）勞動關系證明書、調動手續原件及復印件；

7. 政策規定的其他相關材料。

Ⅱ 社保從上海轉出再轉回

我試著回答復下，希望能幫制到你你對於轉出轉回的辦理方法我同意，但是從社保看，辦理轉出的時候會提醒你一定是徹底走了，再也不回來了在辦，所以你說的辦法應該是個折中能解決的辦法。數據清理就是把這個人信息徹底從社保系統刪除，就好比他從來沒參加過，以前多用於外省農戶退保（就是他們回家了可以把自己這些年交的錢取出），既然徹底從系統刪除了，那這人以前在北京就沒記錄了，年限當然也就不存在了。

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Ⅲ 從一個公司轉到另一個公司，社保轉移，需要辦怎麼樣的手續

據勞動保障部門的工作人員介紹，可以轉移你的養老保險關系，具體辦法是到現在工作所在地的社保部門開一張「社保關系接受函」，上面要有當事人的姓名、身份證號碼，以及社保局的銀行賬號並蓋章，然後到原工作地的社保中心辦理轉移手續。

首先離職後，社保關系會被封存或轉出，並不會因為你到了異地建立了新的社保賬戶而注銷原來的賬戶。

醫保不能轉移。因為養老保險系統是按省建立，醫保系統是地市級建立，各地經濟發展、社會平均工資水平和交付與支付水平不一，只能在當地看病購葯。

原社保經辦機構收到《聯系函》後，核對有關信息生成《基本養老保險關系轉移接續信息表》並辦理基金劃轉手續，傳送給新就業地社保機構。

拓展資料

社保轉移是指在對於參保人員跨省流動就業的，轉移養老保險關系的這一過程。社保轉移需要走三個流程，參保人只要申請即可，剩下的工作將由兩地社保部門進行對接轉移。

新參保地審核轉移接續申請並向原參保地發出同意接受函--原參保地辦理轉移手續--新參保地接受轉移手續和資金，三個流程走完之後即可辦妥轉移接續手續，政策規定每個流程最多15個工作日，也就是說對於參保者來說，最多45個工作日就可以將全部手續辦完。

Ⅳ 社保轉移出來後可以轉回去嗎

能轉出去，也可以轉回來，這是沒限制的。

可以按自由職業者的身份自己繳納社會保險；

社保關系在哪，就在哪裡繳納社會保險。

以下為如何轉移社保：

1、原單位將《個人與單位解除勞動合同證明》、《養老保險手冊》及其《單位職工養老保險繳納增減人員登記表》一並提交當地人力資源和社會保障局社會保險中心將你的個人賬戶做減員，即從該公司的社保賬戶里將你減去。

減員後，單位會將你的《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減員表》等相關手續交還於你。

2、當你辦理轉移手續時，與解除勞動合同期間肯定有一段間隔，此期間所欠繳費用，必須到當地的人力資源和社會保障部門所轄的社保中心窗口繳費。

提供《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減員表》等相關手續以自謀職業者的名義辦理續保手續。這樣你才能辦理轉移手續。

3、辦理轉移手續前必須提供，所需轉移到的新地方的人力資源和社會保障局的詳細地址、單位名稱、開戶行名稱、銀行帳號等相關手續給以自謀職業者繳費的服務中心，

這樣他們就能准確地把你的養老保險個人悵戶金額及期間利息一並轉入到所需地社保中心續接。這樣你的保險關系就續接清楚了；

4、各地手續有所差異，你可以撥打全國統一的社會保障咨詢電話12333進一步咨詢。

(4)員工社保轉出到子公司再轉回擴展閱讀：

社保轉移是指在對於參保人員跨統籌區域流動就業的，轉移養老保險關系的這一過程。社保轉移需要走三個流程，參保人只要申請即可，剩下的工作將由兩地社保部門進行對接轉移。

參保者

新參保地審核轉移接續申請並向原參保地發出同意接受函——原參保地辦理轉移手續——新參保地接受轉移手續和資金，三個流程走完之後即可辦妥轉移接續手續，政策規定每個流程最多15個工作日，也就是說對於參保者來說，最多45個工作日就可以將全部手續辦完。

