社保局網上下載勞動合同下載

1. 天津市還有勞動局賣勞動合同么網上下載哪個站的合同比較正規

你好！勞動合同，可以在人力資源與社會保障局網下載，也可以在中央人民政府網下載！！

2. 在社保網站上怎麼列印解除勞動合同報告書

1951年2月政務院公布了《勞動保護條例》，標志著新中國的社會保險內體系的建立，其保障對象容是企業職工，保險項目包括疾病、負傷、生育、醫療、退休、死亡和待業等。國家機關工作人員的退休辦法遵循的是1952年12月公布的《國家機關工作人員退休處理暫行辦法》。從20世紀50年代初到1966年期間，社會保障制度有基金、有管理、有監督，基金的收集、管理和監督是分立的，在人口老齡結構輕且經濟發展較快的情況下，這一制度運行良好。
1966年後，社會保險制度轉變成企業保險制度。從保險理論的角度看，這一改變是一種退步，因為它違背了保險大數法則的前提。
1984年，中國的社會保障制度進入到改革階段。中國社會保險制度改革首先是從項目開始的，當以企業為單位的公費醫療制度日益成為企業的負擔時，20世紀90年代初，開始了對醫療保險制度改革的嘗試。

3. 社保中心能查到勞動合同嗎

、員工到社保處能查到勞動合同嗎?

員工到社保處是查不到勞動合同信息的。勞動合同不能在網上查詢，《勞動合同法》未規定用人單位和勞動者簽訂的合同必須要到人力資源與社會保障局備案，勞動合同通常為用人單位和勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

二、相關法律依據

勞動合同查詢只能去用人單位人力資源部門查詢或通過用人單位所在地的社保局查詢社保繳納情況，若勞動者和用人單位解除勞動合同，用人單位通常會為勞動者辦理離職手續並停繳社保，若遇勞動糾紛，勞動者可以及時反饋到用人單位所在的人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。

根據《勞動合同法》

第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

三、勞動合同的概念是什麼

勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。根據這個協議，勞動者加入企業、個體經濟組織、事業組織、國家機關、社會團體等用人單位，成為該單位的一員，承擔一定的工種、崗位或職務工作，並遵守所在單位的內部勞動規則和其他規章制度;用人單位應及時安排被錄用的勞動者工作，按照勞動者提供勞動的數量和質量支付勞動報酬，並且根據勞動法律、法規規定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件，保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權利和待遇。

社保局是查不到員工的勞動合同的，但是可以查到勞動合同的備案時間，可以根據備案的開始時間推算合同的起止時間，但是合同的內容是不能查詢到的。通常簽訂的勞動合同用人單位和員工各執一份保留，這兩份合同的內容是完全一致並且具有相同的法律效力的。

4. 每個社會保障局都能查到自己的勞動合同備案嗎

是的。

根據《關於建立勞動用工備案制度的通知》的規定：

二、明確建立勞動用工備案制度的目標任務：到2008年底，全國省、市、縣三級都要建立以簽訂勞動合同為基礎的勞動用工備案制度，並依託金保工程勞動保障業務專網，實現國家、省、市三級勞動用工信息數據的交換與共享，基本建立全國勞動用工信息基礎資料庫。

四、大力推進勞動用工備案制度的實施：各級勞動保障行政部門要高度重視建立勞動用工備案制度，加強統一領導，指定機構，配備專門人員負責勞動用工備案工作。勞動工資、就業、失業、統計和勞動保障監察等相關機構要加強協調配合，實現資源共享，避免相同內容重復備案。

(4)社保局網上下載勞動合同下載擴展閱讀：

規范勞動用工備案的內容和要求

1、用人單位進行勞動用工備案的信息應當包括：用人單位名稱、法定代表人、經濟類型、組織機構代碼，招用職工的人數、姓名、性別、公民身份號碼，與職工簽訂勞動合同的起止時間，終止或解除勞動合同的人數、職工姓名、時間等。

2、用人單位新招用職工或與職工續訂勞動合同的，應自招用或續訂勞動合同之日起30日內進行勞動用工備案。用人單位與職工終止或解除勞動合同的，應在終止或解除勞動合同後7日內進行勞動用工備案。

用人單位名稱、法定代表人、經濟類型、組織機構代碼發生變更後，應在30日內辦理勞動用工備案變更手續。用人單位注銷後，應在7日內辦理勞動用工備案注銷手續。

3、用人單位登記注冊地與實際經營地不一致的，在實際經營地的勞動保障行政部門進行勞動用工備案。

5. 辦社保用的勞動合同可以 在網上下載嗎

有的，但最終還是要過目一下，有些地方可能是大眾化的，可以適當的改一下，合適公司情況。

6. 怎麼在深圳市人力資源和社會保障局網站上下載勞動合同

http://www.szlabour.org/gongsi/4444.html
看看這有木有..

7. 單位首次在網上辦理社保， 到勞動局備案 需帶電子版的勞動合同信息表和單位信息表 請問單位信息表在哪下載

您好，當地市的社會保障局的網站上就有，可以搜一下！

8. 能在社保局查到個人勞動合同嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

勞動合同不能在回網上查詢，《勞動合同法》未規定用人單答位和勞動者簽訂的合同必須要到人力資源與社會保障局備案，勞動合同通常為用人單位和勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同查詢只能去用人單位人力資源部門查詢或通過用人單位所在地的社保局查詢社保繳納情況，若勞動者和用人單位解除勞動合同，用人單位通常會為勞動者辦理離職手續並停繳社保，若遇勞動糾紛，勞動者可以及時反饋到用人單位所在的人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。

9. 請問一下我想下載 深圳市人力資源和社會保障局的勞動合同 怎麼下

勞動者無法到人力資源和社會保障局下載勞動合同的，但可以上網路文庫下載勞動合同範本。