Ⅰ 入職新單位後，社保可以從原單位轉到現單位嗎
請尋求相關媒體和勞動部門協調企業最怕曝光了
Ⅱ 上家公司入職9個月後離職，中間間斷了一個月社保，然後入職新公司，有查到可以跨公司累計工作時間。
不是間斷1個月，是間斷3個月的重新繼續連續繳費時間。累計繳費時間繼續保留累加。年假這個問題，一般都是按本公司連續工作時間，而不是按累計工作年限。法規是有規定，但是企業可以根據自己情況執行，再說你也不可能為這事去起訴企業吧。除非你想離職的時候，可以。
Ⅲ 原公司離職後社保斷掉了，新公司入職後交社保後，原公司會知道我社保斷交和續交的事嗎
社保繳費斷繳原公司不會再去關注你了。新公司也只是續交，你想知道你的社保繳費情況可以上自助終端機查看。
Ⅳ 辭職後入職新公司，社保怎麼辦
不用申請轉移
把你的社保卡號給新單位的人事部門
填張表格就可以了
以前的社保還在賬戶里啊
就相當於你一直存錢到4月份
後來沒有存了
7月份又開始存錢了啊
把你的賬戶給公司辦理就行了
Ⅳ 我月初入職新單位,原單位也是這個月中斷保,新公司社保和工資怎麼算
這個影響不大，等你在新公司過了試用期，公司會為你重新交上社保，中間斷交的社保自己可以補上。所以不要擔心了。
Ⅵ 在舊公司上了社保後入職的新公司怎麼才能不知道
如果新公司要幫你買社保話，就知道了，公司是可以去列印社保清單的，裡面全部都有顯示的，所以你沒有必要隱瞞的。
不過，你也可以說是，掛靠到那個公司去的就可以了----
Ⅶ 原公司離職後社保停繳，新公司入職社保續交問題
個人復社保如何轉為單位社保的方法制：
個體參保人員轉成單位參保，按市社保經辦機構規定，需參保人持身份證、社保卡（若銀行代扣方式繳費，還需提供簽訂的銀行代扣協議）到參保社保經辦機構辦理暫停後，新單位為參保人辦理人員增加接續參保。
Ⅷ 原公司離職後社保停繳，新公司入職這期間6個月的社保怎麼辦
新公司入職社保續交可通過下面方法
社保從原單位轉出步驟：
1、離開原單位時， 到參保地社版保機構開具《權基本養老保險參保繳費憑證》。
2、等再次參保繳費後，在新的參保地的社保機構，出具原參保地的《基本養老保險參保繳費憑證》，填一張轉入申請表。(本人去，也可以由新的參保單位經辦人去辦理)。
3、申請完後，如果符合轉入的條件，本人就等待社保的通知了，其餘的轉移手續、基金劃轉，就由接收方和轉出方的社保機構之間去聯系了。
4、雙方轉移手續完結後，新參保地的社保會通知你或你所在的單位經辦人員。
Ⅸ 新公司入職社保中斷
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
社保中斷是可以續保的。
1、斷保人員應先到人社局專檔案屬中心查詢一下原單位是否已將檔案移交給檔案中心，如果沒有，就再到原單位的主管部門查找檔案；檔案確定遺失的人員要到有關部門查詢當時進單位的錄用手續。社保處工作人員將幫查找養老保險的增加減少手續和歷年繳費記錄，重新建檔並辦理續保手續。
2、如果你是單位繳納社保，單位會為你從入職當月起，繼續繳納社保。
3、辦理續保手續需要哪些證件：
(1)基本養老保險手冊；
(2)個人帳戶對帳單(對帳單上需加蓋社保機構的「養老保險關系轉移章」)；
(3)本人身份證件；
(4)解除或終止勞動關系證明；
(5)是失業人員的需攜帶失業保險手冊或有關證明。
4、斷保中間那一年可以不補繳，但是建議你補繳，社保中養老保險要求繳納15年，退休後才有養老金。繳納年限長，相對的養老金會多。
Ⅹ 入職新公司，原來的社保怎麼辦
向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員社保轉移流程，並提供相關信息，向申請單位或參保人員作出書面說明；原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，應在15個工作日內辦結有關手續：
1、參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請，辦理好轉移接續的各項手續；
2、新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後、新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請；對符合本辦法規定條件的可以進行接續申請！
同一個人在不同城市就業繳納社保滿十年以上的，以最後繳納期限滿十年的城市計算並領取退休金。