社保調整到前海公司

A. 社保入稅後，公司用工形式該如何調整

社保入稅對企業的啟發無外乎： 轉變用工模式，探索適合企業自身的業務模型
傳統模式已經不可持續，歐美日韓靈活用工比例超過40%，國內還抱著自己招聘全職員工的觀念顯然無競爭力。轉變觀念，採取措施才是王道。
幾種措施：
外包（治標不治本、外包公司也要足額繳納社保，適合邊緣崗位）
非全時用工（部分崗位，一天4小時，一周6天，2周結算工資）
bpo （常用方法）
個體（個體戶有優惠政策，結合業務模式）
靈活用工，包含太多，下期再說
其他方法都是違法的，切勿買發票、虛構人員、虛假報銷，金稅三期強大到超乎你想像。

B. 掛靠在前海的公司去那個社保站辦理

社保辦理方式：
個人名義交納：需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：版本人身份證，近期免權冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種；
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。 另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多；
另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。

C. 我想做前海公司營業執照上的地址變更，怎麼辦

前海只支持港資企業搬遷或變更地址，至前海管理局申請搬遷即可。

D. 離職之前已經補交過社保了,現在到新公司基數調整還需要補交前面的

離職之前抄已經補交過社保了,現在到新公司基數調整還需要補交前面的嘛？-------社保規定：每年7月需要補繳1月-6月的社保差額，所以如果您商家公司是6月低補繳的技術為2004.35元的話，那就要補繳繳費基數為2225.65元的社保，個人部分需要補繳的金額大約為2225.65*0.287-2004.35*0.287.本人數學不好，還請您自己算一下，謝謝！

E. 關於調整社保基數企業具體如何操作

變更社保基數操作辦法：提前在網上約號，之後由公司社保專員攜帶繳費工資基數變更材料到社保中心辦理手續即可。

按照《浙江省職工基本養老保險條例》第九條的規定，職工基本養老保險個人月繳費基數，低於上一年度全省在崗職工月平均工資60%的按照60%確定，即2225元，高於300%的按照300%確定，即11130元。

調整後的月繳費基數除繳費基數下限(2225元)外，其餘全部採用四捨五入的方法，個位數為零(如月平均工資為3001元，啟用為3000元;月平均工資為4006元，啟用為4010元)。新基數啟用後，養老保險補繳的標准根據有關文件要求作相應調整。

變更社保基數准備材料：

1、《社會保險個人信息變更登記表》一式兩份；

2、變更人員上年全年工資台賬，若入職時間為當年，需提供自入職月份至變更月份的全部工資台賬（需同時加蓋財務章和公章）一份；

3、勞動合同復印件一份；

4、變更工資原因的單位情況說明一份。

註：以上報表及所需材料復印件均須為A4規格（不能使用重復利用紙張），並逐頁加蓋公章（騎縫無效），公章要求加蓋清晰、完整、無重疊，報表不得塗改，報表內容需機打。

(5)社保調整到前海公司擴展閱讀：

每年社保都會在固定的時間核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。

以參保人上年實際發生的稅前月均工資總額核定本年度的繳費基數。職工新參保或調轉參保單位時可按職工入職第一個月工資確定繳費基數。職工月平均工資低於社會保險繳費工資基數下限的，按照下限數額計算；高於社會保險繳費工資基數上限的，按照上限數額計算。

社保基數的參照標準是職工上一個社保年度的所有工資性收入的月平均額，社保基數每年確定一次，且一旦確定以後，一年內不再變動。

社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%-300%為繳納基數，一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。社保基數計算方法如下：

1、職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

2、職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

3、職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數。

F. 已經注冊的公司怎麼遷入前海

只能重新注冊，前海公司可以移出但是不能遷入，如在深圳注冊可以來興旺，望採納

G. 深圳前海新注冊公司如何開社保戶，前海企業一般都在哪裡開社保戶

哥們，最後你是在哪個社保局辦理的呢？我也在頭痛這問題

H. 離職後要怎麼把住房公積金和社保轉入新公司

1. 住房公積金的轉移：

   1）公積金轉移前提是，職工新入職的單位須已經開通繳納公積金的賬號；

   

(8)社保調整到前海公司擴展閱讀：

1. 住房公積金：是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。2016年2月21日起，職工住房公積金賬戶存款利率調整為統一按一年期定期存款基準利率執行，上調後的利率為1.50%。

2. 社保：社會保險的簡稱，指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。