10000的工資公司社保要交多少錢

1. 月薪1萬社保交多少

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在扣除過五險一金等可稅前扣除項後月薪一萬應交個人所得稅745元；未扣除過五險一金等稅前可扣除項月薪為一萬應交個人所得稅可根據公式計算。

2. 月工資一萬四干元五險一金要繳多少

單位方式參保，以實際工資作為交納基數。

以單位買全社保為准，計專算如下所示：
醫療保險：個屬人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔20%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人7%,單位7%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

舉個例子，為了計算方便，以工資為10000元/每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：個人交納10000*2%=200元，單位10000*8%=800元；
養老保險：個人交納10000*8%=800元，單位10000*20%=2000元；
失業保險：個人10000*1%=100元，單位10000*2%=200元；
工傷保險：個人無，單位10000*1%=100元
生育保險：個人無，單位10000*1%=100元
公積金：10000*7%=700元，10000*7%=700元。
因此個人總計為：1800元，單位總計為：3900元

3. 我的工資是10000左右，我要交社保，公司交多少社保，我個人出多少

這個那要在工作單位繳費檔次，如城鎮職工社保繳費基數單位20%個人8%，繳費基數上一年度平均職工月均工資
工資一萬，社平100%,那就是城鎮職工社保
單位2000個人800

4. 月工資一萬，公司和個人繳納五險的比例是多少

各地區及各公司繳納比例不一致，但可以給出參考，五險一金單位和個人繳費比例如下：

1、養老保險：單位繳19%個人繳8% 。

2、醫療保險：單位繳6%個人繳2% 。

3、工傷保險：由用人單位繳納，個人不需要繳納。工傷保險費率分為 0.6%—3.6%共 8 個檔次，社保經辦機構按照單位所屬行業特點核定費率。

4、生育保險：由用人單位繳納，個人不需要繳納。生育保險費率為 0.3%，如果男職工參加了生育保險，妻子沒有參保，在生育時也能享受一定的生育津貼。

5、失業保險：單位繳0.6%個人繳0.4%，個人不需要繳納，失業保險必須在繳滿一年後才能享受，一般為交一年領 2個月，交 2 年領 4 個月，但享受的最高時限不能超過 24 個月。

6、住房公積金：單位與個人繳費同等匹配 ，一般繳納比例為12%。

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(1)社保、公積金開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。

(2)增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。

(3)確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

(4)五險一金繳費

如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。

5. 1萬工資社保交多少錢一個月多少錢

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社會職工養老險分,單位與個人共同繳和全由個人繳,如果是個人繳,低收入者千萬慎重,否則,中途想退保不達條件退不了的哦.現在一個月要交多少錢,每個市都不一樣.而且每年要漲的.我們這,現在是621元..這是個人繳的全由個人出.按以往年漲幅.到十五年累計要十八萬多.

6. 基本工資1萬，社保最低要交多少錢

一萬元的基數就是按20%的比例繳納每月就是2000元，一年是24000元的養老保險金。這能知道繳費指數。但是還有繳費年限不知道，你繳納的年限是決定養老金的關鍵。你退休那一年的全省職工工資不知道。所以不好測算。假如你退休上一年的全省職工平均工資是月10000元，你繳納30年，那麼基礎養老金按照你現在的指數計算最起碼要有四五千元，個人賬戶養老金是根據個人賬戶積累除計發月數。要是60歲退休就拿個人賬戶除139。個人賬戶就是你工資扣除的錢。占總繳納額的40%。假如一個月繳費2000元，個人賬戶就是800元。

7. 我的工資在1萬單位應給我們交多少錢的社保，如果少了怎麼辦

社保價格是固定的，跟你的工資沒有關系，但是如果你的經濟支持的話。還是建議你買份商業保險。因為如果風險到來的話，社保的報銷比例是抵擋不了很大的風險的，然後社保的一些報銷方式和比例可以聯系我了解一下

8. 月薪一萬七千元交多少社保

個人繳納約為3740元，扣除後工資估算為13260元，各公司繳納比例不一致，而且點看你城市的繳納基數為多少，但可以給出參考，五險一金單位和個人繳費比例如下：

1、養老保險：單位繳19%個人繳8% 。如果工資17000元，則個人繳納1360元。

2、醫療保險：單位繳6%個人繳2% 。如果工資17000元，則個人繳納340元。

3、工傷保險：由用人單位繳納，個人不需要繳納。工傷保險費率分為 0.6%—3.6%共 8 個檔次，社保經辦機構按照單位所屬行業特點核定費率。

4、生育保險：由用人單位繳納，個人不需要繳納。生育保險費率為 0.3%，如果男職工參加了生育保險，妻子沒有參保，在生育時也能享受一定的生育津貼。

5、失業保險：單位繳0.6%個人繳0.4%，個人不需要繳納，失業保險必須在繳滿一年後才能享受，一般為交一年領 2個月，交 2 年領 4 個月，但享受的最高時限不能超過 24 個月。

6、住房公積金：單位與個人繳費同等匹配 ，一般繳納比例為12%。如果工資17000元，則個人繳納2040元。

個人繳納五險一金共計3740元， 扣除後為13260元。

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社保的計算公式

社保每月要交多少錢計算公式：社保月繳費基數*社保繳費比例

公司社保繳費金額計算公式：公司社保繳費基數*公司社保繳費比例

每個城市的社保基數與比例的規定是不一樣的，具體可以向當地的社保局咨詢，一般五險一金繳納基數一般是根據員工上一年月平均工資的60%—300%之間來核定的，具體表現為：

1. 上一年月平均工資高於當地上年底職工平均工資300%及以上的，五險一金繳納基數按照月平均工資的300%計算;

2. 上一年月平均工資低於當地上年底職工平均工資60%及以下的，五險一金繳納基數按照月平均工資的60%計算;

3. 上一年月平均工資在當地上年底職工平均工資60%—300%之間的，按照實際工資申報五險一金繳納基數。

9. 10000元月薪應該交多少稅沒有社保

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一般10000的工資，假設繳納五險一金按20%工資比例繳納（各地略有不同），應繳納2000元，繳納個人所得稅345元。
社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數（新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數）按比例計算，並由單位和職工個人分別繳納的。
規定的比例大約是：
養老：單位20%，個人8%。
失業：單位2%，個人1%。
醫療：單位6-4%，個人2-4%。
工傷：單位1%，個人0%。
生育：單位1%，個人0%。
各地可能略有變動。
一金一般是單位8%-12%，個人也一樣。
五險一金按繳納額度工資的20%繳納，即10000*20%=2000元。
工資個稅的計算公式為：
應納稅額＝（工資薪金所得－「五險一金」－扣除數）×適用稅率－速算扣除數
2011年9月1日起調整後的7級超額累進稅率規定，全月應納稅所得額超過4500元到9000元的,稅率為20%，速算扣除數位555。3500元是起征點，並且是扣除社會保險個人應該承擔的部分、公積金個人應該繳納的部分之後，再計算個稅。
應納稅額=（10000-2000-3500）*20%-555=345元。

10. 你好，我一個月工資10000社保需要繳納多少

社保基數是根據工資總額進行計算的。而不是基本工資。其中了工資總額包括基版本工資，加班工資，各種補權貼獎勵等。通常是用戶上一年年度的總工資的月平均工資計算的。但是如果用戶的月平均工資高於當地平均工資，300%的話。就要按照300%進行計算。