公司補簽自己交社保可以嗎

『壹』 公司給買的社保，離開公司後可以自己續交嗎

可以的。

依據《社會保險法》第六十條規定：用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

(1)公司補簽自己交社保可以嗎擴展閱讀：

社保設置的相關要求規定：

1、用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

2、社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。

3、除基本醫療保險基金與生育保險基金合並建賬及核算外，其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。社會保險基金執行國家統一的會計制度。

『貳』 公司停交了社保，自己能補交嗎

孩子都生好了，補繳也報銷不了了，
生育險報銷條件：
職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：
1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，並且繼續為其繳費；
2、符合國家和省人口與計劃生育規定。

公司也是必須給您交社保的：

一、 根據勞動合同法和社會保險法的相關規定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系，一個月訂立勞動合同並繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養老保險的，違反了勞動合同法和社會保險法的規定。你可以根據勞動合同法第三十八條和第四十六、四十七條規定（即第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：.......（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；...... 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；........第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償........）解除勞動關系，並要求向單位主張：
1，支付每滿一年給予一個月的經濟補償。
2，補交存在勞動關系期間的社保。
3，如果為未簽勞動合同，應支付最多12月的雙倍工資。（注意有一年的時效）
二。維護你的合法權益時，你需要收集和保留好證明勞動關系存在的有關證據。具體可根據《勞動和社會保障部關於確立勞動關系有關事項的通知》（2005年5月25日 勞社部發[2005]12號）的文件規定「 二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：
（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；
（二）用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；
（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；
（四）考勤記錄；
（五）其他勞動者的證言等。
其中，（一）、（三）、（四）項的有關憑證由用人單位負舉證責任。
你可以據（二）用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件（不限於此規定）來提供勞動材料。當然證據越多越好。
三、建議你先和單位協商解決。如果協商不一致，提供證明勞動關系的材料並向勞動監察部門、勞動仲裁部門提請勞動仲裁或故建議你直接向所在人民法院起訴主張你的權益。

『叄』 社保公司不交了可以自己交嗎

勞動者要求用人單位不繳納社會保險是違法的，也是無效的。

用人單位為勞動者繳納社會保險是法律規定的，必須強制性繳納的，雙方約定不繳納是違法的。

1、是不可以的，即使勞動者自己提出要求不交社保，公司也是不會照此做的，因為為員工購買社保是法律強制規定的，不購買社保單位就違反勞動法了。

2、社會保險屬於國家強制性保險險種，任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參加，對此《勞動法》第七十二條作了明確規定。《勞動法》第16條規定：「建立勞動關系應訂立勞動合同。」

3、《勞動法》第72條規定：「用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。」單位為員工繳納社保是法定的義務。

(3)公司補簽自己交社保可以嗎擴展閱讀：

社保繳費是指參加各類社保保險並繳納保費的行為。一般情況下特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費。

社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。

社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：

養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；

醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；

失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；

生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；

工傷保險單位繳納2%，個人不繳。

參考來源：

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

『肆』 自己交的社保可以要求公司補繳

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

不能，公司的責任就是補交，無需額外回支付補償，社保也許會答罰他的款，但是不關你們的事，而且補交的話，個人部分還是得由你們自己出。你想要補償得話，必須是以公司不交社保為名解除勞動關系，這個才有補償。

『伍』 可以補錢給員工自己交社保嗎

這個問題啊，我遇到過，要麼公司給你交社保，要麼你給公司寫個保證書之類的東西，大概就是我不交社保，公司將應交的部分以現金形式返還本人，等等，主要意思就是這樣了。但這個方法是得和公司商量的。祝你好運！

『陸』 公司沒有按時交納社保可以自己補交嗎

肯定公司補繳。
因為限制啊的社保狀態是公司繳納，個人無法補繳。
另外，單位從轉正後給你繳納社保就是不合適的。必須讓補繳。
不行就到勞動局投訴。

『柒』 我想叫老闆補簽勞動合同和䃼交社保,才去上班可以嗎

為什麼當初不簽復勞動合制同就上班了？而且社保都沒有交，現在你想補簽勞動合同補交社保，老闆會同意嗎，你所在的公司是不是不正規的小企業，沒有勞保褔利的，你現在了解一下，看老闆會同意補簽合同和補交社保，否則你可以告他違法，通過法律途徑來解決，如果你是公司重點人材，他可能會答應，相反，你只有走人了，去謀取更適合你的職位，祝你能解決現有問題。

『捌』 與公司補簽了合同，要補辦社保，請問醫保等可以補交嗎

一、原則上，公司與員工簽訂勞動合同關系後，就必須給員工辦理社保繳費。如果公回司同意退給你部分養老保險答費也就算了，其實險種保費你可以向公司提出要求補交，至於公司是否願意，那就看你與公司的關系了。
二、醫療保險是短期性質，你可以要求公司補給你同等保費的金額，但繳費手續可以現在開始辦理，不必補辦。反正過去一年你沒有生病住院，不需要報銷醫葯費。錢在自己手裡比較好。
三、養老保險可以合並計算。你可以將原來的社保關系轉移至現在的公司所在地接續就行了。只要公司給你辦理社保業務，改日期也沒什麼損失的。
四、住房公積金是一種很好的福利，只有行政機關、企事業單位都享有，一般的私/民營企業是不會有這種福利的。《勞動法》只規定有條件的企業要給員工繳費，不強制。
祝好運！