開公司必須要社保嗎

Ⅰ 開公司法人一定要交社保嗎

社保對於員工來說十分重要，員工在辦理社保之後，後續的醫療、工傷等支出都可以由社保基金報銷一定的比例。員工在進入公司工作之後，公司應為員工辦理社保，那麼，開公司法人一定要交社保嗎?小編將通過以下文章為您詳細說明，希望可以幫助到您。
一、開公司法人一定要交社保嗎?
公司法人也必須要辦理社保。但如果法人同時在其他單位工作，已繳納社保，就不需要在公司辦理社保了。
二、社保相關規定
《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
規定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。
規定提出,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可,由用人單位留存備查。
針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規定明確,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
三、社保包括哪些內容?
社會保險包括哪些內容?社會保險包含養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險。
(一)養老保險：即勞動者因年老喪失勞動能力時，在養老期間發給生活費，以及生活方面給以照顧。
(二)失業保險：即勞動者在失業期間的生活費、醫療費的給付以及轉業培訓、生產自救及職業介紹等保障措施。
(三)工傷保險：即勞動者因工負傷，暫時或永久喪失勞動能力後的工資收入補償，也是對因工負傷勞動者的醫療護理和生活照顧措施。
(四)醫療保險：即勞動者在患病期間的收入補助和在醫療護理方面的保障措施。
(五)生育保險：即女職工在生育期間的收入補助和保障措施。
事實上，公司法人並不一定要在擔任法人的公司辦理社保。社保賬戶一位公民只能有一個，因此如果該公司法人已經在其他單位辦理社保，就不需要由該公司為其辦理。但如果該法人是公司的員工，擔任董事長等職務，由公司發放工資的，公司應為其辦理社保。
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Ⅱ 開公司就要交社保嗎

正規的公司都要在社保局交保險的，雖然只有一個人，但是最好還是去交吧！我內有朋友也是自己開公容司，因為不想麻煩，所以社保一直是個人去交，結果想注銷公司時，還要社保局開證明，所以公司沒有辦法注銷了。
這是一個教訓，因為你還真不知道哪時候要用上這東西，能正規就正規點吧！反正哪裡都是要交的！
生育險是所有深圳戶籍的人都要交的，是統籌類型的，不過只有女人能用，生產、產檢等與計劃生育有關的事可用。

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Ⅲ 開公司必須 交社保嗎

按原則上說不可以
但憑我的經驗看來，要就不交，誰來也不交，反證這是費又不是稅，只要交就不要停了，這是一筆不小的開支，對一個小公司負擔挺大的。但又說回來了，如果有能力的話還是交的好，職工不易跳槽，對公司發展有利.
有處罰

Ⅳ 開公司必須交社保嗎

社保是國家強制性繳納的，開公司是必須要辦理社保的。社會保險的特點：社會保險的客觀版基權礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標準是勞動者的人身；社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；社會保險屬於強制性保險；社會保險的目的是維持勞動力的再生產；保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險（有些公司計算五險一金並不是按照員工實際工資，而是另外設置基數計算繳納的）

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Ⅳ 注冊公司後一定要叫社保嗎

是的，這在《社會保險法》中有相關條款介紹。
第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
第五十九條 縣級以上人民政府加強社會保險費的徵收工作。
社會保險費實行統一徵收，實施步驟和具體辦法由國務院規定。
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
第六十一條 社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費，並將繳費情況定期告知用人單位和個人。
第六十二條 用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

Ⅵ 公司剛注冊,也沒有員工，一定要辦理社保嗎

公司剛注冊，沒有員工也要進行社保登記，公司應當在成立之日三十日內去辦理社保登記。

根據《中華人民共和國社會保險法》第五十七條用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。

用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。

市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。

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《中華人民共和國社會保險法》第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

第六十一條社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費，並將繳費情況定期告知用人單位和個人。