產假報銷自己到社保局

Ⅰ 休小產假在社保局報銷的是什麼,公司支付的是什麼,兩者是否有重復的或者需合並計算的

小產假社保局報銷的幾百塊錢屬於生育保險的范疇
小產假一般按病假出具，按照規定請假期間的工資計算標准用人單位上年度職工月平均工資/30天×產假天數——實際中很多企業按病假扣工資

Ⅱ 是不是必須休產假到期才能由單位去社保局報銷而自己不能先去報銷

產假期間，應當按照單位規定支付工資，有的單位享受基本工資，也有的享受本地最低工資標准。

Ⅲ 自己可以去社保局辦理生育津貼報銷嗎

可以，女職工生育或流產後，由本人或所在企業持當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續，領取生育津貼和報銷生育醫療費。

報銷流程：

用人單位需要提交的申報材料：

1、社會保險登記表；

2、參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表；

3、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報匯總表。

生育女職工需要提交的申報材料：

1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明（原件及復印件）；

2、醫療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及復印件）；

3、生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證（原件及復印件）；

4、企業職工生育醫療證審領表；

5、企業職工計劃生育手術醫療證申領表；

6、企業職工生育醫葯費報銷申請單；

7、企業職工生育保險待遇核准結算表；

8、企業職工生育保險外地就醫申請表；

9、生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料；

10、收款收據。

配偶生育的男職工需要提交的材料：

1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明（原件及復印件）；

2、醫療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及復印件）；

3、男職工本人身份證（原件及復印件）；

生育醫療費，應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦；

生育津貼、一次性分娩營養補助費和異地就醫的生育醫療費，應當在女職工生育或者終止妊娠後1年內申辦；

計劃生育手術費用，應當在手術前申辦；

男職工假期津貼，應當在其配偶生育後1年內申辦。

逾期申辦的，社會保險經辦機構不予受理。

用人單位未按規定期限到當地社會保險經辦機構為其參保職工申辦生育保險待遇的，該職工的生育保險待遇由用人單位按照所在統籌地區的待遇項目和標准支付。

(3)產假報銷自己到社保局擴展閱讀

一、大部分城市生育津貼、補貼申領由公司幫助完成。以貴陽為例

2013年1月1日起參加生育保險的女職工，在終止妊娠後或者術後6個月內，向社會保險經辦機構申請享受生育保險待遇。

申請分娩生育津貼時需提供下列材料：

1、參保職工的社會保障卡復印件。

2、准生證、出生證和獨子證復印件。

3、生育住院發票復印件、出院小結（蓋就診醫院章）。

4、單位證明（含職工姓名、年齡、身份證號、產假起止日期）。

5、報銷資料涉及復印件的部分，需提供原件審核。

二、部分城市生育津貼、補貼申領由個人自己辦理的，需提供相關資料，在指定時間內到社保局辦理，提供資料和提交公司資料幾無差別。

三、對於少數社保代理的個人或者小微企業、辦事處、分公司的，需提前報備代理公司，並提交相應資料給代理公司由其協同申報，對於好易保這樣的網上社保服務平台，便可網上直接上傳資料、網上申領。

參考資料來源：網路-生育保險報銷流程

參考資料來源：網路-生育津貼

Ⅳ 為什麼我生完孩子兩個月，沒休完產假自己不能去社保局報銷費用

一般是生育發生的六個月內去報銷生育費用。
也可以委託家人帶著你的資料和證件去辦理。

Ⅳ 自己交社保，產假期間能去社保局領工資嗎

自己交社保，產假期間能去社保局領工資嗎：只要有生育證，且在版生育的這個月前，連權續繳納十二個的社會保險（必須含生育險），就可以領取生育補貼（生育期間的住院費用，一般是定額）及生育工資。但生育險並不能轉移。
一、連續繳納十二個的社會保險，就可以領取生育補貼（生育期間的住院費用，一般是定額）及生育工資。但生育險並不能轉移。
二、職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費，生育保險是由企業承擔的，在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區、不同的行業的企業略有差別，以當地規定為准。

Ⅵ 休產假期間可以自己去社保局報銷生育險嗎

可以，如果繳納生抄育保險符合當襲地時間的要求就可以自己報銷。住院的時候需要在醫院的醫保科登記，然後拿著計劃生育服務證（准生證）、生育保險證、相關費用收據、個人結算賬戶復印件（需核實當地需要在哪個銀行開戶），個人身份證即可
可以報銷，按照上述程序自己去醫保大廳報銷就可以。

Ⅶ 男職工陪產假津貼是個人去社保局報銷還是單位

生育保險規定中明確指出，男性陪護產假工資由男鎮殲方單位負擔，享受其正常的工資，獎回金，福利等待遇答。

生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後 18 個月內，向社會保歷碧險經辦機構申請辦理，社會保險經辦機構應當自受理申請之日起 15 個工作日內對用人單位肢旅舉提供的資料進行審核，審核完成後將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，並由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標准發給職工。

(7)產假報銷自己到社保局擴展閱讀：

丈夫護理假：

丈夫休護理假受是否是晚育及所在省份的規定。大多數省份《人口與計劃生育管理條例》中都規定了晚育者丈夫休護理假的時間，一般在7到10天左右，有的地方如河南省可長達一個月呢!

Ⅷ 男職工陪產假津貼是個人去社保局報銷還是單位

1、各省生育保險規定中明確指出，男性陪護產假工資由男方單位負擔，享受其正常的工資，獎金，福利等待遇。

2、生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後 18 個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，社會保險經辦機構應當自受理申請之日起 15 個工作日內對用人單位提供的資料進行審核，

審核完成後將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，並由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標准發給職工。

(8)產假報銷自己到社保局擴展閱讀：

生育保險報銷是指生育保險對符合以下條件的職工的補充行為：符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術。或是參加生育保險累計滿一年的職工，在生育(流產)時仍在參保的職工，按有關規定享受生育保險待遇。

基本簡介

是指生育保險對符合以下條件的職工的補充行為：

1、符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術。

2、參加生育保險累計滿一年的職工，在生育(流產)時仍在參保的職工，按有關規定享受生育保險待遇。

責任范圍

職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：

（1）女職工生育享受產假；

（2）享受計劃生育手術休假；

（3）法律、法規規定的其他情形。

（職工所在用人單位上年度職工月平均工資/30天 X假期天數）

假期天數：

① 正常產假90天（包括產前檢查15天）；

②獨生子女假增加35天；

③ 晚育假增加15天；

④ 難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天；

⑤ 多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天；

⑥ 流產假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天；

Ⅸ 請問一下，我的產假馬上就要結束了。報銷生育津貼的資料交給社保局了

生育保險報銷流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼向統籌地區生育保險基金報銷的程序。具體的流程如下：
用人單位需要提交的申報材料:
1、社會保險登記表;
2、參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表;
3、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報匯總表。
生育女職工需要提交的申報材料:
1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明(原件及復印件);
2、醫療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及復印件);
3、生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證(原件及復印件);
4、企業職工生育醫療證審領表;
5、企業職工計劃生育手術醫療證申領表;
6、企業職工生育醫葯費報銷申請單;
7、企業職工生育保險待遇核准結算表;
8、企業職工生育保險外地就醫申請表;
9、生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料;
10、收款收據。