㈠ 請問,單位退職後社保自己繳費,怎麼辦理呢
各地的標准不一樣。
可以咨詢當地的人力資源和社會保障局，電話12333。
㈡ 離職後原單位還在一直幫我交社會保險，但我手上沒有任何社保證明，我以後能領到社保嗎
應該是由你最後一復家工作的單位負制責這個事，你新公司不幫你交社保嗎？不交社保可以要求多付點現金咯。
另外，你的原單位不可能一直幫你繳社保到滿15年吧。
按理說，由保險繳滿第15年的時候你所在的單位去幫你辦理退休金吧。
而且按照勞動法，你離職後的十五天之內，原單位應當辦理你的社保移交手續，相信你原單位遲早就發現就停繳的。
（一） 申領養老保險待遇程序
用人單位在人事、勞動部門批准被保險人退休當月，攜帶經人事、勞動部門審批後的檔案資料（包括退休證、養老保險手冊、領退休費銀行存摺帳號等）到所屬業務科，填報《養老保險待遇申報表》、《離退休人員養老金增減表》辦理在職減員、退休減員、退休增員及核發退休待遇的手續，社保局次月通過銀行把養老金直接撥付給離退休人員，離退休人員在每月 15日前可到開戶銀行領取養老金。
㈢ 勞動法里規定享受退職待遇者，其醫保、養老保險等由誰繳納退職者的生活費是由單位支付嗎
如果是內退的話單位交保險並給付生活費。如果是退職的話和退休一樣由國家給付退休金，只不過比正常退休錢少一點。
㈣ 從原國營單位退職後，在私企重新就業後，新單位還要再交社保嗎
這需要先確定雙方的法律關系。如果屬於勞動關系，則繳納社保是單位的法定義務。
㈤ 退職人員養老保險由誰繳納
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社保交滿15年後可以不再交費。如專果有單位，即使繳滿屬15年，但職工還未退休的，企業還得繼續繳費，直至退休；個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
還需要注意以下問題：
1、社保需要要等到退休年齡到了以後辦理了退休才能領養老金。退休年齡（男60周歲、、女55周歲）
2、如果沒到退休年齡在停交保費到退休這期間，不能享受醫療待遇。在辦理了退休開始，可以享受醫療待遇。這之間可以用農合醫療或者城鄉醫療來代替
3：養老：累計繳納15年，到退休的時候，可以享受到退休金
㈥ 退職後可以自己交養老保險嗎
已經退職，就不能繳納任何費用了，由社保按月發給退職生活費，
㈦ 01年從單位退職單位給我交了十一年的社保我現在60歲沒交完咋辦
社保未交滿15年的人「恭喜了」！新規下，統統「這樣」處理。請你上網找這篇文章看看就知道了。
㈧ 原來職單位給交社保十二年後退職,轉為個人交社保三年,十五年後退休能領多少錢
可以領退休金的條件不只是要交夠15年的社保，還要夠退休年齡並且辦理了退休手續才可以。
㈨ 退職以後交養老保險
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退職屬於提前退休的一種，叫做：因病退職。相關費用由勞動局支付。
你要確定清楚你所問的退職是單位的內退還是在勞動局辦理正常手續的。