已經離職單位還給交社保

Ⅰ 辭職後原單位還繼續幫我交社保怎麼回事

員工離職當月，公司管勞資的人員應在網上系統先做解除勞動關系備案，然後將該員工的社保轉入臨時戶。若沒有及時轉出，次月系統會自動生成繳費數據。
人事部門經辦人員疏忽或你的辭呈未遞交人事部？

Ⅱ 社保卡沒有辦出就已經離職，到了新單位還會繼續給交社保嗎

社保卡沒有辦出就已經離職，到了新單位是還會繼續給交社保的。
社保卡勞動者讓原單位的人事如果辦好了通知勞動者過去拿就可以了，不影響你新單位的辦理社保，如果你原單位不給你社保卡，也沒有關系，你就把你身份證復印一份給你新單位的人事去社保局再補辦一張就可以了，不用擔心。

社保的繳納方式是：
一、如果勞動者在公司上班，可以要求公司為你繳納社保，繳納的比例按照用人單位和員工各自承擔的比例來繳納。
二、如果勞動者是個體工商戶或者自由勞動者，勞動者可以選擇繳納城鎮居民養老保險或者是農村居民養老保險。具體操作方法是：
1，可攜帶《職工養老保險手冊》以及失業證明、解除或終止勞動關系證明，到社會保險機構辦理接續養老保險關系(原在市本級參保企業人員到市社會勞動保險局辦理。
2，接續養老保險關系後，繳費年限可以同以前在企業的繳費年限合並計算，到達法定退休年齡，且繳費年限滿15年以上的，由保管檔案單位代其辦理退休手續，按規定享受養老保險待遇。

Ⅲ 辭職後原單位還可以給我交保險嗎

勞動者已經從公司辭職，用人單位肯定不會給勞動者交保險了，勞動者可以在找到版新的公司以後，要求新的用權人單位為其繳納社保或者辦理社保轉移手續。
社保的繳納方式是：
一、如果勞動者在公司上班，可以要求公司為你繳納社保，繳納的比例按照用人單位和員工各自承擔的比例來繳納。
二、如果勞動者是個體工商戶或者自由勞動者，勞動者可以選擇繳納城鎮居民養老保險或者是農村居民養老保險。具體操作方法是：
1，可攜帶《職工養老保險手冊》以及失業證明、解除或終止勞動關系證明，到社會保險機構辦理接續養老保險關系(原在市本級參保企業人員到市社會勞動保險局辦理。
2，接續養老保險關系後，繳費年限可以同以前在企業的繳費年限合並計算，到達法定退休年齡，且繳費年限滿15年以上的，由保管檔案單位代其辦理退休手續，按規定享受養老保險待遇。

Ⅳ 原離職單位在我離職後給我交社保，後又讓我自己承擔所有金額

法律上有一個概念叫不當得利，就是沒有法定或約定的原因而取得了不應取得的財產，應當返還，在這種情況下，應當返還，因為你是沒有任何原因受益了。你離職了，社保沒有辦轉出吧，負責原單位怎麼能給你交社保呢！如果你不返還的話，估計單位會在你轉出時難為你的。

Ⅳ 離職後還顯示單位還在交社保，這錢該不該歸還

您好，離職之後存在空檔期。如果非因您的原因多繳納的社保，您無需歸還。

Ⅵ 已經離職了，為何以前的公司還在給我交社保

感謝邀請，感謝樓主的提問。
樓主你好，既然你已經離職，那麼就沒有必要將你的社保保版留在原工作單位，權這種情況，你只要及時的將你的社保從原工作單位轉移出來，那麼你以前的公司就不會再給你繳納社保費用了。
當然如果你還沒有辦理轉移社保的手續，很有可能你們公司沒有清楚你已經辦理離職，所以說他給你繳納社保的一個原因。那麼這種情況，如果他給你交了幾個月的社保對你而言並沒有什麼壞處，但是如果你的新工作單位也給你繳納社保這種情況，就會造成重復繳費的一個現象。如果重復交費的話，實際上重復交費的這一部分費用就需要退還給你本人。
當然如果沒有重復繳費的話，實際上對你本人來說也就沒有什麼影響。這樣的情況的話，你需要將你的社保基數從原工作單位轉移出來就行了，需要你工作單位做的就是一個人員的增加檢工作，把你從該單位減出去，然後你就可以正常轉移了。
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Ⅶ 已經辭職了還可以讓以前的單位補繳社保嗎

不可來以，已經離職了說明與原單位源已經不存在勞動關系，原單位是沒有義務再給員工繳納保險費用的。
如果找到了新工作單位，只需要辦理保險轉移手續即可。

社保轉移需要以下材料：
1.原公司解除勞動合同證明書
2.人員減少表
3.養老保險手冊
4.身份證復印件
5.保險轉移單
6.繳費憑證
7.勞動合同

Ⅷ 離職了，公司還一直給我交社保，怎麼回事怎麼辦

其實公司應該馬上賺了你的社保，但是現在還在幫你多交一個月，肯定是他們內部系統上有問題，沒有把你的名字清除，所以還得繼續幫你交社保。

Ⅸ 社保問題，已經辭職了但社保顯示原單位仍然在交,對新單位交社保有影響嗎

參保信息顯示繳費不影響當事人將其轉入新單位繼續繳費。已經離職的，原公司就不會繼續為你交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續，這樣你的社保就自動封停了。

當事人離職之後，原單位應依據規定及時辦理暫停繳費手續，否則會出現應繳未繳情況會對當事人、用人單位造成不必要的損失和糾紛。辦理暫停繳費手續後，當事人的社保關系處於暫停繳費狀態，該種情況下，當事人可以在重新就業後將其轉入新單位繼續參保繳費即可，屆時前後繳費時長、個人賬戶余額累計計算。

辦理流程

（1）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

（2）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

（3）原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

（4）新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

（5）養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

(9)已經離職單位還給交社保擴展閱讀

《中華人民共和國勞動合同法》第五十條

1、用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

2、勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

3、用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

社會保險法對我國社會保險作出了基本規定，繳納辦法、申報辦法等條例及部門規章對詳細徵收及繳納作出了規定。

社會保險需要登記你的身份信息後才可以進行繳納，一般在同一統籌地區內，不可以重復繳納的。如不在同一統籌地區內，可能出現兩份社會保險的情況，這是各統籌地區信息不暢的結果，慢慢的會逐漸完善。