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社保系統的單位基金分賬怎麼操作

發布時間:2021-03-04 04:13:15

① 在會計中,社會保險基金要按照社會保險險種分別建賬,分賬核算嗎

需要進行分賬核算

② 用社保系統企業版怎麼做減員

用社保系統企業版做減員的方法是:導入四險和醫療的數據 然後點個人變更登記——單位名稱-查詢-選中你要減的人-在停止繳費險種那畫上對勾--醫療個人停止繳費原因—四險停止繳費原因---點下設置---點減員---列印報表--再去報盤。

一、社保包括:養老、醫療、工傷、失業、生育保險等。

二、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險,國家發展社會保險事業,建立社會保險制度,建立社會保險基金,目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下,獲得幫助,享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定,用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務,明顯具有國家強制性的特點,用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。

③ 公司新增社保人員怎麼操作

一、操作流程

  1. 登陸營業執照注冊所在地的社保中心官網。

  2. 以北京市為例。網頁搜索北京市社會保險網上服務平台 ,進入官網。

二、所需資料:

新入職員工參保手續:

1)帶上和員工簽訂的《勞動合同》,一式三份的,帶一份去即可,以及員工《就業失業登記證》。

2)如果公章可帶去,帶上公章和填寫完整的《就業登記人員備案表》,即可,此情況下《就業登記人員花名冊》由社保機構列印,只需蓋公章;

3)如不能帶公章去,填寫完整的《就業登記人員備案表》和《就業登記人員花名冊》,加蓋公章;

4)如員工還沒換新的《就業失業登記證》,則需帶員工照片一張,在辦理社保的同時辦理此證;辦理以上手續,為《就業失業登記證》加蓋印章。

(3)社保系統的單位基金分賬怎麼操作擴展閱讀:

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦,強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金,在滿足一定條件的情況下,被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償,它是一種再分配製度,它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

④ 社會保險基金是如何組成的

社保法第六十四條社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保版險基金、工傷保權險基金、失業保險基金和生育保險基金。各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬,分賬核算,執行國家統一的會計制度。 社會保險基金專款專用,任何組織和個人不得侵佔或者挪用。 基本養老保險基金逐步實行全國統籌,其他社會保險基金逐步實行省級統籌,具體時間、步驟由國務院規定。 第六十五條社會保險基金通過預算實現收支平衡。

⑤ 事業單位社保基金是如何繳納的

事業單位社保繳納和企業公司是一樣的。
養老保險都是單位繳納工資總額的16%,個人繳納8%,失業保險單位繳納2%,個人繳納1%。工傷和生育保險單位繳納,個人不繳納。
以上內容僅供參考謝謝!

⑥ 社保分賬是什麼意思

保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。

據了解,社保代轉資金,又稱社保待回轉答基金,具體的意思,可以簡單的通過以下案例來了解:
假設用人單位本月應繳1萬元的社保費,並且足額繳納了的話,社保根據規定比例會進行分賬處理,即其中多少進入賬戶,多少進入統籌。
但用人單位只繳了8000元,則社保無法進行分賬,這筆錢就先存到用人單位在社保的一個待轉基金賬戶上,這筆錢也就叫社保代轉資金。
如有疑問,建議向當地的社保中心咨詢。

⑦ 社保中的待轉基金如何做賬

社保代轉資金分析如下:
1:假設你單位這個月應該繳1萬元的社會保險費,並專且足額繳納了的話,屬社會保險根據規定比例會進行分賬處理,即其中多少進入賬戶,多少進入統籌。
2:但你單位只繳了8000元,則社會保險沒有辦法進行分賬,就會把這筆錢先存到你單位在社保的一個待轉(等待轉移的意思)賬戶上,這筆錢也就叫待轉金,
3:假設下個月你單位又繳了3000元,並且你單位下個月應繳還是1萬元的話,那麼,2個待轉金合計為11000元,夠一個月的,社保會把上個月的賬分下去(規定社保是先可早的分)。這樣你單位的待轉基金就只剩1000元了。

⑧ 社保中的代轉基金支付是什麼意思

據了解,社保代轉資金,又稱社保待轉基金,具體的意思,可以簡單的通過以下回案例來了解:
假設用人單答位本月應繳1萬元的社保費,並且足額繳納了的話,社保根據規定比例會進行分賬處理,即其中多少進入賬戶,多少進入統籌。
但用人單位只繳了8000元,則社保無法進行分賬,這筆錢就先存到用人單位在社保的一個待轉基金賬戶上,這筆錢也就叫社保代轉資金。
如有疑問,建議向當地的社保中心咨詢。

⑨ 社會保險基金都包括什麼

社會保險基金主要包含五大類,分別是:基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。

除基本醫療保險基金與生育保險基金合並建賬及核算外,其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬,分賬核算。社會保險基金執行國家統一的會計制度。社會保險基金應專款專用,不允許任何組織和個人以任何形式侵佔或者挪用。

我國社會保險基金來源可以大致分為四個方面:

(一)由參保人按其工資收入(無法確定工資收入的按職工平均工資)的一定百分比繳納的保險費;

(二)由參保人所在單位按本單位職工工資總額的一定百分比繳納的保險費;

(三)政府對社會保險基金的財政補貼;

(四)社會保險基金的銀行利息或投資回報及社會捐贈等。

(9)社保系統的單位基金分賬怎麼操作擴展閱讀:

社會保險基金採取統籌方式。所謂統籌,就是在社會范圍內對社會保險基金的來源和用途做出統一的規定、計劃和安排,以發揮社會保險的功能,促進保險基金的保值和增值的一種基金管理制度,或基金管理方式。

統籌范圍表明社會保險的社會化程度和保障水平,從四個角度衡量:

(1)企業或用人單位。是全部企業,還是部分企業納入統籌范圍,我國傳統的社會保險主要是國有和城鎮集體企業,逐步擴大到所有企業;

(2)勞動者范圍。是全部勞動者,還是部分勞動者納入統籌范圍,與投保企業相對應,我國納入社會統籌范圍的勞動者也在逐步擴大,由原來的國有和城鎮集體企業勞動和擴大到所有工資收入者;

(3)保險種類和保險項目。一般而言,養老、失業、工傷、醫療和生育保險是社會保險的基本險種,也是現代企業員工基本的福利待遇。特別是養老和醫療保險,各國都強制性的實行社會統籌。

保險項目視國家經濟發展水平和企業繳費能力有所不同。經濟實力強的國家和企業,保險種類和保險項目相對寬泛,保障水平相對高,反之,則只能保障員工的基本需要;

(4)地域范圍,即在哪一級的行政區域內統籌。例如,養老保險和醫療保險,在我國已經開始實行省一級的社會統籌。

按照統籌的原則,社會保險費用由不同的主體承擔。例如在我國,由財政撥款的單位,養老、失業、醫療保險費用由國家負擔大部分,個人承擔小部分,工傷和生育保險由國家承擔;

非財政撥款的企業,養老、失業和醫療保險費用由企業和勞動者共同承擔,一般企業承擔大部分,工傷和生育保險費用,具體比例由地方政府規定。

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