1. 能在現在單位補繳以前的工作單位的社保費嗎
你可以提供檔案資料比如合同，招工表和調資表等材料可以補交原工作單位社保。
2. 單位出具了以前的工資證明，社保嗎能補交
單位出具了以前的工資證明，社保能補交上的。拿著這些證明去勞動保障局交。
3. 單位可以為員工補交社保嗎
單位可復以為員工補交社保。
4. 單位補繳社保，個人的社保屬於補交嗎
社保補繳方式：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原專因造成的屬漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。
5. 用人單位應該給員工補交社保嗎
從法律成面來說，建立勞動關系當月用人單位就應當依照《社保法》給你繳納。
但由於特殊原因造成，用人單位很可能從當月才給你交。
6. 公司能補交社保嗎
針對你的情況,是單位失誤造成的漏交或故意不交,是可以向原單位申請補交的.
你不用擔心,可以使用法律來保護自己,根據《勞動法》的相關規定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同並購買保險，因此購買社保是必須的，屬於強制保險，因此你可以跟用工單位協商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映並投訴，是可以得到有效解決的。
其證據就是證明跟單位有勞動關系，比如工資條，工牌等。
一般需要補交所欠的月份.