子公司轉分公司社保需要本人同意

『壹』 將總公司的人轉到分公司，那麼交社保醫保時需要什麼手續資料

醫保轉移申請流程：
1、申請出具《參保繳費憑證》；
2、出示《參保憑證》，申請接續專社保關系；屬
3、辦理基金轉移手續；辦理接續保險手續。
異地醫保轉移准備材料：
1、《職工養老保險手冊》；
2、繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關信息需要認定的，需出據繳費職工本人的《人事檔案》；
3、政策規定的其他相關材料。

『貳』 子公司與分公司在繳納社保方面有什麼不同

子公司與分公司在繳納社保方面的區別主要是開戶階段，由於分公司不是獨立法人，需要總公司寫個授權委託書才能開戶繳納社保。其他的沒有什麼區別。

母公司、子公司都有自己的獨立的法人，是具有法人地位的獨立公司企業，有自己的公司名稱和公司章程，並以自己的名義進行經營活動。分公司沒有獨立法人，也不是完全意義上的公司，沒有獨立的法律地位，所以不具備勞動用工權。

但是分公司只要取得營業執照，就能交社保。社保包括養老、醫療、工傷、失業、生育保險等。

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企業社保好處

第一點，企業幫員工繳納一部分的社保錢。也就是說，我們交社保的時候除了自己花錢，企業還會幫我們分擔很大一部分，而個人繳納社保的話，就只能自己承擔全部的金額。

第二點，繳納的基數不一樣。企業社保會根據工資高低來按照比例進行繳納，而個人繳納社保最高也就只能繳納當地社會的平均工資，要知道最後我們領取的養老金是按照多繳多得的原則，也就是企業社保最後鎖得到的錢必然比個人社保得到的多，並且由於企業社保有公司幫忙繳納。

第三點，穩定性。由於企業社保帶著強制性，只要上班就會自動繳納，而個人入保的話，則需要自己去繳納。

『叄』 子公司與分公司在繳納社保方面有什麼不同

根據企業實際情況子公司與分公司如果兩地社保政策不一致。一般造成養老保險繳費比例、失業保險繳費比例、醫療保險繳費比例不一致，造成被保人福利下降，為了保證員工社保不受影響，分公司可以為這部分人員代繳保險，費用由子公司向分公司進行劃轉。

母公司、子公司各自有自己的獨立的法人，是具有法人地位的獨立公司企業。有自己的公司名稱和公司章程，並以自己的名義進行經營活動，其財產與母公司的財產彼此獨立。分公司沒有獨立法人，也不是完全意義上的公司，沒有獨立的法律地位，所以不具備勞動用工權，並且分公司要在屬地開戶的話，需要總公司寫個授權委託書。

『肆』 請問我轉移社保關系必須本人辦嗎

是在北京上保險轉移到
上海吧
？單位給辦，社保關系主要就是養老保險，單位去社保大廳做減少就行，需要提供你在上海繳納保險單位的一些信息，銀行賬號還有其它信息。具體可以在細問勞動保障熱線12333。

『伍』 被分到子公司，社保組織變了，會有影響么

根據企業實際情況子公司與分公司如果兩地社保政策不一致。一般造成養老保險繳費比例、失業保險繳費比例、醫療保險繳費比例不一致，造成被保人福利下降，為了保證員工社保不受影響，分公司可以為這部分人員代繳保險，費用由子公司向分公司進行劃轉。母公司、子公司各自有自己的獨立的法人，是具有法人地位的獨立公司企業。有自己的公司名稱和公司章程，並以自己的名義進行經營活動，其財產與母公司的財產彼此獨立。分公司沒有獨立法人，也不是完全意義上的公司，沒有獨立的法律地位，所以不具備勞動用工權，並且分公司要在屬地開戶的話，需要總公司寫個授權委託書 。

『陸』 總公司社保轉移到分公司需要哪些手續

營業執照正副本，總公司和分公司的授權書，總公司的社保登記證，經辦人省份證，分公司開戶許可證、社保業務變更單等。

『柒』 社保轉移需要本人嗎 社保轉移需要本人去嗎

社會保險轉移流程：
參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，版由用人單權位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請；
新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明；

『捌』 從一個公司轉到另一個公司，社保轉移，需要辦怎麼樣的手續

據勞動保障部門的工作人員介紹，可以轉移你的養老保險關系，具體辦法是到現在工作所在地的社保部門開一張「社保關系接受函」，上面要有當事人的姓名、身份證號碼，以及社保局的銀行賬號並蓋章，然後到原工作地的社保中心辦理轉移手續。

首先離職後，社保關系會被封存或轉出，並不會因為你到了異地建立了新的社保賬戶而注銷原來的賬戶。

醫保不能轉移。因為養老保險系統是按省建立，醫保系統是地市級建立，各地經濟發展、社會平均工資水平和交付與支付水平不一，只能在當地看病購葯。

原社保經辦機構收到《聯系函》後，核對有關信息生成《基本養老保險關系轉移接續信息表》並辦理基金劃轉手續，傳送給新就業地社保機構。

拓展資料

社保轉移是指在對於參保人員跨省流動就業的，轉移養老保險關系的這一過程。社保轉移需要走三個流程，參保人只要申請即可，剩下的工作將由兩地社保部門進行對接轉移。

新參保地審核轉移接續申請並向原參保地發出同意接受函--原參保地辦理轉移手續--新參保地接受轉移手續和資金，三個流程走完之後即可辦妥轉移接續手續，政策規定每個流程最多15個工作日，也就是說對於參保者來說，最多45個工作日就可以將全部手續辦完。

『玖』 社保未經本人同意,公司有權利轉走嗎

建議申請勞動仲裁，對方並無權扣押社保，沒有簽訂書面勞動合同可以要求支付內雙倍工資。容

勞動合同法
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

第八十四條 用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。
用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標准處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。