① 事業單位人員辭職後，社會保險費用會退嗎
社保是可以退保的，只要退保資料齊全就可以退保。
退保所需資料：
養老保險手冊；
身份專證原件及復印件；
退保申請及相關證明材料。
退保辦理程序：
以上資料齊全，由養老、失業、工傷基金管理中心按有關政策規定列印個人賬戶一次性支付審批表；
由主管局長簽字後到中心財務室核報。服務承諾：對企業和個人辦理撫恤金、喪葬費、個人帳戶支付，手續齊全，即時辦理。承辦機構：養屬老、失業、工傷保險基金管理中心。
② 事業單位工作人員開除公職，所繳納社保款該怎樣向社保中心退還。
社保繳納途中不支持退款，只能繼續繳納或者停交，
③ 事業單位交社保職業年金退休後應該退回本人嗎
職業年金和社保一樣，也是經過核算後，每月發放一定的數量的金額的。不是一次性發還給本人的。
④ 如果事業單位把社保局下發的職工多交的養老金遲遲不退回給職工這後果會咋樣
如果事業單位把社保局下發的職工多交的養老金，遲遲不退回給職工，這是屬於違法的行為，可以到勞動局去告發的
⑤ 事業單位社保當月繳多了能退嗎
1、如果是某幾個員工繳納基數算多了，可以提供他們上一年度每月的工資單，要求調整基數，並退回多繳部分。
2、如果是某員工離職停社保，但沒及時停，發生多繳的，提供解聘退工材料，申請退賬。
⑥ 事業單位在編人員，辭職以後保險怎麼辦
1、可以轉移社保到新的單位。
2、社會保險轉移流程：
1）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請；
2）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明；
3）原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續；
4）新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員；
5）養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。
⑦ 事業單位養老金退保
可以退，帶著養老保險本去社保局，退款金額為你的帳戶金額全部余額。
⑧ 果然收到一筆機關事業單位社保中心退回的養老金個人繳交部分。。。。。。。。分錄該怎麼做
借：銀行存款
貸：其他應付款（負數）
⑨ 機關事業單位退交社保
退，你就別想了，到了機關事業單位接著繳納。
你以為機關事業單位不繳納社保嗎？你落伍了，自2011年10月，機關事業單位、國家公務員、事業編、已經並歸社保了，從此不繳納社保已經成為歷史了。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
⑩ 事業單位社保預扣了錢辭職後可以退還嗎
事業單位社保預扣了錢，勞動者依法和用人單位解除勞動關系，如果用人單位沒有給勞動者繳納社保，用人單位應當將扣取的屬於勞動者的合法工資支付給勞動者，勞動者離職當月，用人單位應當依法給勞動者繳納社保。
《勞動合同法》
第七十七條勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。