⑴ 蘇州佳能公司社保每個月幾號交
目前各公司繳社保並不是直接繳到社保中心。而是通過第三方。公司會在限定最後扣款日在網上向地稅申報扣款。銀行接到指令將款劃入地稅專戶。最後地稅才將款劃入社保中心。所以有時很多人在網上查詢社保時時會顯示欠繳。
公司如何為員工繳納社保:
1、先在企業的所在轄區開立企業社保帳戶
2、將企業內已參保的員工社保關系轉入本企業帳戶
3、在社保繳費首月在社保列印繳費明細單(明細單上包括員工的姓名、身份證號、繳費基數等)
4、辦理同城委託扣繳社保手續(這是到企業開戶銀行辦理)
5、以後每月只需向社保提交參保人員增加或減少表
由於各地的開立企業社保帳戶所需資料不一樣及辦理增加員工社保手續也不一樣,政策也經常調整,所以具體所需資料應按所在轄區社保規定辦理。
⑵ 公司什麼時候為員工交社保
合規呀,畢竟交社保跟你去醫院看病差不多,總歸要一步一步流程下來的。而且一般在每月20日左右就是截止日期了。
⑶ 蘇州從11月1日起,單位要給每一個上班職工繳納社保嗎
並不是從11月1日起,單位要給每一個上班職工繳納社保,一直以來一直是這樣的,單位都有給每一位職工繳納社保的義務。
⑷ 蘇州社保每月幾號繳納社保卡
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你個人辦理的社保,可以去內社保局把你的銀行容卡和社保卡綁定,這樣就可以在規定的時間內扣款了,還不會逾期。
扣多少錢,那就要看你交的是哪一檔的社保,如果銀行卡有簡訊業務的話,扣款那天,會有簡訊發在你手機上,你就知道要交多少錢了。
⑸ 公司社保每月幾號之前交
社保局上班時間每月5-25號,理論上這個時間都可以辦的,沒有固定期限。
每月1-10日為社保經辦機構審核期,已經受理過的增減業務進行審核結算,並核定當月的徵收數據。
每月11日至當月最後一個工作日為對單位受理申報時間。繳費單位若有人員增減變化,須在當月及時到社保經辦機構辦理相關手續(每年年度申報當月不受理人員增減,當月新增單位除外)。
每月10號,社保經辦機構核定出當月數據後,由參保單位到地稅部門繳納社會保險費。
(5)蘇州公司每月什麼時候為員工交社保擴展閱讀
中華人民共和國社會保險法
第六十一條 社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費,並將繳費情況定期告知用人單位和個人。
第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ,向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核,發給社會保險登記證件。
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的,應當自變更或者終止之日起三十日內,到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。
⑹ 蘇州單位社保每月幾號扣款
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一、2018年度參加我市企業職工社會保險的單位和職工繳納社會保險費的月繳費基數上限為21963元/月;繳費基數下限為3030元/月。
二、2018年度我市個體工商戶參加基本養老保險的月繳費基數統一為2900元,其他險種的月繳費基數仍按企業職工相關規定執行。
三、2018年度我市靈活就業人員參加基本養老保險的月繳費基數最低為2900元,可設若干個檔次,最高不超過21900元。
靈活就業人員參加職工醫療保險的月繳費基數為1800元。
四、2018年度市區「協保」人員每月「劃賬」基數,以及單位招用「協保」人員後申請返回養老、醫療保險費單位繳納部分的基數,均按照2018年度企業參保職工繳費基數下限執行。
五、2017年度參加市區機關事業單位職工社會保險的單位和職工繳納社會保險費的基數上限為365400元(30450元/月),繳費基數下限為73080元(6090元/月)。
參加市區機關事業單位職工社會保險的單位和職工,2017年度補繳社會保險費的基數為113250(9438元/月)。
六、以上社會保險費基數的執行時間,蘇州市區為2018年4月1日。各縣級市由當地人力資源和社會保障部門報人民政府確定。
⑺ 公司應該什麼時候為員工交社保
公司應該什麼時候為員工交社保?
從員工到單位,簽訂勞動合同後就應入社保。試用期也是勞動合同的組成部分,所以只要和職工簽訂勞動合同,就需給員工買社保。
企業應該給你補繳入職之後的社保。
。
⑻ 公司的社保一般是每個月什麼時候扣費呢
請問社保是每月申報的時間和扣款時間如下:
每月1-10日為社保經辦機構審核期,已經受理過的增減業務進行審核結算,並核定當月的徵收數據;每月11日至當月最後一個工作日為對單位受理申報時間。
繳費單位若有人員增減變化,須在當月及時到社保經辦機構辦理相關手續(每年年度申報當月不受理人員增減,當月新增單位除外)。每個地區的繳費時間有些差異,具體大家可以結合實際咨詢當地社保局。社保四險是當月生效扣當月,醫療是次月生效當月扣次月。
社保局一般在每月中扣費。如果公司給員工繳納社保,一般是月底做申報,月初1日-10日繳費,社保扣費時間每月月中進行,當月繳費當月社保。
社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的,具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。