單位和個人交社保有什麼區別

⑴ 社保公司和個人繳納有什麼區別

一、以單位復職工身份繳納社會保險費制的險種及其比例：
1.養老保險費：單位繳納20%，個人繳納8%。
2.失業保險費：單位繳納2%，個人繳納1%。
3.醫療保險費：單位繳納8%，個人繳納2%。
4.工傷保險費：單位繳納，個人不繳納。
5.生育保險費：單位繳納，個人不繳納。
二、以個人身份繳納社會保險費的險種及其比例：
1.養老保險費：個人繳納20%。
2.醫療保險費：個人繳納5%。
三、兩種身份繳納社會保險費的區別如上，享受社會保險待遇的區別如下：
1.女性參保人員退休領取養老金年齡的區別：單位的女幹部55歲，女工人50歲；個人的一律55歲。男性參保人員退休領取養老金的年齡，沒有單位的和個人的區別，都是60歲。
2.單位的有失業、工傷、生育三項保險待遇；個人的沒有這三項保險待遇。
3.單位的醫保卡每月都有幾十元的醫療費進賬；個人的沒有醫療費進賬。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑵ 自己交社保和單位交社保的有什麼區別

個人繳納的社保只能以靈活就業形式在人才市場繳納，且只能繳納養老、養老兩回個保險。辦理很多證件需要以答單位形式繳納的社保。
就西安社保來看以單位職工身份繳納社會保險費的險種及其比例：
1.
養老保險費：單位繳納20%
，個人繳納8%
。
2.
失業保險費：單位繳納0.7%
，個人繳納0.3%
。
3.
醫療保險費：單位繳納7%
，個人繳納2%
。
4.
工傷保險費：單位繳納0.28%，個人不繳納。
5.
生育保險費：單位繳納0.25%，個人不繳納。
二、以個人身份繳納社會保險費的險種及其比例：
1.
養老保險費：個人繳納20%
。
2.
醫療保險費：個人繳納5%
。
三、兩種身份繳納社會保險費的區別如上，享受社會保險待遇的區別如下：
1.
女性參保人員退休領取養老金年齡的區別：單位的女幹部55歲，女工人50歲；個人的一律55歲。男性參保人員退休領取養老金的年齡，沒有單位的和個人的區別，都是60歲。
2.
單位的有失業、工傷、生育三項保險待遇；個人的沒有這三項保險待遇。
3.
單位的醫保卡每月都有幾十元的醫療費進賬；個人的沒有醫療費進賬。

⑶ 以個人名義交社保與單位交社保有什麼區別

兩者有三方面的區別，分別如下：一、付款性質不同：單位支付養老保險是強制回性的，答只要在單位工作，單位就要支付，否則會受到處罰。個人繳納養老保險是自願的。如果覺得社會保障更重要，可以每月支付費用，可以自己支付，也可以選擇不支付。二、資格不同：單位支付養老保險的前提是你有一份正常的工作和一個單位，但是帳戶沒有限制。無論是地方或不是地方，都可以交給社會保障人員。個人繳費養老保險不需要工作，但它通常是一個本地賬戶。三、在支付對象和支付比例方面的差別單位繳納的養老保險費，由單位和個人共同繳納。這一單位的繳款比率遠遠高於個人的繳款比率。然而，單位只交自己的本金，費率將高得多。最重要的是，其中只有40%被列入個人賬戶，而60%被列入社會保障賬戶。如果沒有完美的死亡，只有個人賬戶的錢可以繼承。將單位的養老保險與個人的養老保險進行比較，發現單位支付了大量的養老費用。因為大部分是單位支付的，個人的份額很低。

⑷ 個人繳納社保與單位繳納有何區別

從某種抄角度來說，個人和單襲位繳納社保，實際上具有很大的差異，我們可以從以下幾方面了解一下。
1、繳納的險種不同：單位為員工繳納的五險一金，包含養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險以及生育保險、住房公積金;個人繳納社保只是養老保險和醫療保險。
2、繳費費用不同：公司繳納社保，是公司繳納大部分費用，職工繳納小部分費用，生育保險和工傷保險由公司負責繳納;個人繳納社保只有養老和職工醫保，自己繳納費用要高很多，而且繳納險種也很少。
3、繳費基數不同：公司為員工繳納社保是按照基本工資基數來算的，現在不少企業為了節省成本不繳納社保，選擇給員工進行補貼，這些行為是違法，不可取的，企業必須為每個員工繳納社保;個人繳納社保，繳費基數分為中、高、低檔次，根據自身情況選擇。
4、繳費情況不同：通過公司繳納社保無論職工是哪裡人，都可以在當地繳納;但是個人繳納社保只能在戶口所在地繳納，外地人是不能在當地繳納的，也就是說其他地區人不可以在北京繳納。