餓了么騎手掛靠公司繳納社保

Ⅰ 對於外賣騎手上社保，平台和外包公司設置了哪些「坑」

對於外賣騎手上社保，平台和外包公司設置了外賣騎手協議不屬於勞動關系、不斷變換的中介、戶籍門檻、維權難等「坑」。

外賣騎手與第三方簽的協議不屬於勞動關系范疇，也就不存在上社保這回事。這是外賣騎手工作第一天便遇到的第一個坑。

第二個坑是不斷變換的中介。記者了解到，一些承接外賣平台業務的企業沒有勞務派遣資質，只能掛靠到勞務派遣公司。這些企業為降低投訴率而不斷變換勞務派遣公司。天津外賣騎手小張說：「騎手還是那些騎手，協議的甲方不停地換，還怎麼交社保？」

第三個坑是戶籍門檻。多地人社部門工作人員反映，由於沒有與企業簽訂勞動合同，外地戶口無法在當地繳納社保。有學者研究發現60%以上外賣騎手為農村戶籍，這無疑增加了繳納社保的難度。

第四個坑是維權難。記者拿到的協議中寫明，外賣騎手與平台雙方出現矛盾時可向仲裁部門仲裁。不過，一位仲裁部門工作人員介紹說，仲裁流程為申報、提交證據資料表、開庭、調解等，「全流程下來大概幾個月，消耗了不少人的耐心。」

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專家調查：北京六成以上騎手沒有社保

外賣巨頭的行業報告顯示，注冊外賣騎手人數已達600萬。中國社科院新聞與傳播研究所助理研究員孫萍及其團隊，2020年11月在北京進行的調查顯示，受訪外賣騎手六成以上沒有社保。有社保的騎手多為兼職，是原單位交的社保，或是騎手自行繳納。

幾年前，外賣平台將原來與平台簽訂合同的外賣騎手轉交給第三方公司。此後，外賣騎手的最低工資、五險等有很大改變，繳納社保比例直線下降。

Ⅱ 如果有人掛靠我們公司繳納社保應該怎麼

個人掛靠單位辦理社保，是以人力資源公司的名義去購買。個人與人力資源代理回公司簽訂代理合同，答提交相關資料，繳納社保費與服務費。(社保費：由企業繳納部分、個人繳納部分組成)，個人掛靠單位購買，總的社保費都是由個人支付。代理公司就按月為個人繳納社保。個人可以上社保局網(或者地稅網)查詢自己購買的社保明細，並在次月領取社保卡(以前是)。需要掛靠單位購買社保的人群：自由職業者，創業者，靈活就業者，暫時失業或者短期工作者。

以個人名義掛靠到人力資源公司購買社保的，主要也是為了享受：養老保險、生育保險、醫療保險。工傷與失業保險也是享受不到的(工傷與失業保險都是單位為員工承擔費用的，但個人只是掛靠人力資源公司購買，是不存在勞動關系的，代理公司無法證明個人是出現工傷，或者是非本人意願失業)。

Ⅲ 掛靠公司交社保合法嗎

法律沒有規定應該算是合法的。原則上是不違法的。

與單位解除關系後，一般是可以自回己續保繳費，最好還答別掛靠，需要繳手續費什麼的。

Ⅳ 掛靠別人的公司代繳社保有什麼好處呢

可以掛靠在別人的公司繳納社保。存在的不好影響如下：1、員工需要全額承擔個專人繳納和單屬位繳納的費用，那麼繳納金額會比較多。2、員工在出現事故之後如果是屬於工傷范疇的，可能會存在糾紛。3、掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風險。4、可能需要支付掛靠公司一定費用的成本。

Ⅳ 美團外賣、餓了么、XX跑腿的員工的社保及工傷問題

以靈活就業人員進行推廣的，因為時間，地點服務對象不固定，所以可視為靈活就業人員，可以不繳納社保

Ⅵ 員工掛靠公司繳納社保

為非本單位員工代繳社保可能會存在一些風險：
1、行政機關處罰的風險。通過用人單位辦理社會保險的前提必須具備真實的勞動關系，無勞動關系而參保的情況被查實後，可以取消參保資格，並將繳費退還。用人單位將非本單位員工視為本單位員工進行繳費申報的行為，勞動保障行政部門還可以給予警告或罰款。
2、騙取社保待遇的法律風險。之所以非本單位員工願意自費在掛靠單位名下繳納社保，其目的無非是為了享受有關社保待遇，如工傷保險待遇、醫療保險待遇等。但這種以虛假勞動關系參保而建立的社保關系屬於無效，造成社保基金損失的，《社會保險法》第八十八條規定：「以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。」構成犯罪的，還可能被追究刑事責任。
3、引發勞動爭議的風險。司法實踐中，經常出現掛靠者以社保繳納事實為依據，主張認定其與被掛靠單位之間存在勞動關系、要求支付工資等勞動爭議的案例。這就是典型的沒事找事干，而且用人單位如果疏於證據管理和舉證抗辯，就可能陷入被動境地。

Ⅶ 掛靠公司怎麼交社保

掛靠公司交社保，法律沒有明確規定「掛靠」繳社保違法，雖然掛靠公司交社保本身並不屬於違法，且事實上有相當部分的企業在為非員工代繳社保，但無論是對於企業還是個人，掛靠公司交社保還是存在較大的法律風險。

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