公司幫人代繳社保嗎

① 公司給他人代交社保

現在一般人力資源服務行業的公司都是合法的，首先需要確認公司的資質，只有經過政府的認證許可才能有相關的運營資格，三類必需證明：《營業執照》、《人力資源服務許可證》、《勞務派遣經營許可證》，這三項證明是社保代繳機構必須持有的，可以通過國家企業信用信息公示系統查詢企業的相關經營資質。
有社保代理資質的公司就可以代繳社保，不用局限於本地的。在選擇社保代繳的時候一定要注意，盡量選擇正規的公司，以免出現漏繳或遇到騙子，造成不必要的損失。個人代繳一般就收個跑腿的服務費，費用100-200不等，建議盡量挑選互聯網行業內有領導力的品牌，選擇正規的公司，成立時間比較久、公司規模比較大的，例如服務覆蓋全國多數城市相對於單個地區小規模、1w+企業使用相對於零星幾個企業、100w+企業員工使用相對於幾千幾百的員工使用，如何選擇不言而喻。代繳公司提供的服務都差不多，對於消費者來說當然是價格相對低的比較好，滿足以上條件還能做到行業低價，就趕快抱走吧。

② 公司幫別人（不是本公司員工）代繳社保，違法嗎代繳有沒有其他風險有的話應該怎麼規避這些風險

代繳社保並沒有違法，反而對企業有一定的好處

具體而言：

1、幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注於核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；

2、提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率；

3、規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作用；

4、降低成本，舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點，在國內由於勞工權利意識的提高、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地增加，人力資源管理業務外包可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢；

5、避免大量投資於人才所帶來的不確定風險；

6、簡化流程，節省時間，提高員工滿意度；

7、不會因社保專員的專業性不強操作不當引發糾紛。

(2)公司幫人代繳社保嗎擴展閱讀

勞動保障事務代理，是指勞動保障事務代理經辦機構(以下簡稱代理方)，根據協議，接受用人單位或勞動者個人的委託(以下簡稱委託方)，在一定期限內為委託方代管勞動者個人檔案、代辦勞動人事、社會保險等勞動保障事務的行為。」所以說「代繳社保」是未來企業用工和勞動者個人享受社保的方式之一，這個行業在中國也逐漸走向成熟。

服務對象

（1）外資企業和異地企業駐本地分支機構；

（2）各商業連鎖加盟企業常駐經營網點；

（3）不設人事管理崗位的中小企業；

（4）沒有企業為其繳納社保的個體工商戶；

（5）自由職業者；

（6）因工作變動，暫時沒有公司為其繳納社保的人員；

（7）其他符合政策規定的單位和個人。

參考資料：網路-代繳社保

③ 公司找派遣公司幫我們代繳社保違法嗎

這是很正常的人事外包服務。不違法。
濟南，社保公積金代繳，人事外包服務，可找我。

④ 那種公司專門幫人代繳社保是有好處的嗎不然為什麼那麼多公司做這個

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

一、代繳社保對企業及個人的好處體內現在：
對企業來說：
1.可以使企容業從繁雜瑣碎的繳納事務中解脫出來，節省人事管理成本；
2.降低潛在的法律風險，社會保險具有強制性，依法繳納社保可以為企業提供法律保障，避免未繳納社保帶來的法律風險；
3.使企業更專注於選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能；
4.給員工帶來福利保障，留住人才，使公司穩定發展；
5.創造效益，承擔社會責任，解決員工後顧之憂。
對個人來說：
1.社保可以免稅；
2.繳納社保可以使老有所養，病有所醫，困有所濟，育有所補；
3.外地戶籍人員通過繳納社保滿一定年限可以獲得購房貸款資格；
4.外地戶籍人員通過繳納社保滿一定年限可獲得購房落戶資格；
5.符合人才引進政策的人員在辦理人才新進手續時須提供一定年限的社保繳納證明。

⑤ 開個公司幫人代繳社保可以嗎

單位名義社保局申報員工新入職補交行用讓代繳公司繳納每企業都申請企業社保編號指定銀行賬戶轉入社保繳納金額行社保每月自扣除

⑥ 公司可以幫別人代繳個人社保嗎

公司可以幫別人代交個人社保的，這就是個人掛靠單位交納個人社保，把個人社保關系掛靠在公司中，個人每月交給公司代繳的社保費，

⑦ 公司幫幾個朋友代繳社保對公司會有影響嗎

1.需要代繳納單位部分，繳費額度比個人單獨繳納要高
2.社保稽查的時候會發現用工人數少於繳納社保人數

現在已經有個人繳納的養老保險，完全可以自己去交。

⑧ 關於開公司，幫別人繳納社保的那種。

一、代繳社保對企業及個人的好處體現在：
對企業來說：
1.
可以使企業從繁雜內瑣碎的繳納事務中解容脫出來，節省人事管理成本；
2.
降低潛在的法律風險，社會保險具有強制性，依法繳納社保可以為企業提供法律保障，避免未繳納社保帶來的法律風險；
3.
使企業更專注於選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能；
4.
給員工帶來福利保障，留住人才，使公司穩定發展；
5.
創造效益，承擔社會責任，解決員工後顧之憂。
對個人來說：
1.
社保可以免稅；
2.
繳納社保可以使老有所養，病有所醫，困有所濟，育有所補；
3.
外地戶籍人員通過繳納社保滿一定年限可以獲得購房貸款資格；
4.
外地戶籍人員通過繳納社保滿一定年限可獲得購房落戶資格；
5.
符合人才引進政策的人員在辦理人才新進手續時須提供一定年限的社保繳納證明。

⑨ 公司替別人代繳社保可以嗎

你好，如果不是專業的人事代理公司，建議最好不要代繳，交了社保就意味著要簽勞動合同，是證明你們存在勞動關系的。
如果確實要給別人交，建議跟他簽訂一份代繳協議，註明未存在事實性質的勞動關系，發生任何糾紛，概不負責等這種條款