Ⅰ 上海社保中個人繳納，大額互助，統籌基金，單位劃轉比例分別是多少在線等，謝謝
每個地區的比例是不一樣的 例如上海: 單位繳納,進入社會統籌的:37% 個人繳納,進入個人帳戶的:11%
Ⅱ 上海社保轉入提示「此人賬戶不是統籌內轉出，不能在此變更」
Ⅲ 在上海交社保8年,單位交的統籌金和本人交的金可以一並轉移當地,在延續交嗎
按現在的社保政策，變動工作單位或是變換城市，只需辦理轉移程序即可，退休後享受的待遇會合並計算。
Ⅳ 上海養老保險是國家統籌的還是按照自己交的多以後拿的多
上海：養老保險，單位繳納的比例為22%，其中3%記入個人賬戶，19%納入社會統籌。職工繳納養老保險費的比例為8%，全部計入個人賬戶。記入個人賬戶的金額是本人繳費基數的11%。
退休後的養老金待遇影響因素很多和你繳納時間的長短、歷史平均繳費比例、個人賬戶上的累計余額、退休年齡、退休上年度當地社平工資等諸多方面有關系。不過有個原則可以參考，其他因素一致的情況下，每年繳納的越多，享受的也多。
Ⅳ 社保上海 浙江統籌
1，你回老家上海房子的公積金貸款不受影響
2，你如果回老家工作，社保只版能在老家繳納，在上海找權單位代繳也是可以的，但是何必呢？不劃算。
3，繳納7年是居住證轉戶籍的基本條件，還有其他的條件，比如中級職稱等。
4，如果回老家，社保賬戶個人部分可以帶走，單位部分就是統籌部分不能帶走，就當為上海做貢獻了。
至於劃算的問題浙江省還算富裕沒什麼不劃算的
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Ⅵ 上海社保養老保險公司幫忙繳納的22%統籌部分有什麼用途
上海社保養老保險單位需繳納基數的22%，其中3%計入個人賬戶，就是給員工了，另外的19%納入社會統籌，用以支付已經退休人員的養老金。
Ⅶ 在上海工作繳納社會統籌養老保險問題
一,是可以辦理養老保險,如果你不是農業戶口的話,很難退社保.退保除非有兩種情版況:1是參保人未到退休年齡死權亡的,一次性退本息;2是參保人已經到退休年齡而交費不夠15年的,一次性退本息.
二,社保只能領一份，無論你交了多少份.
三,社保如果中間斷繳沒有什麼問題,只要到退休年齡交費累計滿15年就有領取養老金的資格.
四,家鄉交的社保以前政策是不可以轉到上海的,兩會以後不知道有沒有什麼變動,這是中國社保多年的難題.
五,社保個人部分可以退還,一般是指上面一中我說的兩種情況.
六,兩地同時交社保，沒任何用處.建議交納單位的那份,因為個人只負擔很少的錢.
Ⅷ 上海單位給員工操作社保轉入，但是提示「此人賬戶不是統籌內轉出，不能在此變更」社保局可以強制轉出嗎，
就是保險轉移並沒有統籌，即之前繳納的地區和現在繳納的地區不能實現聯網，回需要去原繳納地區答社保局開具保險轉移單，並由新繳納地區社保局進行接收。通過後才能進行轉出。
具體內容是：原單位的解除勞動合同證明以及人員減少表，並在轉出地社保中心開具「社保繳費憑證」，提供保險轉移單。然後拿著這些和養老保險手冊交到新公司的人力資源部，他們會將憑證和申請一並交到轉入地社保中心審核。如果沒有問題。估計在1-3月內將你的社保轉到轉入地。
具體可以咨詢下當地社會保險中心。
Ⅸ 上海對社保中講的社會統籌是指什麼
退休費用社會統籌
職工退休費用社會統籌是職工養老保險制度的一個重要內容，指由社會保險管理機構在一定范圍內統一徵集、統一管理、統一調劑退休費用的制度。
具體辦法為：
1.改變企業各自負擔本企業退休費的辦法，改由社會保險機構或稅務機關按照一定的計算基數與提取比例向企業和職工統一徵收退休費用，形成由社會統一管理的退休基金；
2.企業職工的退休費用由社會保險機構直接發放，或委託銀行、郵局代發以及委託企業發放，以達到均衡和減輕企業的退休費用負擔，為企業的平等競爭創造條件；
3.隨著社會化程度的提高，退休費用不僅在市、縣范圍內的企業之間進行調劑，而且在地區之間進行調劑，逐步由市、縣統籌過渡到省級統籌。
什麼是社會統籌基金？它的作用是什麼？
提問人，您好： 回答您的問題。 1、職工病了、失業了、老了怎麼辦？當他們不存在上述問題時，從工資中拿出一小部分繳納社會保險，匯集在一起形成「社會保險基金」或叫「社會統籌基金」。 2、當職工出現上述問題時，所享受的醫療保險待遇、失業保險待遇和養老保險待遇就是從社會保險基金中按規定支出的。
社會統籌醫療基金是指用人單位為職工繳納的醫療保險費中，扣除個人帳戶後的其餘部分。社會統籌醫療基金屬於全體參保人員，由社會保險機構集中管理，統一調劑使用。社會統籌醫療保險基金實行專項儲存、專款專用、任何單位和個人不得挪用。