勞務派遣公司社保什麼時候扣

⑴ 勞務派遣員工的社會保險應由誰繳納

《工傷保險條例》實施後，各類企業均已納入工傷保險的征繳范圍。與派遣勞動者確立勞動關系的派遣企業，也負有此項法定的義務。為了避免用人單位在使用派遣勞動者過程中發生的工傷風險，應當在派遣合同中約定派遣企業依法為遣勞動者辦理工傷保險的義務及違約責任。所以這些內容都可以寫入派遣勞務合同，而且目前的《勞動合同法》第二十四條，關於社會保險金的繳納、勞動條件和勞動保護、工作時間和休息休假、勞動紀律、工傷事故責任承擔等問題的規定，也是採用了先約定後法定主義。《勞動合同法》規定：勞務派遣協議應當約定派遣人員的社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。可見，由哪一方為勞務派遣人員繳納各項社會保險是由勞務派遣公司和實際用工單位協商確定的。但不管如何約定，勞務派遣單位或用工單位都必須為勞務派遣人員繳納各項社會保險費，不能互相推脫，侵犯勞務派遣人員的權益。《勞動合同法》第五十九條勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。

用工單位應當根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議。關於社會保險費的繳納，無論是國家立法還是地方立法，原則基本是一致的，即用人單位與勞動者建立勞動關系，就應當同時為其建立社保關系。目前，我國社會保險是五險制(養老、醫療、工傷、失業、生育)。但由於社保政策主要以地方立法為准，一些城市一般將生育保險和失業保險作為本市居民特有險種，而外來務工人員(包括農民工)無法享受，因此，當地的社保政策一般允許企業為其繳納養老、醫療、工傷等三險。所以，我國的社保從各地社保立法的角度出發，基本是五險和三險兩種。

⑵ 我的勞務派遣公司，坑我的社保錢，我被他們派遣到公司已經3個月了，每個月都扣社保錢，但是從來都沒有交

社保投訴所需材料：

1．身份證明（戶口簿首頁、本人頁、身份證，上述證件的原版件及復印件。戶口類型不明確權的，即未明確註明戶口類型為農業或非農業的，需戶口所在地派出所出具相關證明）；

2．投訴舉報期間勞動關系證明（勞動合同或單位勞動關系證明或確認勞動關系的法律文書）

3．工資收入（工資表或銀行代發工資明細）

4．其他證明存在勞動關系以及可以確定繳納社會保險費基數的材料

5．填寫完整的《舉報、投訴社會保險繳費情況登記表.docx》

⑶ 勞務派遣公司，坑我的社保錢，我被他們派遣到公司已經3個月了，每個月都扣社保錢，但是從來都沒有交

社保投訴所需材料：

1．身份證明（戶口簿首頁、本人頁、身份證，上述證回件的原件及復印件。戶答口類型不明確的，即未明確註明戶口類型為農業或非農業的，需戶口所在地派出所出具相關證明）；

2．投訴舉報期間勞動關系證明（勞動合同或單位勞動關系證明或確認勞動關系的法律文書）

3．工資收入（工資表或銀行代發工資明細）

4．其他證明存在勞動關系以及可以確定繳納社會保險費基數的材料

5．填寫完整的《舉報、投訴社會保險繳費情況登記表.docx》

⑷ 一般情況下勞務派遣幾號會把社保上交

1，社保費復用每月繳納的制時限是有各地社保中心規定的，各地的時限不一定一樣，比如成都就比北京的早。
2，各地公司的HR一般在時限前進行繳納，很少有卡最好一天的。
3，第三方人力資源服務公司和派遣公司一般在時限前一周左右就開始統計和對接，確保在時限前完成繳納工作，以免漏繳。

⑸ 勞務派遣公司2個月沒給交社保，我自己的工資每個月確都扣社保錢

留好相關證據，不想干要離職的時候，到當地勞動監察部門去申訴，可以要求派遣公司補交社保。

⑹ 勞務派遣公司有權扣留我的社保嗎

您好：

根據規定用人單位有義務為其員工代扣代繳社會保險，但不可以折現的方式將本應繳納社會保險的金額返還與您。

⑺ 勞務派遣與企業社保

有的企業會將保險業務外包，由勞務派遣公司替企業繳納員工社保，但保險費回用由企業承擔；也有的企業答從勞務派遣公司招收員工，但員工的保險由勞務派遣公司承擔。
無論是哪種形式，社保都是必須要為員工繳納的，因為這是國家強制企業的一種行為。
《社會保險法》規定的用人單位的義務主要有兩項：
一是辦理社會保險登記，用人單位應當在成立時向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，還應當自用工之日起三十日內為職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
二是依法繳納社會保險費，其中職工基本養老保險、職工基本醫療保險、失業保險的繳費義務由用人單位與職工共同承擔，工傷保險、生育保險的繳費義務全部由用人單位承擔。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位還應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

⑻ 勞務派遣社保怎麼扣

用人單位繳納社會保險的總原則：
用人單位應當自成立之日起三十日內專憑營業執照、登記屬證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件；
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記；
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；
用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

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⑼ 社保被勞務派遣公司扣留，怎麼樣才能拿回社保和醫保

其實不拿回來也沒關系，因為社保的統一參保號是你的身份證號，且進行電腦記帳，實在拿不回來，去社保局申請遺失補辦養老卡及醫保卡就行了。