公司漏繳補繳社保需要什麼資料

A. 讓公司補交社保，需要走什麼流程

1、如果你向勞動爭議仲裁委員會申訴，6年半是一個比較長的進間了，《勞動爭議仲裁法》第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
2、看你還要不要繼續在公司干，如果要，那最好是和公司進行協商、調解。就要看你的說話技巧和公司管理者的態度了。說得好，可以給你補一些，如果情況不好，還是只有投訴公司。
3、你也可以到當地勞動爭議仲裁委員會進行申訴，賠償應該是能夠得到一些的，具體可以請教當地勞動與社會保障部門。怎樣辦，現在說法比較多，大家都在爭論，看怎麼選擇了。

B. 社保補繳需要准備什麼材料

社保補繳要提供想補繳時期的勞動合同及工資證明等資料。

各地區，不同的補繳時間，辦理流程可能存在不同，以北京市朝陽區為例：

1、通過北京市網上申報系統（數字證書）查詢，核實個人繳費信息（查詢需補繳月份、繳費基數及繳費人員類別），確認補繳人員為正常繳費狀態。

2、錄入企業版軟體：

①生成個人補繳信息報盤文件；

②列印《北京市社會保險費補繳明細表》一式兩份加蓋公章；

③列印《基本醫療保險基金補繳情況表》一式兩份加蓋單位公章；

3、根據補繳月份的不同：

①申報補繳2011年6月30日（含）以前的及外地人員補繳5年以上的，先去養老保險行政事務受理中心審批，然後網上預約取號；

②申報補繳2011年7月1日（含）以後的，且補繳近三個月以前的，需單位攜補繳材料到業務核查科進行核查（辦理時限為20個工作日），然後網上預約取號；

③補繳近三個月內的，直接網上預約取號；

4、中心及各分中心業務受理櫃台辦理；

5、財務櫃台繳費（當日繳費有效）。

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在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

C. 單位漏繳社保怎樣補繳

1. 用人單位通過社會保險經辦機構或社會保險網上服務平台下卸用人單位及職工相關回參答保信息導入本地「社會保險信息系統企業管理子系統」。

2. 用人單位通過「社會保險信息系統企業管理子系統」錄入社保補繳明細。

3. 用人單位補繳錄入完成，導出社保補繳報盤文件並列印出《社會保險補繳明細表》、《基本醫療保險補繳情況表》各一式三份，加蓋單位公章。

4. 職工在參保期間，因工作單位變動等原因中斷社會保險關系需補繳近三個月社會保險費時，用人單位可直接通過「社會保險信息系統企業管理子系統」報盤，並列印相關社保補繳明細表進行申報。

   

(3)公司漏繳補繳社保需要什麼資料擴展閱讀：

1. 社保是算累計年限的，在累計滿15年，年齡達退休要求，就不需要進行社保補繳。

2. 以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳。只有由企業單位原因造成的漏繳才能夠進行社保補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老保險，繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司補繳。

D. 給員工補繳社保需要什麼資料

我剛去社保辦完補交，要是補交本年的
1、直接提供補交月的工資憑證復印件，回加蓋財務章和答公章，憑證上要有員工的本人簽名，我用的支出憑單。
2、員工的勞動合同復印件，當然是要能證明這個員工11月已經在你們公司了
3、單位起草一份補交申請，就說是經辦人員失誤之類的原因，補交保險。上面註明員工姓名和身份證號。加蓋公章。
帶上公章，去那現填表四表五，工作人員一般會告訴你繳費比例，照基數乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式兩份，表五一式三份。到時再選擇繳款方式托收、現金還是支票，現金只能在下午三點前交。

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E. 在職員工要求補繳社保，如何辦理補繳手續

公司幫員工補繳社保手續：

企業為員工補繳社保需要准備哪些材料回：

繳費單位(不含答個體、自由職業者)漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案社保補繳：

1、職工檔案和養老保險手冊。

2、《補繳基本養老保險費申請表》。

3、勞動合同、工資發放明細表等。

4、其他相關材料。

企業為員工補繳社保辦理流程：

1、用人單位通過社會保險經辦機構或社會保險網上服務平台下卸用人單位及職工相關參保信息導入本地《社會保險信息系統企業管理子系統》。

2、用人單位通過《社會保險信息系統企業管理子系統》錄基鄭入社保補繳明細。

3、用人單位補繳搏答頌錄入完成，導出社保補繳報盤文件並列印出《社會保險補繳明細表》、《基本醫療保險補繳情況表》各一式三份，加蓋單位公章。

4、職工在參保期間，因工作單位變動等原因中斷社會保險舉穗關系需補繳近三個月社會保險費時，用人單位可直接通過《社會保險信息系統企業管理子系統》報盤，並列印相關社保補繳明細表進行申報。

