❶ 公司私自停社保有沒有賠償
具體需要根據你與公司簽訂的勞動合同等來判斷。
一般情況下是可以申請申訴的
❷ 公司私自停了我社保，應怎麼處理
很簡單，要求單位給你補繳就可以了。如果公司不願意，可以到勞動部門進行投訴。祝好運
❸ 企業無辜停止我的社保,該怎麼處理
社保停交了，可以申請補交的。
補繳社保；一般是針對一些歷史遺留內問題；進行參保（補繳容）；在男60以下。女：50歲以下，社保滿15年。可不必補繳；
社保中途斷了，是否需要補繳？
不需要，社保是算累計的。在累計滿15年。年齡達退休要求，就不需要進行補繳；
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老。繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
1、職工檔案和養老保險手冊；
2、《補繳基本養老保險費申請表》；
3、勞動合同、工資發放明細表員工補繳當月個稅證明等；
❹ 原公司惡意停交社保並拒絕減員，如何處理
直接到社保局的勞動監察大隊投訴原公司。
❺ 公司無故斷交社保怎麼投訴，因為還
用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，所應承擔的責任包括：（一）賠償勞動者少得或者未得的失業保險金損失。（二）承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。（三）承擔工傷保險費有關的罰款、滯納金等費用。（四）承擔基本養老保險有關的罰款等費用。（五）賠償給勞動者造成的其它費用。如因用人單位欠繳社會保險費，致使不能及時轉移檔案而影響勞動者重新就業的工資損失等等。
如果因用人單位未為勞動者辦理社會保險產生糾紛，勞動者要求賠償損失的，可以直接向人民法院起訴。
❻ 和公司有勞動糾紛公司私自停掉了我的社保合法嗎
肯定不合法的，只要你跟公司簽署的勞動合同沒有到期，你就屬於公司正式職工，公司就有義務給你繳納社保，私自停了以後不合法，你可以給社保局打電話舉報的12333
❼ 被公司會什無故停交社保怎麼辦
社保停交了，可以申請補交的。
補繳社保；一般是針對一些歷史遺留問題；進行專參保（補繳）；屬在男60以下。女：50歲以下，社保滿15年。可不必補繳；
社保中途斷了，是否需要補繳？
不需要，社保是算累計的。在累計滿15年。年齡達退休要求，就不需要進行補繳；
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老。繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
1、職工檔案和養老保險手冊；
2、《補繳基本養老保險費申請表》；
3、勞動合同、工資發放明細表員工補繳當月個稅證明等；
❽ 被公司停職社保會停嗎
如果已經跟公司解除勞動合同的話，那麼公司就沒義務為你繳納各項社保，所以各項社保會有中斷，在找到願意為你繳納社保的單位之後可以補交之前未繳納的養老保險和公積金。
❾ 工廠故意不給停社保，不讓我繼續參保
你離職了對吧？如果是，你離職並沒有與單位辦理解除勞動合同手續，對吧？這不怨單位故意，而是你無視單位，只要你不辭而別不辦理解除勞動關系手續，單位就無法到社保辦理你的社保減員手續。
只要減員不了，你的勞動關系就與單位永遠存在。放心你的保早停了單位不會給你繳費，只要勞動關系不解除，你在本地任何地方不能繼續參保，你就被一個勞動關系牢牢栓死了。
回去辦理解除勞動合同手續吧，只要勞動關系不存在了，原單位減了你的員了，你就自由了。