疫情單位社保緩繳

A. 深圳社保緩繳期間離職可以要求公司為一個人補交緩繳期間的社保嗎

疫情期間，社保企業需繳納部分是可以延遲緩交的。這個時間社保還是算是有效期間。有些公司想交也繳納不了，但是後期可以補交的時候，自動會在企業的社保賬戶進行扣除。

B. 社保和醫保能否同時緩繳

受疫情影響生產經營出現嚴重困難的企業，可申請緩繳企業三項社保費；各地出台的職工醫保緩繳政策可繼續執行。因此，如果地方此前已出台緩繳職工醫保政策，則可以繼續執行。這樣，企業三項社保費和職工醫保費可以同時申請緩繳。緩繳期限原則上不超過6個月，緩繳期間免收滯納金。

C. 疫情期公司延繳社保,對申請生育津貼申報有沒有影響

你可以要求公司支付不能報銷生育保險的費用。 《女職工勞動保護特別規定》第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。

D. 疫情期間單位社保緩交個人住院不能報銷怎麼辦

可以將醫院看病發票保存好，待疫情過後單位正常交費後去報銷。

E. 北京疫情期間單位緩繳社保到規定時間還沒繳個人有何影響

屬於個人繳費的，這兩三個月不交，影響的僅是累計繳費年限的減少

但醫療保險有一定的時效性，最好不要斷繳超過三個月，萬一在這期間生病住院還是很麻煩的

對於單位繳納的社保 國家是給予減免或緩交的

因此，這段時間斷繳的社保在疫情結束後是完全可以補交的，即使不補繳，只要疫情過後繼續繳費，也不影響今後的社保待遇

F. 企業養老、失業、工傷社保費可以緩繳多久

受疫情影響生產經營出現嚴重困難的企業，可按規定對應繳的企業基本養老、工傷、失業保險費申請緩繳。緩繳期限原則上不超過6個月，緩繳期間免收滯納金。

G. 受疫情影響生產經營出現嚴重困難的參保單位是否可以申請緩繳緩繳期限是如何規定的

受疫情影響生產經營出現嚴重困難的參保單位，包括參加企業基本養老保險的事業單位，可申請緩繳社會保險費。緩繳執行期為2020年內，緩繳期限原則上不超過6個月，緩繳期間不收取滯納金。

H. 減免社保費優惠政策延長後，受疫情影響嚴重的企業可否繼續申請緩繳

可以。按照《人力資源社會保障部 財政部 稅務總局關於延長階段性減免企業社會保險費政策實施期限等問題的通知》（人社部發〔2020〕49號）規定，受疫情影響生產經營出現嚴重困難的企業，可繼續緩繳社會保險費至2020年12月底，緩繳期間免收滯納金。