公司社保這個月交了上個月沒交

① 公司每個月繳納上個月社保，離職當月不給繳納社保了怎麼辦

離職當月，公司也必須繳納社保的，不然，勞動者可以問反映到就業局解決，要求公司賠償。

② 深圳上個月交了社保 這個月換公司還沒交 社保狀態停繳 這個月還能報銷嗎

15日前尚能享受醫保。
但醫保賬戶有餘額，仍可使用。

③ 離職公司後公司顯示繳了社保但是我顯示有兩個月沒交

福爾摩斯一下，應該是公司沒交，只要社保局扣費成功，都會有繳費記錄的，
公司扣費了，給你出示的是三四月的嗎？是有你的名字嗎？

④ 公司交社保當月才交，為什麼上個月就扣這個月的錢

1.養老保險金——企業為職工交20%(私營企業18%，個人僱主12%)，職工(僱工)個人交8%;

註：從2006年1月1日起專，企業交納基本養屬老保險費比例高於20%的，統一為20%;部分地區私營企業以及農村各類擴面企業現行繳費比例低於20%的，從2007年起每年提高一個百分點，逐步過渡到統一比例20%。

從2006年7月1日起，企業職工基本養老保險個人帳戶規模由11%調整為8%，企業繳納的基本養老保險費全部納入社會統籌基金，不再劃入個人帳戶。參保人員按本人繳費基數的8%計入個人帳戶。2006年6月30日前已建立的帳戶儲存額維持不變.

2.醫療保險金——企業為職工交8%+補充醫療1.2%=9.2%，職工個人交2%;(1997年開始)

3.失業保險金——企業為職工交2%，職工個人交1%;(1986年開始)

4.工傷保險金——企業為職工交0.6，職工個不交;(2002年開始)

註：有僱工的個體工商戶，均應按規定參加工商保險。

5.生育保險金——企業為職工交0.9，職工個人不交。

⑤ 公司不補交上月社保後，當月又扣2個月社保這樣犯法嗎

只要發工資，就要發工資時扣當月的社保。既不提前扣，也不後延扣。有很多企業由版於要計算工資權發放金額，每個月的工資都要推後一個月發放。也就是說，1月份的工資在2月份發放，但發1月份工資時扣繳的是2月份的社保。如果你們公司如同你所說的那樣，公司的操作是不合規定的。

⑥ 公司交的社保是這個月交上個月的嗎已經11月底了顯示沒到賬

去單位財務問問，是否繳費了。

⑦ 上個月沒交上的社保，這個月可以補繳嗎

可以補繳的。
社保補繳方式：
1、以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行專補繳，只有是單位原因造屬成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。
2、如果單位沒有做申報的只能補繳養老。
3、繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。

⑧ 單位社保上月沒給員工按時繳納，這個月要怎麼補交

社保補繳方式：

1. 以個來人名義參保的自，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；

2. 如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；

3. 繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。

繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：

1. 職工檔案和養老保險手冊；

2. 《補繳基本養老保險費申請表》；

3. 勞動合同、工資發放明細表等；

4. 其他相關材料。

為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：

補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。

⑨ 社保是不是當月交當月的，為何我們的社保是這個月交上個月的呢

當月繳費當月使用，月初進行繳費。每月1-10日為社保經辦機構審核期，已經受理過的增減業務進行審核結算，並核定當月的徵收數據；每月11日至當月最後一個工作日為對單位受理申報時間。

繳費單位若有人員增減變化，須在當月及時到社保經辦機構辦理相關手續（每年年度申報當月不受理人員增減，當月新增單位除外）。

(9)公司社保這個月交了上個月沒交擴展閱讀：

企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。