公司請假2個月社保2個月要求自己交

『壹』 請假兩個月後我自己交社保怎樣交進去

哦，請假兩個月的話，你你要自己交社保的話，你可能要自己去那個呃，交社保的那個社區啊什麼的，一次性交齊

『貳』 請假期間,兩個月的社保公司交了,後面離職,公司讓承擔社保費用,合理嗎

不合理，請假期間仍是公司員工，公司理應給交社保。

『叄』 請假兩個月 公司說要自己承擔所有的社保費用。合理么

合理，請假2個月不上班，公司沒有義務給你發工資，也沒有義務為你繳納各類社保費用。有的公司給繳納那是這個公司自己本身的福利好。

『肆』 請兩個月事假，社保、醫保、公積金單位繳納部分，也得個人承擔嗎

單位繳納的部分不應由員工承擔，因此，單位的做法是違法的。

社會保險由國家通過立法強制實行，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費，對於保險的種類、收費的比例和標准內容，投保人和被保險人都不能自主選擇。社會保險是法定的強制性保險，依法參加社會保險是勞動者和用人單位的法定義務。

社會保險費的強制性要求勞動者按時履行繳納社會保險費的義務，該義務可委託用人單位通過代扣代繳的方式完成。用人單位需定期為勞動者繳納社會保險金，而不能利用其優勢地位，通過與勞動者就是否繳費、繳費比例及繳費金額等問題自行協商來規避其法定繳費義務

《中華人民共和國社會保險法》規定，員工參加各項保險，由用人單位和職工共同繳納。用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納各項保險費，職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納各項保險費。

《住房公積金管理條例》規定，住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣後，連同單位繳存部分一並繳存到住房公積金個人賬戶內。單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。

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很多企業，為了節約成本，少繳或者不為員工繳納五險一金，這樣做企業的風險是非常大的。

根據《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》，企業不按時足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳納公積金的，將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。

現實中，如果員工因為企業沒有為其正常繳納社保公積金，或者企業免除自己的相關法律責任，員工可以向勞動局提起仲裁、訴訟。

『伍』 請假2個月後辭職，單位讓交付2個月的保險錢，合理嗎

不合理。
只要你正常履行了請假手續，那是仍然在勞動合同有效期內的，在勞動合同有版效期內，社保是應權當由單位和個人按規定比例分別承擔，與你請假無關。
有疑問可以向當地勞動監察大隊舉報，可以撥打當地勞動保障咨詢電話12333咨詢。

『陸』 我家裡因為有事請假了兩個月，公司給辦了停薪留職，那這段時間的社會保險怎麼繳

讓公司給交，自己把錢交給公司

『柒』 請假二個月，廠里應該給我繳社保嗎

理論復上只要勞動關系存續期間，用人制單位就有繳納社保的義務。但是你可能會陷入勞動關系是否存在的糾紛，特別是如果老闆以你請假為由與你解除勞動關系的話。你請假的書面證據材料是否保留了，同意請假的答復是否有，有這兩樣，你就有充分的證據和理由要求廠里依法繳納社保。

『捌』 請假兩個月回家養病，公司說社保要自己全額買，合理嗎

我覺得不合理，因為休病假公司是沒有任何理由開除員工，沒有理由扣取除員工的工資的。像這種情況你完全是可以去勞動局告這個公司的。

『玖』 我今年2-3月份在公司請假（事假），請假期間一直為我繳納社保費用，但公司說這兩個月費用全部由個人承擔，

理論上不需要你承擔，因為只要勞動關系存續，你履行了正常請假手續，單位版也准假了，單位就承擔單位應付權部分，你只承擔個人應扣部分。請事假期間，單位可以不發你工資。

但是，從「合理」的角度來說，單位讓你個人承擔全部這筆費用是無可厚非。單位有權不批准你的事假，如果你真的有事要離開的話，只能辭職。那現在單位把「代繳社會保險費」作為「准假，保留勞動關系」的交換條件，是比較合理的。

若要繼續在單位做下去，最好你就同意付給單位好了，畢竟單位也沒有過錯。

『拾』 公司經營困難,本人請假二個月,請問期間公司有權不幫我買社保嗎如果公司不幫我買這二個月的社保，我該

社保是可以補交的，二個月時間不長沒問題的