『壹』 佛山市南海區現在社保費個人交繳多少
2005年一月份-----6月份、買養老保險每月159.20元。
醫療保險每月75.40元。
每月合計交專、234、60元。
2005年屬7月份------2006年6月份養老保險每月176.80元。
醫療保險每月83、60元。
每月合計交、260、40元。
2006年7月份每月合計交、322、69元。
2007年6月份每月合計交、379、10元。
2008年7月養老保險每月265、20元。
醫療保險每月160、79元。
每月合計交425、99元。
以後的我就不知道了、因為我09年3月份已經停保、買夠了。
我覺的應該有升無跌了。
點解你會買到甘便宜的保險?
現在還有一種失業保險。
全部買齊應該要500塊左右。
有疑問的話你最好親自去社保局問問。
『貳』 2019廣東佛山社保繳納基數:公司和個人繳費比例分別是多少
2019年廣東佛山社保繳抄費的比例是:襲
公司:養老保險13%,醫療保險3.5%,失業保險0.5%,生育保險1%,工傷保險0.1%-0.98%。合計18.1-18.98%。
個人:養老保險8%,醫療保險一檔0.5%,二檔1.5%,失業保險0.2%,合計8.7%-9.7%。
『叄』 佛山南海企業社保一個月需耍繳費多少啊
從2019年01月01日,我國的社保費用將改由稅務部門統一徵收。社保費由稅務部門統征,第一個優點就是稅務部門收社保費的程序將更加細致嚴格,企業不能給員工少繳社保費,那麼到最後,員工社保賬戶里的總金額就會增加。社保繳費基數是多少養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要交;生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要交;住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%。
『肆』 佛山社保交費標准
佛山社保交費標准如下圖:
(4)佛山市南海社保公司繳納多少擴展閱讀:
社保計算保費:
1、社保繳費基數
社保的繳費基數,企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數,用此基數乘以規定的費率,就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。
各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次,且確定以後,一年內不再變動,社保基數申報和調整的時間,一般是在7月。
企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數,職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國,繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報,依法對其進行核定。
2、繳費比例
我國對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定,對不同的社會保險險種,實行不同的征繳比例。
『伍』 2019年佛山社保繳費比例
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項目基數企業繳納個人繳納小計
比例費用(元/月)比例費用(元/月)
養老保險201811%221.988%161.44383.42
醫療保險24726.5%160.682%49.44210.12
失業保險20180.5%10.091%20.1830.27
生育保險24720.50%-——-
工傷保險18540.45%8.34——8.34
合計:401.09231.06632.15
這是佛山2012年最新數據,這個基數是最低基數,如果你不是這個基數的話,可以按照比例進行相應的計算,只要不低於這個數就可以
『陸』 請問現在佛山市交納社保的比例是多少謝謝
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人回口提供收入答或補償的一種社會和經濟制度。社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
2015年佛山的企業社保繳費比例如下:
養老保險:公司繳費比例為12%、個人繳費比例為8%;
醫療保險:公司繳費比例為5.6%、個人繳費比例為2%;與此同時各自承擔5元/月大病統籌參保費用;
失業保險:公司繳費比例為0.5%、個人繳費比例為0.5%(2015年新政策);
工傷保險:公司繳費比例為0.45~1.5%;
生育保險:公司繳費比例為0.9%。
煩請查閱「佛山市社保信息網-繳費標准」
『柒』 公司要員工購買社保,佛山南海的社保繳費比例跟情況是怎樣的啊
以單位買全社保為准,計算如下所示:
醫療保險:個人承擔2%,單位承擔8%;
養老回保險:個人為8%,單答位承擔12%;
失業保險:個人為1%,單位承擔2%;
工傷保險:個人無,單位1%;
生育保險:個人無,單位1%;
公積金:個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
這是09年的標准,現在新的標准不明確!具體請到當地的地稅局了解
『捌』 2019南海企業社保個人交費多少
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那要看你工資是多少`這里是交費比專例`**養老保險屬**國有企業、集體所有制企業、股份制企業:單位每月按繳費工資基數的21%,職工每月按本人繳費工資的8%繳納基本養老保險費;外商投資企業、私營企業:單位每月按繳費工資基數的20%,職工每月按本人繳費工資的8%繳納;個體工商戶、靈活就業人員:每月按繳費工資基數的20%繳納基本養老保險費。**失業保險**失業保險企事業單位按照本單位工資總額的2%繳費,職工按照繳費工資的1%繳費,農民合同制工人本人不繳費。**醫療保險**醫療保險單位以本單位職工繳費基數的8%繳納基本醫療保險費,職工個人以本人繳費基數的2%繳費。靈活就業人員按上年度全市職工平均工資的6%繳費。**工傷保險**工傷保險根據風險,將用人單位分為三類,分別控制在用人單位工資總額的0.5%、1.0%、2.0%。用人單位屬二、三類行業的,根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率、職業病危害程度等因素,每兩年浮動一次。**生育保險**生育保險:用人單位每月按本單位上一年度職工月平均工資總額0.7%為其職工繳納生育保險費,職工個人不繳費。