① 離職後原單位社保欠費
1，可以先補繳然後核對清楚後要單位給你錢，但一定要有書面的協議； 2，採取1方案是最好的專，因屬為你新單位辦了社保後，再補繳之前的會很麻煩，新單位不會給辦理的，因為這樣會導致社保數據與勞動合同時間不符； 3，採取1的方案操作，同樣需要原企業陪你一起辦理，因為還是要走單位的單子的，而且時間估計要到下個月才能辦好。所以，新單位先辦理入職，社保轉移以沒時間推諉下個月再交； 4，若原企業不定協議，找勞動監察大隊，不要走仲裁，仲裁要2個月左右；需要提供的證據很簡單，拿身份證到社保打一份社保記錄清單，拿著你的合同、工資單（或銀行卡發工資記錄）到監察大隊就可以了（手機網路『網路現金貸』，隨時滿足您的消費需求！）
② 離職了但公司社保欠費 我要怎樣才能
要求原社保機構提供你的繳費憑證，再把繳費憑證交給你現在的單位就可以了，我的回答你還滿意嗎，
③ 離職了公司欠保險怎麼辦
如果你已經辭職，欠費在二年時效內，就到單位所在地區級勞動仲裁委員會申請仲裁，提出讓單位補繳社保的個人主張。
④ 我離職後公司一直欠繳沒幫我交社保導致我現在交不了社保
這個沒做減員唄，做了減員就可以了。要是公司有錯，那麼就投訴它。
扣款是自動的，沒做減員自動就扣了， 所以是都沒交還是怎麼的。由於劃帳問題未交是可以補的。
離職，自然是與公司沒糾纏了，只能自己……
⑤ 公司在我離職後還欠我一個月社保未交我該怎麼辦
社保差了一個月，和公司協商補交即可。如果剛入職時的社保，可以跟公司協商，讓公司回出面想辦法解決，單答位出現社會保險費應繳未繳情況可以為員工補繳社會保險費。需要提供以下資料：單位填寫《參保人員補繳社會保險費申請表》（一式兩份，蓋單位公章）、提供員工勞動合同（由單位工商注冊地勞動保障事務所鑒定蓋章）；工資發放花名冊（復印補繳期間所有員工的工資單原件，並經單位財務蓋章）。行政執法補繳的，另帶勞動監察執法部門整改書、勞動爭議仲裁書、社保稽查整改通知書、法院法律文書等材料。
⑥ 公司欠繳社保多年我該怎麼辦
可以向法院起訴，由法院裁定公司補繳社保。
依據《中華人民共和國民事訴訟法》規定如下：
1、第一百一十九條起訴必須符合下列條件：
（一）原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織；
（二）有明確的被告；
（三）有具體的訴訟請求和事實、理由；
（四）屬於人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。
2、第一百二十三條人民法院應當保障當事人依照法律規定享有的起訴權利。對符合本法第一百一十九條的起訴，必須受理。符合起訴條件的，應當在七日內立案，並通知當事人；不符合起訴條件的，應當在七日內作出裁定書，不予受理；原告對裁定不服的，可以提起上訴。
(6)離職了公司一直欠著社保擴展閱讀
依據《社會保險費申報繳納管理規定》未按時足額繳納社會保險費的處理：
1、第十六條 用人單位有下列情形之一的，社會保險經辦機構應當於查明欠繳事實之日起5個工作日內發出社會保險費限期補繳通知，責令用人單位在收到通知後5個工作日內補繳，同時告知其逾期仍未繳納的，將按照社會保險法第六十三條、第八十六條的規定處理：
（一）未按規定申報且未繳納社會保險費的；
（二）申報後未按時足額繳納社會保險費的；
（三）因瞞報、漏報職工人數、繳費基數等事項而少繳社會保險費的。
2、第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
3、第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。
用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
參考資料來源：中國人大網—《中華人民共和國民事訴訟法》
⑦ 本人辭職離開公司，公司拖欠工資社保怎麼辦
本人辭職離開公司，公司拖欠工資社保，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資和補繳其社保。
如何申請勞動仲裁：
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區不需要提供登記信息）。
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後開庭審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
⑧ 辭職了公司為什麼不停社保
我個人辭職後，公司，一個多月了不給我停保險，跑了社保局無數次，個人根本斷不了，社保局說公司買的必須公司斷，現在新公司給我買不成，以前的公司不停地催促，又不買又不斷，怎麼辦？社保斷2個月我還可以自己出錢補交，問題醫保斷了2個月就只能從頭買，我已經買了12年保險了，公司怎麼能這樣？如果我不聽催促公司既不斷報銷又不買報銷造成我斷保的損失，通過那個單位？什麼手續？可以進行訴訟？
⑨ 已經離職，但發現公司社保欠費，我可以申請賠償嗎
社保和公積金現在都是國家強制繳納的，國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企回業、城鎮私營企業及其他答城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體應為在職職工繳存住房公積金。就算是確有困難的單位也只能是降低繳存比例或者緩繳，但是絕不是不繳。
國家有規定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
企業不給員工繳納社保或公積金違反了國家規定，員工可以向社會保險費徵收機構或人力資源和社會保障局的勞動監察部門投訴，公積金可以向當地住房公積金管理部門舉報。
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