⑴ 公司里只有法人，沒有員工，法人在其他公司繳納社保，這個公司還必須有一人在裡面繳納社保嗎，依據是
1,公司必須為員工辦理社保交納手續。這是法律規定。
2,同樣，現在鼓勵員工創業，很可能出現「兼職」現象，公司里的員工，包括「法人代表」，已經在其它單位交納了社保。
這類人員不需要再交納社保。
⑵ 公司社保賬戶里沒有人可以嗎
呵呵，
一般不會發生這種情況，如果確實發生了，那麼原則上應該就是你企業哪裡有違法現象。
因為：
你公司既然沒有注銷，就肯定會有勞資人員、法人、財務人員、留守人返森員，值班人員等最基本的維持生產的人員。那麼，你公司為什碧亮么沒有為他們參保繳費呢？
如悔世寬果一個人都沒有，會引起社保的注意，有可能就此會核查你單位參保情況和財務情況的。
⑶ 有限公司里必須要有1個人的社保交費記錄嗎
法律要求全員全額申報繳納社保費.實在沒有的話法人必須繳
⑷ 公司新成立子公司，員工在總公司交社保，子公司必須有一個交社保嗎
如果你分公司開了社保賬戶， 就要賬戶裡面最少一個人購買社保了。 既然員工在總公司名下買社保，也是可以的。 這個具體看你們公司參保操作了。
⑸ 公司可以只為一人交社保嗎
你只想交自己那份，公司那份不交是不可能的。掛靠公司自費參保可以，但個人與公司的費用都要自己出，你朋友也不會這么大方幫你出吧，畢竟每個月好幾百。
⑹ 社保賬戶必須有人嗎
用人單位繳納社來會保險的總原則：
用人槐信液源單位應當自成立之日起三十日坦譽內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件；
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記；
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向鉛物社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；
用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
⑺ 公司至少要辦幾個人的社保
如果公司要解體了，也就沒有員工了，當然不會給員工交社保。另外也需要在社保辦理停保注銷公司賬戶的相關手續。
具體交幾個人則根據公司實際在職員工的人數決定。
⑻ 公司只有一個人可以交社保嗎
可以，不過手續都是一樣的。
各類企業(含國有企業、集體所有制企業、股內份制企業容、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等)、企業化管理(職工工資及退休待遇按企業標准執行)的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地(非納稅單位按單位地址區域)所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。
需填報的表格及附報資料：1、 社會保險登記表及在職職工增減異動明細表(一式兩份)並在所管轄社會保險經辦機構領取。相關證件如下：(1) 企業營業執照(副本)或其他核准執業或成立證件;(2) 中華人民共和國組織機構代碼證;(3) 地稅登記證;(4) 私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的相關資料(如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等)。(5) 事業單位應附有關事業單位成立的文件批復。(6) 駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書。附報資料：新參保職工身份證復印件(戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件)以上證件同時需要原件及復印件，到所在社保經辦機構辦理。
⑼ 公司是否一定要有至少一個人繳納社保和公積金
這是肯定的，否則明擺著公司不合法