公司強制購買社保

⑴ 社保是公司強制購買的嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

公司給你辦理的社保關系屬於單位繳費性質的社保關系，其費用的繳納由公司出一部分（大部分），你個人出一部分（少部分），個人去街道辦事處辦理的社保關系屬於個人繳費性質的，其費用全部由個人承擔，如果公司所在地與你戶口所在的是同一個城市，則沒有必要在公司已經給你辦理社保關系的時候你再自己辦理一個社保關系，注意，單位繳費的社保關系與個人繳費的社保關系在養老保險方面待遇一致

⑵ 公司可以強制給員工交社保嗎

什麼地方的社保局還有這種規定，真是奇聞。在企業工作的員工必須繳納社保，這不是公司強制，而是法律要求，在工作地參保的同時別處的社保、農保、居保應該停繳。

⑶ 國家強制企業交社保

按工資總額購買。
職工繳納社保基數按上年本人月平均工資確定，上年不滿十二個月的按實際月平均，新參加工作的按勞動合同約定，繳費基數不得低於上年全省平均工資的60%，不得高於上年全省平均工資的300%。
繳費比例養老保險28%（企業20、個人8%），醫療保險10%（企業8%、個人2%），失業保險3%（企業2Z%、個人1%），工傷和生育保險按工資總額的一定比例由企業全額繳納。

(3)公司強制購買社保擴展閱讀：
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
參考資料：

如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，

⑷ 公司未經本人允許強行購買社保該怎麼處理

社保是勞動法規定要買的，而且是每月交納社保的
無須經過本人的同意的
但是你說要離職人員扣80塊一月，有點不理解了
一般社保都是當月就扣除的，怎麼會離職時又扣錢呢？
建議到當地勞動部分反映

⑸ 公司強制給員工買社保違不違反勞動合同法

1、公司強制給員工買社保不違法，相反是合法的。
2、用人單位為其職工參加社會保險，是對用人單位的基本要求，也屬於這類強制性規定。《社會保險法》第十條、第二十三條、第三十三條、第四十四條、第五十三條分別規定了用人單位應當繳納基本養老保險費、基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。勞動法第七十二條規定：「用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。」因此，職工社會保險不同於自由投保的其它保險，是法定的強制性保險，用人單位和職工都有參加職工社會保險的法定義務，必須無條件參加，依法繳納社會保險費。

⑹ 公司可以強制要求員工購買社保嗎

首先是合法的，社保不是公司強制要求買，而是國家強制要求買，屬於員工福利的一種。不幫員工買社保公司違法，為了不違法只好讓你辭職， 社保當然是保障以後的生活。

⑺ 國家對於公司的強制性繳納社保規定

社會保險法：
第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老專保險費。
第二屬十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
第四十四條職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

⑻ 公司是否強制性給員工買社保

公司強制給員工買社保不違法，相反是合法的。

用人單位為其職工參加社會保險，是對用人單位的基本要求，也屬於這類強制性規定。《社會保險法》第十條、第二十三條、第三十三條、第四十四條、第五十三條分別規定了用人單位應當繳納基本養老保險費、基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。

《勞動法》第七十二條規定：「用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。」因此，職工社會保險不同於自由投保的其它保險，是法定的強制性保險，用人單位和職工都有參加職工社會保險的法定義務，必須無條件參加，依法繳納社會保險費。

(8)公司強制購買社保擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》

第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。

基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

⑼ 為什麼公司強制買社保

這樣有兩種情況。
第一，公司為員工就職時期的安全做保障。萬一出現緊急情況，起碼有內地方為員工索要補容償。
第二，保險公司與該公司有業務關系。公司為員工購買社保，保險公司退還部分手續費（即回扣）。也算達到雙贏的目的。
但其主要還是為員工在崗期間，為防止突發以外做保障。現在社保很普遍了。是很正常的情況。

⑽ 公司強制性給員工買社保怎麼辦

用人單位繳納社會保險的總原則：
用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業回執照、登記證書答或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件；
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記；
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；
用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。