1. 分公司是否有社保開戶的必要
一般來說，來分公司繳自納社保，可以有兩種選擇，一是在當地社保中心辦理開戶，二是找當地資質過硬的人社中心辦理代繳業務。
其中，委託當地委託社保代理機構辦理保險，這樣的辦理方法也是完全合法的，並且沒有任何法律風險，不僅員工可以在當地享受到完整的社保權益，而且所有的社保辦理手續都是由代理機構打理，可以降低公司管理成本。
員工與公司簽勞動合同，屬於企業正式員工，與勞務派遣法相比，解決了員工的歸屬感的問題。但是要想享受到這樣的代理服務，需要支付一定的服務費用，但是要比聘請人事經理的費用要更低。
2. 分公司注冊可以買社保嗎，總公司與分公司的關系
沒有在當地注冊，那是不可以在當地以公司名義交社保的。
科普一下總公司與分公司的關系就知道了！
分公司是與總公司或本公司相對應的一個概念。許多大型企業的業務分布於全國各地甚至許多國家，直接從事這些業務的是公司所設置的分支機構或附屬機構，這些分支機構或附屬機構就是所謂的分公司。而公司本身則稱之為總公司或本公司。
分公司與總公司的關系雖然同子公司與母公司的關系有些類似。但分公司的法律地位與子公司完全不同，它沒有獨立的法律地位。
分公司是總公司下屬的直接從事業務經營活動的分支機構或附屬機構。雖然分公司有公司字樣，但它不是真正意義上的公司。因為分公司不具有企業法人資格，不具有獨立的法律地位，不獨立承擔民事責任。
分公司的特徵具體表現為：①分公司沒有自己的獨立財產，其實際佔有、使用的財產是總公司財產的一部分，列入總公司的資產負債表中。②分公司不獨立承擔民事責任。③分公司不是公司，它的設立不須依照公司設立程序，只要在履行簡單地登記和營業手續後即可成立。④分公司沒有自己的章程，沒有董事會等形式的公司經營決策和業務執行機關。⑤分公司名稱，只要在總公司名稱後加上分公司字樣即可。
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3. 請問分公司能獨立開戶上社保嗎
分公司能自己交社保嗎：分公司只要取得營業執照，就能交社保。
一、社保包括養老、醫療、工傷、失業、生育保險等。
二、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。
4. 分公司辦理社保開戶問題
如果分公司是獨立發放工資，要想自己繳社保，必須開戶。
如果總公司統一核算發放，可將人員轉至總公司戶下，繳納社保。
建議有獨立核算的自己開戶繳納社保。
具體會有差異，建議咨詢當地社保部門。
5. 分公司可以辦理社保嗎
1、辦事處是非獨立核算的非法人機構。所以，辦事處是不可以有購銷行為版的，也就不用報稅權/交稅。辦事處是沒有公司性質的，所有的一切都得從總公司走，包括開票、收款。因此，辦事處只是協調角色。
分支機構主要有兩種形式：一種為分公司；一種為辦事處。分公司可以從事經營活動，而辦事處一般只能從事總公司營業范圍內的業務聯絡活動且不能申請領取營業執照的，是不具有經營資格的，不能以自己的名義簽訂商業貿易合同進行營利性的貿易、投資活動，否則其簽訂的營利性協議是無效的，其職責僅僅是聯絡、了解分析市場行情、參與商務談判。分公司、辦事處稅收會因地域或總公司的不同而待遇不同，主要體現在企業所得稅和流轉稅上。
2、由於辦事處並不具備法人資格，因此沒有辦法為其員工在其辦公所在地參加社保，而應由其母公司在母公司所在地辦理社保五險的參保繳費手續。
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6. 總公司和分公司的社保
分公司和總公司同屬於一個法人主體，最終債權債務是由總公司承擔，因此，社保繳納，工資社保承擔，不論由分公司，總公司承擔都可以的。
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7. 分公司怎麼辦理社保
1、辦事處是非獨立核算的非法人機構。所以，辦事處是不可以有購銷行為的，也就版不用報稅/交稅。辦事處權是沒有公司性質的，所有的一切都得從總公司走，包括開票、收款。因此，辦事處只是協調角色。
分支機構主要有兩種形式：一種為分公司；一種為辦事處。分公司可以從事經營活動，而辦事處一般只能從事總公司營業范圍內的業務聯絡活動且不能申請領取營業執照的，是不具有經營資格的，不能以自己的名義簽訂商業貿易合同進行營利性的貿易、投資活動，否則其簽訂的營利性協議是無效的，其職責僅僅是聯絡、了解分析市場行情、參與商務談判。分公司、辦事處稅收會因地域或總公司的不同而待遇不同，主要體現在企業所得稅和流轉稅上。
2、由於辦事處並不具備法人資格，因此沒有辦法為其員工在其辦公所在地參加社保，而應由其母公司在母公司所在地辦理社保五險的參保繳費手續。
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8. 分公司辦理社保開戶需要帶哪些資料
去社保中心即可，帶上公司材料，回答你這個問題前給你看一段話：人最寶貴的東西是生命 ，都獻給世界上最壯麗的事業。