F. 公司補繳社保怎麼辦理呢需要什麼手續

根據相關政策，在市、區(縣)人力資源保障部門所屬的職業介紹服務中心、人才服務中心以個人名義委託存檔的人員，因各種原因未繳納基本養老保險費或有繳費中斷情況的(國家及本市規定的不繳費情況除外)，可以按程序進行補繳；由於用人單位原因應繳未繳基本養老保險費的，仍參照相關政策規定由用人單位辦理補繳手續。
方法/步驟：
1、《關於城鎮職工補繳基本養老保險費有關問題的通知》涉及的人員類別為哪些？
《通知》中明確，涉及人員為「在市、區（縣）人力資源保障部門所屬的職業介紹服務中心、人才服務中心以個人名義委託存檔的本市戶籍人員」，因農業戶口不涉及檔案問題，故應明確為「本市城鎮戶籍」人員。
2、已退休人員是否可以申請補繳？
《通知》中明確，應在「國家規定的勞動年齡內」可以提出書面補繳申請，故申請人應在到達退休年齡且正式辦理退休手續前申辦補繳手續。
3、個人可以申請什麼時間段的補繳？
按照《通知》要求，在個人提出申請，經存檔機構初審材料並報請社保經辦機構同意後，個人可以補繳1992年10月之後的基本養老保險費。
4、補繳的比例是多少？是否涉及補繳系數？是否記個人帳戶？
《通知》規定，補繳時，以本人確認的相應補繳年度繳費工資基數，分別乘以辦理補繳時上一年本市職工平均工資與相應補繳年度上一年本市職工平均工資的比值（即補繳系數），作為相應補繳年度的補繳基數，按照20%的比例繳納。計入個人賬戶部分，均以本人確認的繳費工資基數按歷年規定的比例計入。
5、用人單位原因造成的中斷是否可以通過本《通知》補繳？
《通知》中提到，由於用人單位原因應繳未繳基本養老保險費的，仍按照關於印發《關於貫徹實施<北京市基本養老保險規定>有關問題的具體辦法》的通知（京勞社養發[2007]21號）及本市有關政策規定辦理補繳手續。
6、補繳基數如何確定？
根據《城鎮職工基本養老保險補繳實施細則》（以下簡稱細則）要求，個人申請補繳基本養老保險時，相應年度繳費工資基數檔次分為以下三檔：
（1）補繳年度上一年本市職工月平均工資；
（2）補繳年度上一年本市職工月平均工資的60％；
（3）補繳年度繳費工資基數下限。
7、個人辦理補繳應通過什麼部門？
根據《細則》要求，已在存檔機構個人委託存檔的本市城鎮人員，本人可向現存檔機構申請補繳；檔案關系在用人單位的本市城鎮人員，由本人向戶口所在地存檔機構申請補繳；檔案關系不在存檔機構或用人單位的本市城鎮人員，應按照有關規定在戶口所在地存檔機構辦理個人委託存檔等相關手續後，可以申辦補繳手續。
8、如果個人檔案既不在單位，也不在存檔機構的，是否可以申請補繳？
根據《細則》要求，檔案關系不在存檔機構或用人單位的本市城鎮人員，應按照有關規定在戶口所在地存檔機構辦理個人委託存檔等相關手續後，可以申辦補繳手續。
9、補繳時是否需要中斷在繳的保險？
根據《細則》要求，申辦補繳過程中，個人的社保關系不需要辦理轉移手續。
10、那些情況下不得申辦補繳？
根據《細則》要求，以下時間段內未繳納基本養老保險費的，不得申辦補繳：
（1）享受失業保險待遇期間；
（2）被判刑勞教收監執行期間；
（3）辦理外埠戶籍進京之前；
（4）辦理本市戶籍農轉非之前。
注意事項
辦理補繳的人員，一定要仔細閱讀補繳養老保險通告上的說明，帶齊證件，除了身份證、戶口簿原件及復印件。

G. 公司幫員工補繳社保需要什麼手續

公司幫員工補繳社抄保手續：

企業為員工補繳社保需要准備哪些材料：

繳費單位(不含個體、自由職業者)漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案社保補繳：

1、職工檔案和養老保險手冊。

2、《補繳基本養老保險費申請表》。

3、勞動合同、工資發放明細表等。

4、其他相關材料。

企業為員工補繳社保辦理流程：

1、用人單位通過社會保險經辦機構或社會保險網上服務平台下卸用人單位及職工相關參保信息導入本地《社會保險信息系統企業管理子系統》。

2、用人單位通過《社會保險信息系統企業管理子系統》錄入社保補繳明細。

3、用人單位補繳錄入完成，導出社保補繳報盤文件並列印出《社會保險補繳明細表》、《基本醫療保險補繳情況表》各一式三份，加蓋單位公章。

4、職工在參保期間，因工作單位變動等原因中斷社會保險關系需補繳近三個月社會保險費時，用人單位可直接通過《社會保險信息系統企業管理子系統》報盤，並列印相關社保補繳明細表進行申報。

H. 公司補繳社保流程及所需資料有哪些

首先，單位參保,需要在單位注冊地社保局進行申請。
需要填寫《社會保險登記表》，《在職職工登記表》等，提供工商營業執照原件和復印件；地稅登記證原件和復印件，組織機構代碼，參保員工身份證復印件，以及參保單位近期工資名冊表等材料。
其次，對於另外公司轉移，除非這個公司注銷或者地址發生了變更之後才可以辦理員工社保關系轉移，否則就只能按解除勞動關系，讓員工本人辦理轉移關繫到新公司。

I. 公司幫忙補繳社保需要什麼資料，什麼手續

社保補繳是指由於某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由於招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。 正常情況下，一般單位（分地域）只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作。

注意事項：

1. 社保政策是最多可以補交兩年，意思是從補交的月份開始像前推算（是按補交的時間段來計算，不是按累計月份計算。例如：10年4月-09年4月的任意的一個時間段，都是按一年來計算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一個時間段都是按兩年來計算，只單獨補交08年9月這也是按兩年來計算）。

2. 補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。

3. 根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

4. 第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

5. 一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。