滿15年了公司不交社保

『壹』 繳滿15年社保是不是就可以不用交了

社保交滿15年後可以不交，但是續交社保是有必要而且很劃算的，原因如下：專

1、繳費時間越長屬，繳費基數越高，退休後能拿到的錢就越多。

4、如果停止參保，那麼其他的社保待遇就不能享受，比如醫保停了，去醫院看病就不能報銷。

『貳』 在企業交社保15年了,離職不交了將來退休可以嗎

可以。
社保交滿15年後可以不再交費。如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，回企業還得繼續繳費，直答至退休；個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
還需要注意以下問題：
1、社保需要要等到退休年齡到了以後辦理了退休才能領養老金。退休年齡（男60周歲、、女55周歲）
2、如果沒到退休年齡 在停交保費到退休這期間，不能享受醫療待遇。在辦理了退休開始，可以享受醫療待遇。這之間可以用農合醫療或者城鄉醫療來代替。
3、社保的政策當地不一樣，建議你到社保部門直接咨詢，養老保險可咨詢當地熱線：12333；回答的最有權威。

『叄』 員工買社保滿15年主動提出不買社保,公司用現金支付違法嗎

違反社會保險法律法規，因為社保屬於強制購買，不因個人或公司意志為轉移。

『肆』 社會養老保險交滿15年以後能不能不交了

社保交滿15年後可以不交，但是續交社保是有必要而且很劃算的，原因如下：

1、繳費時間越長，繳費基數越高，退休後能拿到的錢就越多。

2、交社保的同時，公司也在交。如果個人不交了，那公司的部分也停了_。還有那怕你是繳納滿15年社保，只要你沒有到退休年齡，你在企業單位工作，那麼你就必須繳納社保，這個是規定。

3、養老金的多少，與當地的平均工資，與你繳納社保的年限和基數都是有關。如果你的工資低於當地平均工資水平，那你更要交了。因為你工作中只需繳納很少的養老保險，退休後反而能拿到較高的養老金。

4、如果停止參保，那麼其他的社保待遇就不能享受，比如醫保停了，去醫院看病就不能報銷。

『伍』 社保交滿15年後不交可以嗎

交滿15年，到了你退休年齡就可以去申請退休和領取養老金，但是：

第一、在你繳夠15年、但又沒有達到退休年齡的這段時間內，你是無法得到醫保保障的，因為醫保一斷繳就無法享受醫保，去醫院看病就不能報銷。

第二、繳費時間越長，繳費基數越高，你退休後能拿到的錢就越多

養老保險里有兩個主要的准則，一是多繳多得，二是長繳多得，你的社保繳費年限越長，今後拿到的養老金越多，養老金的漲幅也越高，所以，社保繳滿15年後，最佳不要停交。

關於醫療保險，15年的繳費年限是遠遠不夠的，在大都當地，醫療保險的累計繳費年限要男應滿30年，女應滿25年，這么才幹在退休後不必繳費也能享用醫保待遇。

所以說，假如你繳滿15年社保停交，告發說能夠收取養老金，但養老金的水平會很低，並且因為沒有到達醫療保險的繳費年限，所以就無法享用醫保待遇了。

(5)滿15年了公司不交社保擴展閱讀：

醫療保險

誤區一：羊毛出在羊身上

有些投保人認為，醫療險每年的理賠金額少於保費，很不合算，所以，生病住院還得靠平時的積蓄。其實醫療險的關鍵作用在於疾病風險的防範和轉移，一旦出現突發性的重大疾病，個人的抵禦能力是有限的，因此，還是應當通過商業醫療保險將自己承擔的風險進行轉移。

誤區二：只有患重疾，醫療險才發揮作用

實際上，醫療險並非只在投保人身患重疾才起作用。當疾病發生時，消費者不僅面臨醫療費用負擔，還要承擔醫療費用以外的開支。此時，專門針對醫療費用的報銷型醫療險就能為投保人分憂。至於津貼型醫療險，無論投保人住院與否，都可對醫療費用進行補貼。

誤區三：年輕時買理賠少，年老時買保費貴

其實，消費者完全可以在年輕時未雨綢繆，做好終身醫療險的規劃，年輕時交保費，年老時就無後顧之憂。

『陸』 社保交滿15年企業能不再交社保嗎

公司有一在職員工，社保繳費到2013年滿15年，但其年齡為45歲，未達退休年齡。現其專本人向公司提出屬，不想繼續繳納社保，也不需要單位繳納社保，並表示願意簽署相關協議。
問：如果公司同意該員工提議，會有法律風險嗎？
答：1、這種承諾是無效的。繳納社會保險對用人單位而言是一項法定義務，對員工同樣如此，員工具有繳納社會保險的義務，這是法律的強制性規定，並不因為員工個人的放棄而失效。既是在職職工，職工參保後在到達法定退休年齡之前，公司及員工都應該按時足額繳費。
2、《社會保險費征繳暫行條例》明確規定社會保險費不得減免，且繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務機關責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。故存在法律風險。

『柒』 我己達到退休年齡但社保沒買夠15年，公司可不可以繼續買公司不買為不違法。

可以繼續買，但是公司完全可以以你已經達到退休年齡為由解除你的勞動關系，所以內這種情況對你是不利容的。一般聰明的單位這時候都會和你解除勞動關系，如果還想要你的話他們會按聘用制處理，這樣就無需再為你繳納社保。你想繼續繳納社保的話就只能自己全額承擔。除非你屬於技術型人才，單位離不開你，你才有和單位討價還價的本錢，否則都要交社保，人家還不如另外請個年輕的。所以單位提出來的話就沒辦法，你只能自己以個人名義繼續繳納。

『捌』 單位給員工繳納社保是必須的，但是員工社保繳納已滿15年，那單位不再給其繳納社保行嗎違法嗎

單位給員工繳納社保是法律規定的強制性義務，不因任何其他方式予以免除，包括雙方協商一致在內的方式都不行。
一旦有逃繳社保的情況發生，單位會受到社保機構的處罰。
滿意請採納。

『玖』 社保是累計繳滿15年後，公司是不是就沒義務再繳納社保

答社保買滿十五年還可以繼續買，你還在公司工作而還未到退休年齡，公司都要幫你繳納社保。

『拾』 職工繳納養老保險年限夠15年後公司是否可以不再為其繼續繳納

必須交到職工到退休年齡.15年是最低15年才能辦理退休,交到15年不到退休年齡的繼續交到
法定退休年齡
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