辦理流程

（1）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

（2）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

（3）原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

（4）新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

（5）養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

意義

社保卡，總稱社會保障卡，是記錄社保相關信息的集成電路卡。由於社保與國民生活息息相關，它關繫到的是最根本的保障。而社保卡記錄的是持卡人社會保險繳費情況、社保卡個人賬戶等相關信息，對參保人來說很重要。

若參保人離開參保地，其社保轉移就是必不可少的一個環節，社保轉移對於人們的工作生活意義巨大，可以讓參保人在轉換地域後持續的參保，讓他們擁有持續的保障。

Ⅳ 社保怎麼從總公司完全轉移到子公司

總公司先去社保局減少這些員工，子公司要把員工從該區轉到所在地然後增加到該子公司名下交社保

Ⅵ 社保轉移出來後可以轉回去嗎

我2001年投保，現在社保局說當年公司沒有給我們交，我們公司人員都找到勞動仲裁，今年剛好專說讓我們自屬己補交，但是我這個被公司今年四月份剛好給我這個停了，停了之後我自己現在在本省又交了，現在別人都可以補零一年的，我不可以補了，他說我這個現在不在老家了，不可以補了，那這個主任不在我，是你們把我的停了，我現在應該咋辦

Ⅶ 想把員工的社保轉到另一個公司，手續應該怎麼辦

社保的轉移，需要該員工本人辦理轉移：
1、持職工本人身份證、社保卡、原單位離職證明先到原參保社保局要求出具《基本養老保險轉移參保憑證》。
2、再將上述憑證、身份證原件+復印件、社保卡到目前參保的社保局，同時填寫一份《參保人員基本養老保險關系轉入申請表》。
3、資料提交後，通常45天左右完成轉移。

拓展：

1．社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標準是勞動者的人身；

2．社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；

3．社會保險屬於強制性保險；

4．社會保險的目的是維持勞動力的再生產；

5．保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。

Ⅷ 關於北京社保轉出後能否再轉回去

可以。

《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》對其有相應的規定：

第四條 參保人員未返回戶籍所在地就業參保的，由新參保地的社保經辦機構為其及時辦理轉移接續手續。但對男性年滿50周歲和女性年滿40周歲的，應在原參保地繼續保留基本養老保險關系。

同時在新參保地建立臨時基本養老保險繳費賬戶，記錄單位和個人全部繳費。參保人員再次跨省流動就業或在新參保地達到待遇領取條件時，將臨時基本養老保險繳費賬戶中的全部繳費本息，轉移歸集到原參保地或待遇領取地。

(8)員工社保轉出到子公司再轉回擴展閱讀：

《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》相關法條：

第三十一條 享受城市居民最低生活保障和享受城市居民生活困難補助待遇的城鎮居民，在享受城鎮居民基本醫療保險待遇後，符合城市特困人員醫療救助條件的，還可向民政部門繼續申請城市特困人員醫療救助。

城鎮老年人在外埠居住一年以上、學生兒童在外省市居住或就讀且沒有參加當地居民基本醫療保險的，應在本人戶籍所在地社會保障事務所申請辦理異地就醫登記手續。

第三十二條 七至十級殘疾軍人、城鎮優撫對象以及按照城市特困人員醫療救助辦法享受醫療待遇的退養人員、退離居委會老積極分子，享受城鎮居民基本醫療保險待遇。

Ⅸ 社保轉出再復轉到原公司安全嗎期間有何風險謝謝解答!

首先這是國家的，所以你的帳戶是安全的，不過需要注意的是：轉移存在相應的損內失，比如現在養老保險容轉移，可以轉移走單位繳費的12%，其金額是單位交納金額的60%，但剩餘的40%就只能保留在了原社保局了。

所以，最好不轉移，或者在戶口所在地交納社保比較好一點。