社保局的男生

㈠ 社保局公務員怎麼樣

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

社保局是行政機關，但在裡面版工作的不都是公務權員，如果是參加省公務員進去的，是屬於行政編制公務員，如果是事業單位考試進去的，屬於事業編制公務員，如果是招聘進去的，屬於合同用工，簽用工合同，聘用制，不屬於公務員！

㈡ 社保局的人主要工作是什麼

1、社會保險申報登記：辦理參保單位和個人養老保險申報、登記業務。做好單位和個專人基礎數據的屬計算機錄入工作，建立參保單位和個人基礎資料資料庫。辦理新參保、續保、轉入、轉出、封存、啟封、死亡停保等人員的養老保險業務。

2、社會保險繳費核定：負責核定參保單位的繳費人數和繳費基數。掌握參保單位每月的繳費情況，負責催繳，並將催繳的情況反饋稽核科和養老保險科。對參保單位繳費能力進行摸底調查，建立單位繳費能力動態資料庫。

3、社會保險財務記賬：負責養老保險基金收付往來，辦理基金收繳、到帳確認手續。負責辦理參保單位和個人日常繳費的記帳工作，做好每天的對帳工作。負責做好與基金管理科各種繳費票據的交接工作。

4、基本養老保險待遇審批：負責辦理參加養老保險職工正常退休待遇審批工作。負責辦理參保職工提前退休人員資格的初審工作。負責養老保險待遇的計算和離退休人員養老保險待遇調整工作。

5、離退休人員社會化管理服務：負責離退休人員基本養老金社會化發放工作。負責每月將新增退休人員花名冊及發放金額告知各代發機構製作養老金活期儲蓄存摺並發放，開具撥付憑證。負責離退休人員領取基本養老金資格認證工作。

㈢ 請問社保局同志，有關男方生育保險報銷流程

配偶生育或因病理原因流產後，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫學證明》、出院記錄；

費用明細清單(以上材料均需原件及復印件)和本人就醫證卡、原始發票、配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明，到本人單位社保關系所在地的市、區社保經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續。

社保經辦機構審核後，列印《男職工一次性生育補貼結付表》，男職工簽字確認後領取補貼金額。

(3)社保局的男生擴展閱讀

生育保險的主要特點：

(1)享受生育保險的對象主要是女職工，因而待遇享受人群相對比較窄。隨著社會進步和經濟發展，有些地區允許在女職工生育後，給予配偶一定假期以照顧妻子，並發給假期工資;還有些地區為男職工的配偶提供經濟補助。

(2)待遇享受條件各國不一致。有些國家要求享受者有參保記錄、工作年限、本國公民身份等方面的要求。我國生育保險要求享受對象必須是合法婚姻者，即必須符合法定結婚年齡、按婚姻法規定辦理了合法手續，並符合國家計劃生育政策等。

(3)無論女職工妊娠結果如何，均可以按照規定得到補償。也就是說無論胎兒存活與否，產婦均可享受有關待遇，並包括流產、引產以及胎兒和產婦發生意外等情況，都能享受生育保險待遇。

(4)生育期間的醫療服務主要以保健、咨詢、檢查為主，與醫療保險提供的醫療服務以治療為主有所不同。生育期間的醫療服務側重於指導孕婦處理好工作與修養、保健與鍛煉的關；

使她們能夠順利地度過生育期。產前檢查以及分娩時的接生和助產，則是通過醫療手段幫助產婦順利生產。分娩屬於自然現象,正常情況下不需要特殊治療。

(5)產假有固定要求。產假要根據生育期安排，分產前和產後。產前假期不能提前或推遲使用。產假也必須在生育期間享受，不能積攢到其他時間享用。各國規定的產假期限不同。我國規定的正常產假為98天，其中產前假期為15天,產後假期為75天。

㈣ 有在社保局上班的人么

周末社保局不上班。

各地的社保局一般上班時間都是上午8:00-12:00,下午13:00-17:00,周六、日是休息的。

㈤ 跪求（最好是在社保局工作過的人）

放心好了，這些東西一般是不會公開的。

㈥ 男人社保生育

你有社保,你老婆沒有是不是?
你要去了解下政策,你老婆生專孩子又不是你生,她沒有社保,她就不屬能報任何費用.而且每個地方的政策都有點區別,有的地方女的只要有社保就可以報,有的地方要買夠一年才可以報.這個你要自己去當地的社保局了解.
還有,有些地方的農村戶口的女性是不能買生育險的,所以你要去當地了解政策.
3金是以前的說法,現在都換成5金了.
5金:養老/醫療/失業/生育/工傷
有公積金的話就6金了

㈦ 社保局，男職工生育保險怎麼用

生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後 18 個月內，向社會保險經辦機構申請內辦理，申辦時應容填報《職工生育待遇申領表》，並提供以下資料：

1. 計劃生育行政部門核發的生育證明；

2. 生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料；

3. 嬰兒出生證。

4. 社會保險經辦機構應當自受理申請之日起 15 個工作日內對用人單位提供的資料進行審核，審核完成後將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，並由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標准發給職工。

5. 用人單位未按規定為職工辦理生育保險參保手續的，職工發生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標准支付。

報銷需要帶的材料有：

1. 醫療費用申報單；

2. 本人身份證或社會醫療保障卡；

3. 本人有銀聯標志的銀行卡；

4. 本人的病歷本；

5. 生產收費原件；

6. 費用明細單；

7. 出院小結。最好准生證也一起帶上。如由他人代領，需帶上代領人的身份證。